原標題：山東羅莊農商銀行：強陣地 抓共建 帶隊伍 促業務

來源：魯網

魯網10月26日訊 今年以來，山東羅莊農商銀行以黨建為引領，通過推動支部系列工程建設、開展黨建共建聯建、加強員工關心關愛，做到組織設置更加科學，黨員隊伍更富活力，經營業績更加突出。截至9月末，各項存款余額152.2億元，較年初增加10.7億元；各項貸款余額134.91億元，較年初增加19.05億元，今年累計投放各類貸款69.35億元，同比增加6.72億元，服務“三農”和實體經濟能力進一步增強。

推動支部系列建設，夯實戰斗堡壘。按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，以提升組織力和戰斗力為重點，全面推進建設支部“系列工程”。

突出質效，打造過硬支部。按照省聯社黨委和審計中心黨委關于開展過硬黨支部建設任務目標和工作要求，羅莊農商銀行黨委組織開展了過硬黨支部建設擂臺賽活動、形成支部分類創建過硬黨支部活動方案和創建任務清單、黨支部之間開展“結對子”活動，共同提高，共同進步。截至9月末，已建成過硬黨支部15個，過硬黨支部示范點5個。

突出特色，打造品牌支部。按照“支部自主、黨群工作部輔助、黨委把關”的支部品牌創建機制，引導各支部結合地域實際，提出支部品牌、工作法“雛形”；職能部門對支部初創的品牌進行審核、修改、完善，并聘請專業人員根據支部品牌涵意創作品牌LOGO，共同支持品牌創建工作；行黨委最后把關，確保各支部黨建品牌充分體現支部特色，并與黨委“融惠先鋒”品牌內涵融合統一。轄內雙月支行黨支部結合業務實際，創建“黨建鑄魂 服務鑄夢”品牌和“一二三”支部工作法，將助力廣大客戶實現美好生活夢想愿景納入品牌內涵，被臨沂審計中心黨委認定為“全市農商銀行首批示范品牌黨支部”。目前，全行已創建22個黨建品牌，實現了“一支部一品牌”“一支部一特色”。

突出標準，打造星級支部。結合省聯社黨委要求，制定《羅莊農商銀行黨支部評星定級管理實施方案》，明確了總體要求、評定原則、評定內容、評定等次、評定程序和組織領導等事項，制定了支部自評、行黨委考評、上級黨委復核“三步”評定法，突出班子建設、黨員管理、組織生活、作用發揮，推動各項重點工作落到實處。

搭建共建聯建平臺，助推業務發展。該行與社區、村委開展共建活動，聯合開展數字化整村授信和“四張清單”對接工作，通過“無感授信、有感反饋”方式，打造“人人可貸、一點即貸”模式。與企業開展共建，通過產品推介、特色產品營銷、分崗管戶、紅色教育等方式開展持續性共建工作，召開產品推介會13場，組織開展紅色教育16次。與政府黨組織開展共建。與市場監督管理局開展黨建共建，在市場監督管理局的聯合推動下，對接營銷個體工商戶3萬余戶，有效助力“四張清單”對接營銷；與區總工會開展結對共建，推出“勞模榮譽貸”和“勞模榮譽卡”，致敬勞模精神；與區人力資源與社會保障局開展共建，專門推出“人才貸”“沂蒙人才卡”，在營業網點設立“社保工作站”，便捷百姓生活，助推區域經濟發展。截至9月末，全行32家黨支部共開展黨建共建176次，開立對公賬戶11個，推出信貸產品5款，開立銀行卡4657張，拓展存款16691萬元，授信1392戶、金額54500萬元，用信1345戶、金額39429萬元。

加強員工關心關愛，凝聚奮進力量。該行不斷深化民主管理，關心關愛職工，維護職工權益，提高職工整體素質，為推動全行高質量發展凝聚力量。關心員工生活。牢固樹立“以人為本、關愛員工”和“員工利益無小事”的理念，制定并實施“一份入職期望、一份生日蛋糕、一份婚育祝福、一份升學擁軍鼓勵、一次節日走訪、一份孝心答謝、一份離別留念、一次健康體檢、一份傷病慰問、一份生命悼念”十個一暖心工程，積極開展“職工小家”建設，從關心幫助職工、改善員工工作生活條件等方面著手，堅持為員工辦實事，使廣大員工時刻感受到組織溫暖。

設立“大愛基金”。員工遇到困難，第一時間主動聯系、給予幫助，把組織的關懷送到員工的身邊，力所能及地幫助員工解決一些生活上的困難，讓員工真正感受到“家”的溫暖。2020年，走訪慰問退休職工110名、困難職工16名和勞動模范11名，發放慰問金及補貼20萬余元。連續三年開展員工家訪活動，春節期間，對轄內569名在崗員工進行家訪，覆蓋面達到100%。

聽取員工心聲。黨委成員實行包片負責制，深入聯系點和基層一線，了解員工實際困難、聽取客戶心聲。借助“從嚴治黨帶動從嚴治行”活動和“直通監事會”活動，征集員工意見建議，解決員工期盼。將“我為員工辦實事”與“我為群眾辦實事”放在首位，印發《“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，制定十項“為員工辦實事”工作清單，針對員工長期在電腦旁工作、活動較少的實際，除經常性地組織一些文體活動外，還充分利用線上線下平臺，邀請國家二級心理咨詢師為職工答疑解惑，減輕心理壓力。（通訊員 張華龍 劉李英）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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