原標題：山東民企與高校“六大行動”穩(wěn)就業(yè)

來源：經濟導報

原標題：山東民企與高校“六大行動”穩(wěn)就業(yè)

來源：經濟導報

導報訊(記者 初磊)山東省政府新聞辦9月16日下午舉行新聞發(fā)布會,邀請省工商聯、省人社廳、省教育廳等相關人士介紹民企高校攜手促就業(yè)有關情況。經濟導報記者了解到,目前,“民企高校攜手促就業(yè)行動”已舉辦近80場專場招聘會,提供就業(yè)崗位15.4萬余個。

據悉,今年,省內應屆高校畢業(yè)生達到79.5萬人,比2021屆增加13.5萬人,增幅超20%。近期,省工商聯、省人社廳、省教育廳等部門聯合印發(fā)了《深化“民企高校攜手促就業(yè)行動”實施方案》,圍繞拓寬就業(yè)渠道、深化校企合作、開展招聘活動、加強就業(yè)指導、落實惠企政策、助企紓困解難等六個方面提出下一步重點任務。

深化校企合作。積極推動經濟類行業(yè)協(xié)會商會和民營企業(yè)深度對接高校,引導民營企業(yè)與高校在定向人才培養(yǎng)、實習基地建設、產學研一體化等方面建立長期合作關系,加大企業(yè)技術人才、管理人才和復合型人才儲備。鼓勵支持職業(yè)院校與企業(yè)共建共享實訓基地,引導“專精特新”民營企業(yè)依法建立職業(yè)培訓機構,通過校企合作、工學交替等方式,加強高校畢業(yè)生技能培訓。

強化服務保障。集中開展企業(yè)用工常態(tài)化服務活動,健全企業(yè)用工服務專員制度,通過主動上門、電話聯系、集中座談等方式,全面掌握重點企業(yè)缺工人數、空崗結構；開展“金秋訪企”活動,重點走訪長期缺工企業(yè),開展用工指導,指導其合理設定招聘條件,準確描述崗位情況,引導企業(yè)用工穩(wěn)工。

開展精準招聘。充分利用線上線下服務渠道,對民營企業(yè)招聘崗位進行分類整理,運用大數據等技術手段智能匹配,開展精準化招聘活動。舉辦“民企高校攜手促就業(yè)行動”專場招聘活動,開展“‘就’在金秋,‘職’面未來”2022年金秋招聘月活動,組織民營企業(yè)“組團式”進高校宣講,舉辦分行業(yè)、分領域線下雙選會、招聘會、對接會,促進高校畢業(yè)生和民營企業(yè)需求人崗匹配。

此外,山東將開展加強引導指導、落實惠企政策、助企紓困解難等行動,進一步深化與有關金融機構合作,對符合條件的小微企業(yè)給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款并按規(guī)定給予財政貼息,降低民營企業(yè)、中小微企業(yè)融資成本,提升就業(yè)吸納能力。

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