原標題：山東認定全省首批30家 標準化勞動人事爭議調(diào)解組織

來源：大眾報業(yè)·大眾日報客戶端

近日，山東省人力資源和社會保障廳、省總工會、省工商聯(lián)、省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合印發(fā)通知，公布全省首批30家標準化勞動人事爭議調(diào)解組織名單。

根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于印發(fā)的通知》（魯人社字〔2020〕178號），省人力資源社會保障廳會同省總工會、省工商聯(lián)、省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會共同開展了全省首批打造金牌勞動人事爭議調(diào)解組織活動，對表現(xiàn)突出的30家調(diào)解組織認定為全省首批標準化勞動人事爭議調(diào)解組織，并從中擇優(yōu)推薦5家為全國首批金牌勞動人事爭議調(diào)解組織。

打造金牌勞動人事爭議調(diào)解組織活動開展以來，山東各地深入落實“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”工作方針，一手抓培育選樹，一手抓典型引領(lǐng)，以點帶鏈、以點帶面，全面推進基層調(diào)解組織建設(shè)，大力提升預(yù)防調(diào)解工作效能。各類勞動人事爭議調(diào)解組織積極探索，勇于創(chuàng)新，最大限度將矛盾糾紛化解在基層、解決在當?shù)?，取得了明顯成效。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會發(fā)揮構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“第一道防線”作用，以黨建引領(lǐng)勞動爭議處理，協(xié)助企業(yè)健全勞動關(guān)系雙方溝通對話機制，完善協(xié)商規(guī)則、建立內(nèi)部申訴和協(xié)商回應(yīng)制度，暢通勞動者利益訴求表達渠道，加強與仲裁、訴訟程序有效銜接。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織發(fā)揮勞動人事爭議調(diào)解主渠道作用，強化機構(gòu)隊伍建設(shè)，加大基礎(chǔ)保障力度，積極融入地方黨委政府牽頭的社會矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解機制，提升“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)水平。行業(yè)性、區(qū)域性調(diào)解組織發(fā)揮行業(yè)影響力、區(qū)域帶動優(yōu)勢，建立健全勞動人事爭議分類處理機制和小微型企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解機制，穩(wěn)妥化解新就業(yè)形態(tài)勞動爭議，多元聯(lián)動快速處理重大爭議案件。

各市人力資源社會保障局、總工會、工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會等部門及時總結(jié)經(jīng)驗、推廣做法，切實發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用，進一步強化爭議預(yù)防調(diào)解，在勞動人事爭議處理中發(fā)揮前端性、基礎(chǔ)性作用，切實維護勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定，全力打造預(yù)防調(diào)解工作高質(zhì)量發(fā)展的“齊魯樣板”。

（大眾日報客戶端記者 張春曉 通訊員緒濤范 洪艷報道）

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。