原標(biāo)題：“我在日照買房安家了！”

來(lái)源：大眾日?qǐng)?bào)

□ 本報(bào)記者 丁兆霞 吳寶書(shū)

“我感謝政府為日照市的發(fā)展作出的努力和奉獻(xiàn)。我見(jiàn)證了這個(gè)城市各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展，我每天都會(huì)看到一個(gè)更加美麗的城市。”2017年6月到中國(guó)全職開(kāi)展工作，現(xiàn)任山東元泰生物工程有限公司首席科學(xué)家的古巴專家?jiàn)W蘭多，是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高層次人才。他開(kāi)心地分享道：“我在日照買房安家了！”

“在我的團(tuán)隊(duì)中，日照工作由一小部分變成了大部分，人員由1/5變?yōu)?/3。”2012年開(kāi)始常來(lái)、常住日照的山東大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師張進(jìn)生說(shuō)，“現(xiàn)在不用動(dòng)員，我的研究生畢業(yè)后就選擇在日照就業(yè)了。這讓我覺(jué)得特別欣慰。”

9月2日，日照市委人才座談會(huì)暨首期“人才會(huì)客廳”活動(dòng)舉行。30余位高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)代表，在與日照市領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)部門(mén)單位面對(duì)面座談交流時(shí)，言語(yǔ)間不自覺(jué)地流露出“早把日照當(dāng)故鄉(xiāng)”，并打心底里希望別人也認(rèn)可這個(gè)城市、喜歡這個(gè)城市的心情。

連續(xù)兩年上榜全國(guó)最具人才吸引力百?gòu)?qiáng)城市，成功獲批創(chuàng)建國(guó)家創(chuàng)新型城市，躋身全國(guó)城市創(chuàng)新能力百?gòu)?qiáng)……是什么吸引著高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才選擇日照、留在日照，并愛(ài)上日照？

“朋友推薦。”日照市艾銳光電科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“艾銳光電”）創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO李文，因?yàn)椤翱诳谙鄠鳌保瑤е鴪F(tuán)隊(duì)來(lái)到日照開(kāi)始了第三次創(chuàng)業(yè)。此前兩次，一次在北京，一次在蘇州。

把公司的前途與日照這個(gè)小城綁在一起，李文坦言，“一開(kāi)始心里真有點(diǎn)兒忐忑”。但很快，他就被日照市各級(jí)政府的營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)效能所打動(dòng)——市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)真心實(shí)意幫助企業(yè)想辦法、解難題，企業(yè)遇到的場(chǎng)地及資金等問(wèn)題都得到了順利解決。“我感受到，日照真的是敞開(kāi)了懷抱歡迎希望來(lái)日照工作、生活、創(chuàng)業(yè)的人才，我能回報(bào)日照的就是把艾銳光電做好。”李文透露，如今，艾銳光電二期工程正在籌建。

作為一名本土企業(yè)家，山東白鷺灣有限公司董事長(zhǎng)徐群德則感念于“真金白銀的人才政策紅利”，引進(jìn)的20名高校畢業(yè)生每月都能享受800元—2400元的補(bǔ)貼資金等，為我們延攬優(yōu)秀人才提供了更多保障，也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了更多機(jī)遇。

“嵐山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排專人‘一對(duì)一’聯(lián)系服務(wù)，為我們引進(jìn)的16名高層次人才辦理‘陽(yáng)光惠才卡’，聚焦子女入學(xué)、醫(yī)療保健、住房保障等關(guān)鍵小事提供了全方位、全過(guò)程服務(wù)。”日鋼集團(tuán)負(fù)責(zé)人力資源工作的陳良，之前在武鋼集團(tuán)從事生產(chǎn)、技術(shù)工作，2017年作為一名專業(yè)人才被全職引進(jìn)到日鋼。這樣的身份，讓他更加懂得被引進(jìn)的高層次人才的“后顧之憂”，也愈發(fā)感激日照各級(jí)政府對(duì)引進(jìn)的高層次人才一系列貼心周到的“解憂之舉”。

