原標題：“刀刃向內”！山東機場等12戶省屬企業今日趕考 接受“辣味”問詢

來源：魯網

“企業創新度仍需提升，主營業務仍需集中發展 ”“集團現行企業制度不夠健全完善確實存在，我本人應負責任”“企業帶息負債比率高”......2月27日晚，一場進行到20:30分才結束的“辣問”，在濟南“火熱”進行，來自于山東省國企改革領導小組(下稱“領導小組”)的提問在夜晚的空氣里擲地有聲，而回答企業痛點、難點問題的則是企業的“一把手”等負責人們。

為深入貫徹全省2022年工作動員大會精神，27日一早，2021年度山東省國企改革述職問詢在濟南啟動，凌文副省長出席活動，中國上市公司協會會長、中國企業改革與發展研究會會長宋志平等作為國企改革專家出席活動。山東機場等12戶省屬企業依次赴考，各企業黨委書記、董事長向領導小組匯報國企改革等履職情況并接受問詢，進一步強化其抓改革的主體責任意識，推動省屬企業勇于改革、擔當作為，全面落實國企改革三年行動方案。

在述職問詢現場，山東機場、山東種業、中泰證券等12戶省屬企業依次上臺，而臺下坐的則是省政府及有關部門領導、省人大代表、省政協委員、專家學者以及企業職工代表。各集團公司負責人要進行述職報告，并現場接受提問與點評。述職結束后，與會人員將對企業述職情況進行打分。領導小組和專家的問詢緊緊圍繞發現問題，各省屬企業黨委書記、董事長不回避矛盾、不遮短護丑，勇于擔當責任，現場提出解決問題的思路和辦法，達到了傳導壓力、激發動力、促進改革的效果。

山東國企改革述職問詢自2019年創新建立起，便備受關注，在延續上兩年度直面問題風格的同時，還增加了領導小組成員、有關省直部門和省人大代表、政協委員提問環節，不僅企業黨委書記、董事長接受問詢，企業總經理和其他班子成員也要接受問詢，增強了述職問詢的廣泛參與性和科學性。省屬企業黨委書記、董事長和其他班子成員面對犀利提問，勇于擔當負責，現場立下“軍令狀”，提出解決問題的思路和辦法，達到了傳導壓力、激發動力、推動改革的效果。

隨著山東機場董事長黨委書記、董事長李興軍述職視頻的播出，本次述職問詢的大幕被正式拉開。魯網·泰山財經記者注意到，這次述職問詢圍繞改革主題，突出問題導向，問詢題目直面矛盾，毫不遮丑護短，領導、專家的追問辣味十足，直抵要害。今日趕考的12戶省屬企業均受到一致好評，現場掌聲不斷。

魯網·泰山財經記者在現場看到，有的企業負責人直言自己企業的核心競爭力不足，有的則坦言企業歷史包袱重、遺留問題棘手。當然，接受問詢的省屬企業所取得的發展成績，也得到了與會人員的一致贊同。例如，山東重工集團董事長譚旭光在述職時，提出集團工作有“中國重汽重卡銷量躍居國內第二，是行業唯一正增長企業”“海外業務實現31%高速增長”“研發投入大幅增加，科技成果引領行業”“國企改革三年行動取得新突破”四大亮點，此外，企業發展也面臨著“行業面臨周期性大幅下行，去周期性戰略調整效果不顯著”“客車產業結構調整迫在眉睫”等問題。

此外，宋志平在點評山東能源時，不僅對該企業成績予以肯定，更是對其提出了三大希望，包括希望未來加大整合優化力度，夯實資產，非主營業務進行減化；希望積極推動綠色能源轉型；以及希望山東能源對標世界一流。他直言，山東能源對標世界一流是有基礎的，應捷足先登，重組合并更是對此事奠定了契機。

值得注意的是，會上，凌文副省長和國企改革專家對述職問詢的有關企業進行了點評。凌文強調，省屬企業要認真落實省委“六個一”發展思路、“六個更加注重”策略方法和“十二個著力”重點任務以及關于國企改革發展的決策部署，發揚“嚴真細實快”的工作作風，勇于擔當抓好國企改革三年行動任務收官，堅持“四個面向”強化科技創新，持續提升省屬企業發展的質量效益，不斷增強國有經濟的競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，為新時代社會主義現代化強省建設作出更大貢獻。

據了解，參加本次述職問詢的共23戶企業，分兩天進行。明日赴考的企業分別是山科控股、山東黃金、魯糧集團、華魯集團、山東土地、山東海洋、山東健康、山東高速、山東文旅、水發集團和泰山保險11戶省屬企業，省國企改革領導小組成員，同時部分省人大代表和政協委員，省國資委班子成員和機關處室負責人，述職企業班子成員和職工代表，有關省屬企業主要負責人，中央和省新聞媒體將共同參加活動。

（文章來源：魯網）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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