原標題：德州25條舉措真金白銀支持先進制造業

來源：大眾日報

□記者 賀瑩瑩

通訊員 李艷慧 報道

本報德州訊 11月1日，《德州市先進制造業強市建設若干意見》（以下簡稱《意見》）印發，從鼓勵企業創新發展、鼓勵企業提質增效、鼓勵企業做強做大、鼓勵企業智慧賦能、鼓勵產業集約集聚和鼓勵企業能力提升等6個方面提出25條獎補政策和推進措施。

根據《意見》，對成功創建國家級、省級制造業創新中心的牽頭企業，分別給予最高500萬元、200萬元一次性獎勵；對獲評省級“一企一技術”研發中心的企業給予最高50萬元一次性獎勵；對新認定的國家、省技術創新示范企業分別給予最高100萬元、20萬元一次性獎勵。對重點技改項目且生產性設備投資500萬元（含）以上的技術改造項目，在項目竣工投產后，給予第三方審核的實際設備（軟件）投資額的3%、最高300萬元一次性獎勵。對年度新增“小升規”企業，分兩年給予總額最高10萬元獎勵，升規納統當年給予50%，第二年仍在規上企業庫的給予另外50%獎勵；實施增量稅收，對入選“工業企業雙50強”的企業，當年地方財政貢獻增幅在20%以內的，結合企業對地方經濟社會發展的貢獻程度，分別給予最高200萬元、100萬元一次性獎勵；增幅超過20%的，結合企業對地方經濟社會發展的貢獻程度，分別給予最高300萬元、200萬元一次性獎勵。對認定的國家級、省級制造業“單項冠軍”企業，分別給予最高100萬元、50萬元一次性獎勵。對首次通過軟件資質的企業，給予最高30萬元一次性獎勵；對新認定的山東省軟件工程技術中心給予最高30萬元一次性獎勵；對當年獲評國家級和省級優秀項目（方案）的軟件企業，分別給予最高50萬元、30萬元一次性獎勵。支持縣（市、區）主導產業實現高端化、鏈條化、差異化發展，對集約程度高、創新能力強、兩化融合程度高且發展潛力大的年營業收入100億元以上的主導產業集群，給予最高300萬元一次性補助。每年安排專項培訓經費，圍繞宏觀政策解析、精益化管理、團隊建設、規范化公司改制等，對全市規模以上工業企業高級經營管理人員開展精準化、系統化培訓。特別是對“雙50強”企業董事長、總經理或二代企業家，每年開展專業化賦能培訓，持續推動企業治理能力提升。

據介紹，《意見》與此前的《支持新型工業化強市20條意見》相比，呈現出4個突出特點：更加突出智能化技術改造對產業升級的賦能作用；更加突出數字經濟對催生新產業新業態新模式的作用，增加了對智能制造標桿企業、智能工廠、數字車間的培育和支持；更加突出對產業集群、產業生態和頭部企業的培育；更加突出破解項目建設要素瓶頸，開展金融服務技改項目專項行動，創新設立“技改貸”“技改擔”“技改通”“技改投”“技改租”等一系列聯動政策措施，充分發揮財政資金的導向和放大效應。

“市級財政拿出真金白銀進行獎勵，可以說導向明確、干貨滿滿。我們將在落實支持企業發展政策上聚焦發力，為企業更好更快發展創造有利條件。”德州市工信局局長孫洪昌說。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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