原標題：建行濱州分行加強合規(guī)經理隊伍建設

來源：濱州日報

濱州日報/濱州網濱州訊（通訊員李國燕報道）“內控合規(guī)管理建設年”活動開展以來，建設銀行濱州分行扎實開展各項工作。面對合規(guī)經理隊伍建設不到位，基層合規(guī)管理薄弱的歷史問題，建設銀行濱州分行多措并舉逐步推進專職合規(guī)經理隊伍建設，加強履職督導和管理考核，促進支行合規(guī)管理水平穩(wěn)步提升。

完善考核辦法。為加強專兼職合規(guī)經理管理，提高全行合規(guī)管理水平，夯實合規(guī)管理基礎，建設銀行濱州分行制定《合規(guī)經理履職考核辦法》，將合規(guī)工作有效性作為合規(guī)經理考核評價的優(yōu)先導向，突出合規(guī)工作結果，通過樹立標桿、獎懲相濟的方式，促進基層機構合規(guī)管理能力的整體提升。

加強履職考核。建設銀行濱州分行采取非現場檢查方式，對專兼職合規(guī)經理季度履職情況進行定期檢查，并將檢查結果運用到季度履職考核中，及時下發(fā)情況通報，通過考核評價，促進合規(guī)經理更好地開展工作。

定期開展述職。建設銀行濱州分行按季組織合規(guī)經理述職，加強工作指導，積極解決合規(guī)經理在履職中遇到的難點或困惑，同時為其提供交流平臺，及時傳導好的做法和先進經驗，促進共同進步。

加大培訓力度。為指導合規(guī)經理正確履職，促進其及時全面熟悉合規(guī)管理知識，提升合規(guī)管理水平，建設銀行濱州分行通過現場與視頻相結合的形式舉辦培訓班，通過培訓進一步提升合規(guī)經理履職能力。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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