日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程系主任徐錫權(quán)，是土生土長(zhǎng)的日照人。“2014年，組織安排我擔(dān)任學(xué)校建筑工程系主任，全面負(fù)責(zé)系部的教學(xué)、行政和科研工作。學(xué)校改革職稱評(píng)聘制度，創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀人才采取特殊的政策支持，直接推薦我參加二級(jí)教授認(rèn)定。”總結(jié)這幾年的成長(zhǎng)經(jīng)歷，“制度上有力度、工作上有平臺(tái)、生活上有關(guān)心”，是徐錫權(quán)對(duì)家鄉(xiāng)人才工作的切身感受。

讓人才“有好平臺(tái)、有高待遇、受真尊重、有全保障、享優(yōu)環(huán)境”，正是日照市委書(shū)記張惠曾在多個(gè)場(chǎng)合提及的人才引育要求。她說(shuō)：“我們要讓各類人才真正在日照找到家的感覺(jué)、感受家的溫暖，讓各類優(yōu)秀人才來(lái)到日照就有一種海闊憑魚(yú)躍、天高任鳥(niǎo)飛的自由與暢快。”

記者從日照市委人才辦獲悉，近年來(lái)，為讓日照成為八方英才的逐夢(mèng)之地、圓夢(mèng)之城，日照市委、市政府堅(jiān)持把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的最強(qiáng)引擎，加快構(gòu)建一流人才生態(tài)。其中，深入推進(jìn)“城市+大學(xué)”共同體建設(shè)，建成國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才平臺(tái)14個(gè)、省級(jí)平臺(tái)169個(gè)。大力推行人才服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一件事”集成辦理，全面構(gòu)建“青年人才數(shù)萬(wàn)元補(bǔ)貼、領(lǐng)軍人才上百萬(wàn)元資助、頂尖人才上億元支持”的政策體系，推出支持青年人才發(fā)展9條等措施，創(chuàng)設(shè)5000萬(wàn)元人才創(chuàng)業(yè)投資基金，累計(jì)發(fā)放各類人才項(xiàng)目資金和補(bǔ)貼3億余元。

“人才會(huì)客廳”是日照今年為進(jìn)一步搭建與各類人才交流互動(dòng)平臺(tái)，拓寬黨委聯(lián)系服務(wù)專家渠道，廣泛聽(tīng)取專家人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展意見(jiàn)建議，而推出的又一創(chuàng)新之舉。

據(jù)悉，“人才會(huì)客廳”會(huì)客活動(dòng)，由日照市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志召集，定期邀請(qǐng)不同行業(yè)的專家、人才、企業(yè)家作為會(huì)客對(duì)象，每期根據(jù)不同主題，確定相關(guān)區(qū)縣、功能區(qū)和市直部門(mén)單位負(fù)責(zé)同志參加。會(huì)客對(duì)象一般為“兩院”院士，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)高層次人才，優(yōu)秀青年人才，企業(yè)家，鄉(xiāng)村振興、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù)、旅游體育、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)等各類人才。

“從衛(wèi)生健康行業(yè)特點(diǎn)來(lái)說(shuō)，應(yīng)考慮其人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、技術(shù)難度大等因素，通過(guò)深化薪酬制度、職稱制度等改革，進(jìn)一步增強(qiáng)崗位吸引力。”“樹(shù)立‘大人才觀’，堅(jiān)持不求所有、但求所用，對(duì)高層次人才可以注重在柔性引進(jìn)上下功夫，加強(qiáng)與高校、科研院所合作，實(shí)現(xiàn)人才資源共享。”在首期“人才會(huì)客廳”座談會(huì)上，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)代表們各抒己見(jiàn)，為日照人才發(fā)展獻(xiàn)出“金點(diǎn)子”。

山不在高，有仙則名。日照敞開(kāi)懷抱邀請(qǐng)各類人才成為城市發(fā)展合伙人，各類人才回報(bào)以聰明才智，與年輕的海濱日照共成長(zhǎng)。

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