原標題：濱州：紅色力量點燃一座城

來源：濱州日報

人民有信仰，國家有力量。百年黨史厚重綿長，輝煌篇章數不勝數。而學講用黨史的關鍵，是以之堅定信仰、信念、信心，汲取前行的力量。

黨史學習教育啟動以來，濱州各級黨組織和廣大黨員干部學思用貫通、知信行合一，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，取得了良好效果。

帶著問題意識學、結合當地實際學，用好用活“身邊”和“眼前”的黨史

4月29日，國科天驥新材料有限責任公司光刻膠濱州生產園區交付、試生產。這個項目的投產，標志著我國在光刻膠領域取得重大突破，為實現完全自主產權邁出了堅實一步。

如此好消息，在當前濱州有很多，如渤海先研院一年建成投用，建設中的渤海科技大學目標打造科創型世界一流工科大學，儲量超過千億方的渤海油氣田將在濱州上岸，“六高五鐵十專線十高速”立體聯通格局加快構建，“五院十校N基地”呼之欲出，濱州市總工會在全國城市困難職工解困脫困會議上作經驗交流發言，全國首創“司法和解+戰投引進”模式，成功化解西王集團債券風險……

眾多的全國首創、全國第一、全省率先，在濱州接連創造。

這在幾年前，濱州人想都不敢想。

濱州面朝渤海灣，黃河穿城而過，是兵圣孫武之故里，面積占中國的千分之一。它很平凡，無名山秀海，交通相對閉塞。存在產業結構偏重、能耗偏煤、布局偏散、鏈條偏短等問題。外地人往往只知魏橋電解鋁、西王玉米油，卻不知它們的誕生地是濱州……

這個2000年才撤地設市的新城市，如何打起精氣神？

2019年初，基于對濱州黨史、濱州社情的深入調研，新一屆市委市政府領導班子發出了濱州“六問”。

其中提到，黨建引領，這里曾出現過許多“夢幻之旅”。在苦海沿邊的爛泥灘上建設濱州港，把大土坑、低洼地變成“四環五海”，將大片鹽堿地變成了園林城市。全球最大的原鋁生產基地在濱州，向全世界提供了1/4的原材料、初級產品。有80萬畝、10.2萬噸對蝦的養殖產量，占全省的50%以上……

今年，在黨史學習教育中，濱州干部群眾更是發現：1932年濱州博興黨員占全省六分之一，中共中央給共產國際的報告大綱中明確指出，“博興縣黨的工作有成績”；在解放戰爭中，這里一度成為整個華東戰場的后方基地，陳毅、粟裕等80余位開國將領在此工作過，毛岸英、李鵬等在此參加過土改，老渤海精神在此孕育；新華社記者李錦的“興福現象”調查引起中央高度重視，推動了中國優秀企業家入黨的歷史進程……

信心比黃金還要珍貴。身邊人、眼前人、本地人的黨史故事給人追夢信心。

2020年濱州全年GDP增長3.7%，列山東省第6位，前移3個位次；一般公共預算收入增長4%，列全省第3位，前移6個位次；居民人均可支配收入增長4.2%，列全省第6位，前移5個位次，13項指標增速列全省三甲，進入了歷史上最好的發展時期之一！

改革生態在人民群眾的獲得感、歸屬感、幸福感不斷增強中更加優化。人人眼中有光，在追夢路上深感人人有責、大有可為，“濱州人行、濱州人能、濱州人成”，干部群眾的精神面貌煥然一新，城市之光日益閃耀。

因而，黨史不只是高度抽象的歷史教材，更是無數生動鮮活的創新案例。帶著問題意識學黨史，結合實際學黨史，濱州發現、立足、再創造了自己的比較優勢，汲取黨史中的身邊眼前的紅色力量，最終點燃了這座城！

實踐證明，濱州人能、濱州人行，人才匯聚為城市發展提供源動力

濱州為何實現了人才凈流入的結構性變化？一則小故事告訴您答案。

老話說，一分錢難倒英雄漢。剛畢業的大學生趙志坤和徐成鴻抱著試試看的心態來到濱州，去公司面試都沒件新襯衫，住宿費、交通費是能省則省——他們不忍心向種地的爹娘再要一分錢。而濱州青鳥驛站的關懷，堪稱雪中送炭。一鍵預約+免費住+找工作+幫創業，大學生來濱就有“家”。因為這里人才數據開放共享、人才資源精準配置、人才服務優質高效，不到三天，趙志坤兩人就找到了心儀的工作。

為民情懷，不只是一種態度，更是一種能力，一種精準高效的專業能力。“青鳥驛站”的服務，是黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動的成果，更是干部“三專”能力提升的結果。

翻閱黨史可知，二十世紀九十年代，“魯北小鎮冒出了100多家百萬元戶”的重磅新聞引起國內外轟動，“興福現象”調查引起中央高度重視，甚至推動了我國民營企業家入黨的歷史進程。為啥？

一個直接原因，就是負責調研的新華社記者李錦20余年持續深度調研，帶著專業思維、專業知識、專業能力研讀黨史和理論書籍，和企業家、工人、農民打成一片吃住在一起，才得出了創新性的觀點。

