原標題：濟南優化人才發展生態 激發人才創新創業創造活力

來源：舜網-濟南日報

人才聚，事業興。從古至今，概莫能外。對于跨越發展中的濟南而言，沒有哪個時候比現在更加求賢若渴。

據統計，全市人才資源總量突破239萬。其中，專業技術人才49萬、高技能人才37.5萬，國家級頂尖人才、杰出人才375人，泰山、齊魯系列省級高端人才2132人，泉城系列市級重點人才3481人。

近年來，濟南市大力實施人才強市戰略，持續深化人才發展體制機制改革，優化人才發展生態，最大限度激發人才創新創業創造活力，為建設黃河流域中心城市、實施強省會戰略、打造“五個濟南”提供了堅強有力的人才智力支撐。

“在濟南創業這些年來，溫情、溫馨和溫暖的感受越來越強烈，濟南在人才支持政策、平臺載體、專員服務等方方面面，讓我們這些異鄉創業者對這片創業熱土也越來越眷戀。我堅信，中央人才工作會議召開后，濟南人才發展生態會更上一層樓，我也加滿了油、鼓足了勁，爭取為泉城發展作出更大的貢獻!”山東海逸生態環境保護有限公司董事長程鈺說。

當前，我市牢固樹立人才引領發展理念，把人才工作擺在優先位置，市領導帶頭與專家交朋友、結對子，加強聯系交流和服務，對專家政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創造條件、生活上關心照顧，激勵他們在新時代社會主義現代化強省會建設中發揮作用、貢獻力量。

良好的環境是吸引人才的“強磁場”，是匯集人才的“聚寶盆”。近年來，濟南先后推出“人才新政30條”“高校20條”“雙創19條”等人才政策，涉及專項計劃、補貼扶持、人才管理等，涵蓋頂尖人才、海外人才、創新創業人才、柔性人才和青年人才，政策含金量更高，支持措施更有力，覆蓋面更廣，吸引了眾多高層次人才來濟逐夢。

今年7月，濟南印發出臺了支持濟南人才管理改革試驗區建設的實施意見，將依托濟南新舊動能轉換起步區和自由貿易試驗區濟南片區，建設濟南人才管理改革試驗區。

加快建設濟南人才管理改革試驗區是貫徹落實市委中心工作，支持推動濟南新舊動能轉換起步區建設的重大舉措，對推動我市人才工作創新發展、突破發展具有重大意義。

“我們將樹立國際化視野，堅持高點定位，創新引領，先試先行，加快建設人才管理改革試驗區。”市委組織部副部長韓洪強表示，下一步，濟南將借鑒國內外推動人才發展的先進理念和管理經驗，創新人才引進培育、科技成果轉化、人才評價改革等政策和制度，加速創新鏈、產業鏈、人才鏈、政策鏈、資金鏈深度融合。

我市還積極推進“類海外”環境建設，加快推動《國際化社區建設與管理通用指南》等3項地方標準在全市街道、社區落地實施，探索推進國際人才港、國際化人才街區建設。

“只要您愿意來濟發展，我們都將誠意滿滿、鼎力支持;只要您愿意留濟創業，我們都將強化對接、精準服務;只要您愿意在濟生活，我們都將全心全意貼心相待……”在第四屆中國·濟南新動能國際高層次人才創新創業大賽頒獎儀式上，市委常委、組織部部長陳陽如是說。

連續四年舉辦的“中國·濟南新動能國際高層次人才創新創業大賽”，已成為我市招才引智知名品牌。2021年大賽采取線上線下結合的方式舉辦，聚焦新一代信息技術、智能制造、生物醫藥等重點產業領域，征集海內外優秀創業項目，通過舉辦大賽，累積推動160余個項目簽約落地，為重點產業發展和新舊動能轉換提供了強勁支撐。

“濟南市連續舉辦四屆高層次人才創新創業大賽，出臺了一系列硬核引才政策，我和我的團隊正是被濟南市的引才力度所吸引，通過大賽途徑在濟南安家落戶，政府出人、出資幫助我們的項目快速完成了注冊、選址，充分體現了濟南市持續優化營商環境的卓著成效。”山東智測設備有限責任公司總經理鐘強說。

中流擊水，奮楫者進。如今的濟南，創新火炬熊熊燃燒。人工智能、大數據、超級計算、量子科技、納米材料、石墨烯……一個個高質、高效的高端前衛產業激湍澎湃、崛起成峰，引領著濟南闊步邁向高質量發展。

(本報記者 郝磊)

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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