原標題：菏澤職業學院：“引聚育”全鏈條發力 打造人才聚集新高地

來源：菏澤日報

本報訊 （記者 王振宇）菏澤職業學院堅持聚焦“建設魯蘇豫皖交界地區高水平高等職業院校”目標，全面實施人才興校戰略，加快構建集人才招聘引進、人才平臺建設、人才綜合服務于一體的“全鏈條”人才工作體系，有力推動了學院高質量發展。學院先后被命名為全國職業教育服務城市發展改革實驗校、全國智能制造領域中外人文交流人才培養基地、全國退役士兵職業技能培訓基地等稱號。

強化高端人才招引，菏澤職業學院充分利用市高層次人才引進等政策，近年來，先后引進、招聘、選調“雙一流”高校研究生、教學名師、首席技師等各類優秀人才266人，碩士比達到82%。強化知名企業人才共用，與阿里巴巴、騰訊、中關村軟件園、360、東明石化等100多家知名企業開展合作，先后聘請行業頭部企業、地方龍頭企業高級工程技術人才、高層管理人才112名擔任兼職教師。強化知名高校人才共享，與清華大學、中國美術學院、浙江傳媒學院等國內知名本科高校和山東商業職業技術學院、威海職業學院等國內高水平職業院校合作，柔性引進新一代信息技術、非遺文化、職業教育等領域的國內知名專家團隊共計12個57人。

積極融入經濟社會發展大局，在市委組織部和市招才引智辦公室的支持下，菏澤職業學院針對“231”產業體系需求搭建三大人才服務平臺。一是成立菏澤市高端化工研究院。創新人才管理模式，將企業引進的急需人才作為納入學院編制和菏澤市級高層次人才管理，先后引進化工領域高級職稱人才、“雙一流”和世界排名前200高校碩博畢業生100余人。二是合作共建國際創新人才港。重點打造“一庫一網一院一館一中心”服務格局，面向全球開展雙招雙引和人才服務工作。先后吸引1萬余名菏澤籍或與菏澤“231”產業體系密切相關的碩士、博士等高層次人才入港，其中生物醫藥類人才170多名、高端化工類360多名。三是支持建設市人才公寓。學院拿出28畝土地資源支持市委、市政府建設4.9萬平方米的市人才公寓，總投資3億元。

深層次推進機制改革，激發人才隊伍內生動力。菏澤職業學院克服職稱評聘唯文憑、唯論文、唯資歷的頑瘴痼疾，建立了“業績+能力”職稱自主評聘體系。自2020年以來，先后評聘教授37人、副教授38人，破格晉升教授3人。建立了按工作量和工作業績分等級、論貢獻的良性績效分配機制，對在學院高質量發展中作出突出貢獻的人才進行重獎，年度獎勵性績效發放高低差達到15倍以上，有效激發了人才隊伍干事創業的積極性。大力實施“薪火”“人梯”“青藍”三大人才培育工程，先后組建24個教學大賽團隊、31個教學成果培育團隊、18個精品課建設團隊，評定教學名師、骨干教師等91人，專業帶頭人35人，切實幫助青年人才成長。

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