原標題：濟寧高新區：實現四項監督職能無縫銜接

來源：魯網

魯網8月17日訊 濟寧高新區紀工委監工委聚焦四大方向，厘清各監督主體職責邊界，不斷形成四方監督合力，實現執紀無死角、銜接無縫隙、監督無盲區。

一是紀律監督有重點。圍繞疫情防控、安全生產、脫貧攻堅、生態環保、營商環境、項目建設及美麗宜居鄉村建設問題整改、耕地保護、農村飲用水安全等專項治理工作跟進監督、同步監督，強化事前、事中監督。聚焦行政審批流程再造，嚴打阻礙破壞發展環境行為，持續凈化經濟社會發展環境。重點時間段圍繞群眾溫暖過冬、信訪維穩、“大棚房”等不間斷開展監督檢查，切實防范化解重大風險。用好監察建議書，做好“后半篇”文章，分專題拍攝警示教育片，編制案例匯編，召開警示教育會議，用身邊事教育身邊人。圍繞六大紀律，常態化開展明查暗訪，加強作風建設“積分警示”管理，定期通報曝光典型問題，2021年以來，通報12期，13起，21人，有效發揮警示震懾作用。

二是監察監督有焦點。聚焦基層監督，村（社區）“兩委”換屆結束后，第一時間下發《關于填報基層群眾性自治組織監察對象廉政檔案的通知》，將基層群眾性自治組織中從事管理的人員，以及協助人民政府從事行政管理工作的人員納入建檔范圍，統一格式、專人負責、即時更新、動態管理、規范使用，拓展監督覆蓋面和針對性，摸清干部“廉情”底數，切實把好廉潔關，提高監察覆蓋面。聘請12名特約監督員，下發特約監察員履職制度，明確工作重點和責任范圍，優化內部監督程序，推動外部監督和內部監督科學融合。積極開展基層監督機制創新工作，通過在全區27個社區服務中心設立紀檢監察員的方式加強基層監督，有效解決村級不敢監督、不會監督、不想監督的問題。針對村（社區）集體“三資”管理基本情況，堅持以問題為導向，探索開展村（社區）集體“三資”提級監督、“一縣一監督清單”。

三是派駐監督有亮點。在全市功能區率先建立派駐監督組織，實現全區13個區直部門和4個區屬國有企業監督全覆蓋。落實監督首責，暢通“十項監督”渠道，全面掌握駐在部門情況，重點從督促駐在部門召開黨風廉政建設專題會議、駐在部門重點人員談心談話、實地抽查暗訪問題整改情況、督促部門建立完善“三重一大”決策事項、建立完善重點項目廉政檔案、用好新組建的紀檢隊伍等6個方面加強派駐監督工作。實體化運作以來，深入基層一線調研10次，對監督單位領導班子成員、重點崗位人員等進行主動約談3人次，談話提醒4人次，參加監督單位民主生活會或專題會議42次，監督“前哨”和“探頭”作用初步顯現。

四是巡察監督有看點。探索建立“巡審結合”有效機制，通過巡察“政治體檢”與審計“業務體檢”優勢互補，充分發揮巡察“利劍”作用和審計“免疫系統”功能，形成監督合力，縮小織密監督“網眼”，提高發現問題力度、精度和深度，審計捕捉違紀違規“蛛絲馬跡”能力強，巡察具有“政治權威”優勢大，實現巡察審計工作雙提速雙提效。人員配置方面，統籌抽調審計專業人員作為巡察組成員，直接參與巡察工作，統一考核、同步進駐，優勢互補，提高發現問題能力，節奏同拍、工作同步，分工協作、互相支持。累計開展個別談話73人次，受理信訪舉報3件次，查閱資料12524卷（本），發現重點問題166個，發現并督促邊巡邊改問題25個，巡察“利劍”作用得到有效發揮。（通訊員 馬學士）

[責任編輯：楊凡、路偉]

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