原標題：國網泰安供電公司：打造“紅領帶”基層黨支部特色品牌

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

為深化“黨支部書記在現場”實踐，3月24日，國網泰安供電公司正式啟動“六紅六領六帶”專題行動，打造“紅領帶“基層黨支部特色品牌。

“紅領帶”的內涵為“紅色引領 支部書記帶頭”，行動分為兩部分：一是“六領”強化機制建設制建設。黨建引領強化理論武裝，亮明黨員身份、唱響安全承諾；黨建引領提升安全能力，黨員大會增加“安全述職”環節，支部書記、“安全督查員”對本月發現問題進行述職；黨建引領提高服務水平，貫徹落實優化營商環境工作要求，既當指揮員、又當戰斗員，在電力保供、搶險救災和防疫抗疫等急難險重任務中勇挑重擔、沖鋒在前；黨建引領攻關創新工作，建設“紅領帶創新實訓室”，組建黨員“紅領帶”課題攻關小組；黨建引領做好典型培樹，深入發掘政治過硬、業務突出、具有培養潛質的“紅領帶”典型人物，確保典型選的準、立得住、過得硬；黨建引領推進文化建設，強化班組文化引領，積極培育班組文化建設成果，推動班組建設水平不斷提升。二是“六帶”“六紅”強化現場管控。黨支部書記帶頭強擔當，召開紅色開工會。定期開展重溫入黨誓詞、責任微黨課，讓黨員把“述職報告”寫在現場一線。黨支部書記帶頭定措施，吹紅哨亮紅牌。在現場帶頭檢查措施落實，對措施落實不規范及時提醒吹紅哨，對措施不到位立即停工亮紅牌。建立風險防控常態機制，每周堅持根據實際工作開展情況完善作業風險清單。黨支部書記帶頭反違章，設立紅色督查員。帶頭執行責任泰山“紅色監督卡”，根據監督卡逐項查禁違章。現場指定一名黨員兼任“紅色督查員”，建立現場自查自糾問題清單。黨支部書記帶頭嚴考核，獎的眼紅罰的臉紅。黨支書書記帶頭亮身份，設置紅色示范崗。現場黨員佩戴“向我看、跟我干、讓我來”紅色胸牌，斗內人員穿戴紅領帶絕緣披肩、絕緣服，亮明人員身份，公開接受監督。黨支部書記帶頭穩保障，制訂員工小紅書。為每一名員工量身訂做小紅書，“一把鑰匙開一把鎖”，及時做好解疑釋惑和關懷幫助，營造人心齊、人思進、干勁足的現場工作氛圍。

國網泰安供電公司設計了“紅領帶”的專屬標志，彰顯了黨員身份，同時也是對安全生產服務的莊嚴承諾，進一步規范現場，防范風險。

（大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 魏文婷 胡興昊 報道）

責任編輯： 楊輝

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