原標(biāo)題：出亮點(diǎn)、抓創(chuàng)新 驅(qū)動(dòng)高技能人才發(fā)展新動(dòng)能--淄博高新區(qū)《加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干政策》出臺(tái)！

來(lái)源：山東商報(bào)·速豹新聞

近日，由中共淄博市委淄博高新區(qū)工作委員會(huì)辦公室、淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公室聯(lián)合印發(fā)，淄博高新區(qū)人社中心具體實(shí)施的《加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干政策》文件出臺(tái)并發(fā)布。該政策系淄博高新區(qū)高技能人才工作取得的新突破、新亮點(diǎn)，為今后持續(xù)擴(kuò)大加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升高技能人才水平提供了政策支持。

融匯貫通，助推傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)蛻變升級(jí)

近年來(lái)，淄博高新區(qū)堅(jiān)持把高技能人才作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“助跑器”和“增速機(jī)”，著力加強(qiáng)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，利用新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)“窗口期”，持續(xù)擴(kuò)大高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升高技能人才水平。建立了以職業(yè)技能助推新材料、新裝備、新能源、新電子、新醫(yī)藥五大產(chǎn)業(yè)提升機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)智慧化、跨界融合化、品牌高端化，深入推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程落地落實(shí)。

打造平臺(tái)，鋪就技能人才堅(jiān)強(qiáng)基石

發(fā)揮政府引導(dǎo)主體作用，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)職業(yè)技能自主評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競(jìng)賽，推進(jìn)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和組建技能大師工作室，聯(lián)合職業(yè)類(lèi)院校舉辦新型學(xué)徒制培訓(xùn)和企校聯(lián)合訂單人才培養(yǎng)，擴(kuò)大宣傳一系列高技能人才優(yōu)惠政策，從而持續(xù)打造高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)力度。截止目前，高新區(qū)高技能人才數(shù)量已超過(guò)萬(wàn)余人，共有1家國(guó)家級(jí)技能大師工作室，1家齊魯技能大師特色工作站，3家市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，6家市級(jí)技師工作站，有效發(fā)揮了高技能領(lǐng)軍人才帶徒傳技作用，職工職業(yè)技能培訓(xùn)新平臺(tái)不斷增多，職業(yè)培訓(xùn)體系已逐步形成。

凸顯優(yōu)勢(shì)，提高技能人才待遇水平

按照黨中央、國(guó)務(wù)院“放管服”改革要求，以“激發(fā)市場(chǎng)主體活力、向用人主體放權(quán)”為導(dǎo)向，建立以職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定為主要方式的技能人才評(píng)價(jià)制度，率先在全市開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，并將通過(guò)企業(yè)自主評(píng)價(jià)取得的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的技能人員同樣納入人才統(tǒng)計(jì)范圍，并按規(guī)定落實(shí)相應(yīng)的人才政策。對(duì)高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和獲得國(guó)家人社部門(mén)認(rèn)可的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的高技能人才及有突出貢獻(xiàn)技師、首席技師等優(yōu)秀高技能人才發(fā)放補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的金額比市級(jí)平均高出20%。參照國(guó)家、省市首席技師評(píng)選制度，制定“高新區(qū)首席技師”管理辦法并發(fā)放補(bǔ)貼。

動(dòng)態(tài)納統(tǒng)，構(gòu)筑高技能人才“蓄水池”

利用大數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)掌握高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)高技能人才流動(dòng)情況。通過(guò)調(diào)研轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)的技術(shù)人員數(shù)量、工種、職業(yè)資格（技能等級(jí)）情況，分析研判未來(lái)企業(yè)對(duì)技能人才需求情況，從數(shù)量占比、行業(yè)分類(lèi)和人才缺口等數(shù)據(jù)摸排，動(dòng)態(tài)掌握分析高技能人才增長(zhǎng)率、流失率和技能提升率等，為高技能人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。

道阻且長(zhǎng)，行則將至；行而不輟，未來(lái)可期！淄博高新區(qū)將在今后高技能人才工作中，把握正確的輿論導(dǎo)向，在全社會(huì)營(yíng)造崇尚技能、尊重技能人才的良好社會(huì)氛圍，提高技能人才的社會(huì)地位，引導(dǎo)更多的勞動(dòng)者走上技能成才之路。與此同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)不斷提升高技能人才待遇水平，按照“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合、待遇與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相聯(lián)系”的原則，激發(fā)高技能人才工作積極性，努力建成一支與淄博高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍，為推動(dòng)高新區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展增添新動(dòng)力。

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