原標題：山東經貿職業學院黨員積分“度量衡”激發辦學活力

來源：齊魯晚報

把理論學習與實踐結合,讓黨建工作與業務工作融合,在山東經貿職業學院,一個“黨員積分制”的管理體系已經試點了一年,如今覆蓋到了全院。在一項項積分中,每一位黨員的黨建工作以及業務工作被量化考核,確立起“行有標準、做有標桿、評有標尺”的“度量衡”,有效推動黨建與業務深融互促,充分釋放了干事創業內生動力。

“精準施策”

讓管理化“零”為“整”

2021年國慶前,中共山東經貿職業學院委員會下發的一個文件在學院教職工間廣泛流傳著,文件的主要內容是公布學院黨員積分制的詳細積分標準。未來,學院將通過年度積分來考核黨員,這個積分同時也成為評選年度優秀職工的重要依據之一。

標準分別面向學院輔導員崗和管理服務崗,除了積分細則因為崗位的差異有所不同,其他內容大體相似。在輔導員黨員積分評分標準中,加分項總共有60多項,其中黨建加分細則14項,涵蓋了個人理論學習、實踐以及支部建設的方方面面。業務工作加分項49項,涵蓋了專業教學、課程建設、學生獲獎、科研等多個方面。

“根據不同的崗位特點,積分細則上會有一些差異,但總體原則是把每一位黨員都納入考核,將每一項黨建工作和業務工作的積分標準都明確化。未來在優秀黨員的評選中,每個黨員都清楚自己的積分情況,每個人的積分也都是公開透明的。”山東經貿職業學院黨委書記王志勇介紹。

據悉,早在2020年8月份,學院的第一個積分制實施文件就已經下發,首先在學院專任教師崗黨員中開展了試點。一年的試點,無論是各個支部的黨建工作還是業務方面,提升都非常明顯。因崗制宜定指標,不僅讓積分制辦法可操作、易量化,更是為提質培優、創新發展錨定了坐標,指明了方向。

“雁陣領航”

奏響干事創業“進行曲”

今年7月底,山東省教育廳公布了第二批“山東省高校黃大年式教師團隊”名單,學院智能會計與金融教師團隊成功入選。在這個16人的教師團隊中,黨員一共有13人。

這也是學院黨員積分制在教師崗中試點以來“雁陣效應”凸顯的一個縮影。

“今年七一,通過積分制選出了13名五星級優秀黨員,既有學院最年輕的副教授,也有系里的學科帶頭人,積分制充分調動起了教師們積極創新的熱情。”山東經貿職業學院組織人事處處長呂昌鋒介紹。

秦敏便是呂昌鋒口中那個最年輕的副教授,在2021級新生開學典禮上,秦敏作為教師代表的一番發言也讓很多新同學記住了她。身為學院會計系審計實務教研室主任和黨支部書記的她,同時,也是智能會計與金融高校黃大年式教師團隊中的骨干成員。

“積分制是一個考核的制度,實際上對大家來說,也是一種激勵,同時,也給大家指出了一個努力的方向。”秦敏說,在過去的一年,她積極地探索著黨建與業務的結合,她帶領團隊設計的審計基礎與實務課程思政體系也成為校級課程思政示范指導課程。

“固化制度”

推動黨建、業務深融互促

近年來,學院依托“雙帶頭人”培育工程,著力把學院教師黨支部書記隊伍建設成為黨建和業務雙融合、雙促進的中堅骨干力量,讓其真正成為干事創業的“領跑者”。

“實施黨員積分制其實也是‘雙帶頭人’培育工程的一個升級,有利于全面提升黨支部組織力,從而推動學院基層黨建工作水平全面提高。今年,學院物流管理教研室主任、黨支部書記楊陽獲評‘全國技術能手’、國際商務系獲山東省‘深化高考改革 提升育人質量’優秀成果二等獎……每一個成果背后其實都有優秀黨員在帶頭。”王志勇說。

趙燕先后擔任學院公共英語教研室主任和旅游管理教研室主任,也一直是所在黨支部的支部書記,她也是今年評選出的五星級優秀黨員之一。在過去的兩年,她帶著不同團隊,先后兩次獲得山東省教學技能大賽大獎。在今年學院評出的13名五星級優秀黨員中,趙燕的團隊中就有兩個。

“作為一名‘雙帶頭人’,就是要更好地在工作中發揮帶頭作用,讓各項工作都走在前邊,黨建和業務是不分家的。”趙燕說。

“其實通過黨員積分制,一是鼓勵每個黨員發揮主觀能動性,探索黨建工作的新途徑、新方法,總結具有推廣價值的經驗做法；二是鼓勵每個黨員發揮先鋒模范作用,積極提升業務能力和工作實效。”王志勇介紹,黨建工作與業務工作從來都不是沖突的,而是相輔相成的,理論學習要用于指導實踐才能走深、走實,同樣,黨建工作要做得更踏實,也要與業務深度融合。“黨員積分制就是將這種實踐體系化、制度化了。”

(文/尹明亮 程誠)

學院物流管理教研室主任、黨支部書記楊陽獲評“全國技術能手”。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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