原標題：山東聊城高新區：職工“找茬”，“花小錢”換“大平安

來源：工人日報客戶端

今年以來，山東聊城高新區不斷強化“底線”思維，堅持問題導向，注重源頭防范，著力改革創新，狠抓責任落實，探索出更專業、更有效的安全生產監管“高新區模式”，推動安全生產形勢持續平穩向好。

專家查隱患，“藥方子”清除“病根子”。針對轄區?；奉惼髽I眾多、監管力量不足、基礎薄弱的情況，積極創新監管機制，采取“政府買服務、專家查隱患”的方式，借助專家的“第三只眼”，檢查重點工貿、危化企業105個，查出隱患714項，其中660項已整改完畢，達到了“對癥下藥”“靶向治療”“藥到病除”的效果。

職工找隱患，“花小錢”換來“大平安。創新“職工查隱患”機制，讓職工變身“安全監督員”，將生產中發現的安全隱患及時上報，企業及時整改；自活動開展以來，共有18家企業參與，獎勵員工6356人，累計獎勵金額13.07萬元。多家新聞媒體相繼進行了報道，市委、市政府相關領導同志對此做法給予充分肯定，并要求全市推廣學習。

政府除隱患，“零容忍”確?！傲闶鹿省薄：粚嵃踩a責任基礎，建立責任到人、監管到位、高效運轉的“管委會+行業主管部門+企業”網格管理體系；深度推行“群眾舉報、鎮街吹哨、部門報到”工作機制，通過“響應率”“解決率”“滿意率”三個指標，落實責任；建立“四清單一臺賬”制度，實現工作項目化、項目清單化、清單責任化，構建社會參與監督機制，從不同角度發現問題、解決問題。

截至目前，聊城高新區共組織檢查組1660個，檢查生產經營單位3241家，排查出隱患5707項，均為一般隱患，現已整改5371項，整改率為94.11%；行政執法立案19起，停業整頓79家，累計罰款49.67萬元。(通訊員李兆憲 吳慶華）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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