像全國許多欠發達地區一樣，興福不依山傍水，地下沒有資源，地上沒有特產，不靠大城市，沒有國家項目，為什么比別的地方發展快？曾擔任興福鎮黨委書記的張英鋒說，靠的是人！

興福人在激烈的競爭中成為懂政策、會管理、善經營、有技術、重信息的新型人才。不僅有了資金、信息、設備等要素，更重要的是他們頭腦中帶回市場機制，懂得運用市場經濟的方法發展經濟、創造財富。當他們再回到村中辦企業時，已是視野博大，心胸開闊。

歷史告訴濱州，人是世界上最寶貴的資源，也是生產力中起決定作用的要素，人才結構決定一個城市的產業結構。

因此，濱州要求，各級干部要學會運用專業化思維、專業化知識、專業化能力解決重點事項、重大工程、重要政策等方面的問題，確保各項工作都有新突破。同時，實施百名高端專家、千名碩博士、萬名大學生進濱州“三進”工程，讓這個曾經年輕人想逃離的小地方變成了鳳還巢的金梧桐。

如“90后”清華研究生情侶侯沁蓮和劉永斌攜手而來，在北京名校畢業生中引起轟動。他們為何而來？“濱州招聘下手早、下手準，濱州服務貼心細致暖人心！”侯沁蓮說。

群眾的急難愁盼，正是干部隊伍工作的發力點。如面對四點半問題，濱州實現小學課后服務全覆蓋，走在全省前列。而在此前，“無棣校車管理模式”被全國推廣。連續六年，濱州民政工作全省穩居第一。濱州在社保業務100%全程網辦的基礎上，大力拓寬網上服務渠道，公司在自家辦公室、農民在村級服務點辦社保成為現實。

百姓是最好的“黨史教員”，讓紅色基因成為學生立身之本，讓“土味宣講”塑造城鄉民風

全國中職院校（技工學校）有16000多家，只有一家被評為3A紅色景區，這就是濱州市高級技工學校。這個唯一意味著啥？

在那，到處是“紅色路標”，淮海路、遼沈路、平津路、渡江路……每個路名都是國家的一段征程；到處是“革命地標”，韶山樓、井岡山樓、遵義樓、嘉興樓、南昌樓、北平樓……每座樓都是黨史的一串紅色印記；到處是人文展廳：紅色記憶偉人展廳、平語近人展廳、老渤海精神展廳、紅色藏品展廳、百年黨史館……每個展館都是民族精神的一種寫照。尤其，進大門所見廣場——那是鋪有巨幅中國地圖的“東方紅廣場”。地圖最南端，屹立著毛主席雕像，百余年的滄桑仿佛向我們走來。

眼中有淚，就能眼里有光，心中有夢！

可能在很多人印象里，中職院校教給孩子們一門手藝，方便找工作就行了。可在該校看來，這遠遠不夠！因為孩子們大多才初中畢業，正處青春期，如果沒了高質量的德育，那么他們就沒了立身之本。

紅色教育不能做盆景。該校做的是滲透紅色基因的整體設計，擦亮“校園紅”，描繪“課堂紅”，育出“少年紅”。該校經驗成為全國中等職業學校“文明風采”活動優秀案例、全國職業院校德育工作典型案例和全國職業院校文化建設50強案例。該校還發起成立了全國職業院校紅色教育聯盟，組織了“賡續紅色血脈培養時代新人”高層論壇，已邀請28家省外院校參加。

學生如此，群眾教育也如是。

“當年為啥要當兵？”

面對青年提問，92歲的濱州老戰士王蘭初用大白話解釋，“共產黨分了地，救了命！我為啥沒犧牲？俺年齡小，被老黨員護著，子彈最密的地方都是老大哥們沖的！啥叫火線入黨啊？說白了就是搶著犧牲！”

今天，這種大白話的“土味宣講”，群眾講給群眾聽的黨史學習教育，在濱州比比皆是。如惠民縣桑落墅、魏集等鄉鎮，讓鄉村大喇叭響起來，每天播放黨史小知識、小故事，用百姓聽得懂的故事塑造紅色好村風。如在周恩來總理親自樹立的棉區紅旗楊柳雪，每當周總理誕辰紀念日，當地老百姓都要從自建的懷周祠出發，捧著棉花來到黃河灘，點燃圣潔的燭炬，感恩一代偉人對一個小村的濃情厚意。

“群眾就是我們最好的黨史教員！”陽信縣翟王村第一書記劉志亮說，“鄉村經歷，注定讓我終生難忘！根扎進土地里，心連到村頭上，幸福就是被需要，黨員的光榮就是被群眾所需要！”

最寶貴的財富是信心，最好的學習是實踐，最美麗的語言是“百姓教員”的大實話。在濱州，黨史學習教育帶著問題學、結合實際學、用實踐檢驗、讓百姓上講臺，真正避免了歷史和當下、理論和實踐、組織和個人、教材和群眾容易“兩張皮”的問題，真正把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合了起來，把學習成效轉化為工作動力，最終用紅色力量點燃了一座城。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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