原標題：濟南62名養老護理員同臺“比武”

來源：山東商報·速豹新聞網

在人口老齡化的趨勢下，養老問題一直備受社會關注，為全面提升養老服務人才隊伍整體素質， 打造素質優良、尊老敬業的養老護理員人才隊伍，日前，濟南市第三屆養老護理員職業技能競賽在山東濟南養老服務中心舉辦，此次比賽經過層層選拔，來自全市各區縣及市屬養老機構的18支隊伍共62名養老護理員參加競賽。記者了解到，在養老護理員需求量不斷增加，行業發展迅速的今天，更多人才隊伍建設舉措被提上日程。

62名護理員泉城拼技能

6月24日，62名參賽養老護理員信心滿滿，有備而來。“我對本次比賽很有信心，考前對所有的理論知識進行了全面復習，也做了相應的準備工作。”來自濟南善德養老院的養老護理員王蕾認為，養老事業已成為一個新興的朝陽行業，參加這次比賽對自己能力提升也是一個很好的機會。

記者了解到，此次參賽人員一般應具備相應國家職業資格證書，或工作業績特別突出、在本職業連續工作3年以上的從業人員均可報名參賽。參賽人員報名后，各區縣通過層層選拔，按照分配名額參加競賽。

比賽裁判長趙鴻鳳介紹，此次大賽內容以《養老護理員職業技能標準（2019年版）》三級/高級工及以上知識和技能要求為基礎，共準備了10套考題，通過隨機抽簽的方式決定具體考題內容。

濟南市民政局養老服務處處長孔彬介紹，此次職業技能競賽，為全市養老護理員搭建了一個展示才能、相互學習、創新進取的平臺，進一步調動廣大養老護理員“崗位建功、技能成才”的積極性和主動性，也為全省第四屆養老護理員職業技能競賽選拔參賽選手。

“養老護理人員是從事老年人生活照料、護理服務的人員，是養老服務的主要提供者，是養老服務體系的重要支撐保障，是解決家庭難題、緩解社會問題、促進社會和諧的重要力量。”孔彬說，下一步，濟南市民政局還將通過多種舉措，加快培養養老服務人才，增強養老護理員的職業吸引力。

行業缺口大待遇低

舉辦養老護理員技能競賽，在濟南已經不是第一次。據了解，本次競賽設置個人獎一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、優秀獎15名，優秀組織獎5名。個人賽前4名選手代表濟南市參加山東省第四屆養老護理員職業技能競賽，獲得競賽一等獎第一名的可優先被推薦申報市勞動競賽獎項，獲得個人賽成績前三名的選手，由濟南市人社局表彰為“濟南市技術能手”。通過競賽和相關獎勵可以更好地激勵相關從業者提升業務素質，從而推動隊伍建設。

老年人口日益增長，讓養老護理員市場需求不斷增加，但他們的勞動價值卻被低估。調查顯示，家政工群體工資呈現出顯著的內部分化，月嫂平均小時工資最高，養老護理員最低。濟南受訪的養老護理員平均小時工資14.2元/小時，僅為本地最低小時工資標準的74.3%。

行業相關人員指出，養老護理員的定價不高，與社會對他們的勞動價值認知相關?！梆B老照料尤其是失能老人照料實際上需要很多專業知識，但往往卻被視為無酬的家務勞動的延伸，雇主也更愿意在下一代撫育上增加投入，從而降低了養老照料的購買力?！钡稍L中，不少從業者對自身工作的認可度在提高，有護理員表示“讓老人有尊嚴的活著，自己的工作有了價值。”

我省要培訓20萬名護理員

實際上，作為全國老年人口最多的省，山東在養老服務等方面一直在探索。比如為更好滿足老年人日益增長的多樣化養老服務需求，增強養老服務人員的職業技能水平，我省大力開展養老服務人員技能培訓。2022年年底前，培訓不少于2000名養老院院長、20萬名養老護理員、1萬名專兼職老年社會工作者，同步開展其他養老服務相關人員培訓，養老服務人員上崗培訓率達到100%。

同時，山東將大力推行學歷教育，落實院校設立養老服務專業獎補政策，鼓勵相關院校實施“學歷證書+若干職業技能等級證書”的“1+X”制度；同時積極開展在職教育，會同人社部門實施養老服務人才培訓提升三年計劃，對養老服務從業人員、社會上有從事養老工作意愿的人員和失能老年人家庭照護成員，納入人社部門職業技能提升免費培訓范圍。

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速豹新聞網·山東商報記者 于娜

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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