年服務用人單位53.5萬家次！2021年度青島人力資源服務業(yè)白皮書發(fā)布_山東各地 _山東新聞_新聞

原標題：年服務用人單位53.5萬家次！2021年度青島人力資源服務業(yè)白皮書發(fā)布

來源：青島新聞網(wǎng)

原標題：年服務用人單位53.5萬家次！2021年度青島人力資源服務業(yè)白皮書發(fā)布

來源：青島新聞網(wǎng)

青島新聞網(wǎng)9月27日訊（記者張曉楠）今天，青島市人社局發(fā)布2021年度青島人力資源服務業(yè)白皮書，從年度發(fā)展情況、面臨形勢和發(fā)展對策三個方面對2021年全市人力資源服務業(yè)工作發(fā)展情況進行了全面介紹。據(jù)悉，2021年青島市人力資源服務產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展進一步推進，截止2021年末，全市人力資源服務機構(gòu)（含勞務派遣機構(gòu)）達到2668家，從業(yè)人員5.1萬人，年服務用人單位53.5萬家次，幫助實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動231萬人次，年營業(yè)收入364.82億元，為地方貢獻稅款7.68億元。

青島市人力資源和社會保障局人才開發(fā)處四級調(diào)研員唐竹告訴記者：“本次白皮書的發(fā)布，既是我們對過去一年工作交出的一份答卷，更是我們站在新起點，為推進人力資源服務業(yè)發(fā)展開啟的又一新篇章。2021年度青島人力資源服務業(yè)發(fā)展白皮書較前一年有了一些創(chuàng)新和突破。在疫情常態(tài)化新形勢下，我們通過完善政策體系、做強市場主體、典型示范帶動，賦能人力資源服務行業(yè)更多的社會認同感，進一步推動全市人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”

堅持政策引領(lǐng)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境

2021年度，青島市人社局在促進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面，出臺了一系列具有創(chuàng)新理念的政策方案。比如，圍繞加快人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實施產(chǎn)值倍增、轉(zhuǎn)型升級、市場拓展、創(chuàng)新發(fā)展、人才隊伍建設五大工程，創(chuàng)新提出16條舉措全面升級人力資源服務產(chǎn)業(yè)扶持體系；圍繞幫助人力資源服務機構(gòu)拓展業(yè)務，開展“人力資源+”對接活動，有效地破除了人力資源服務機構(gòu)與企業(yè)對接的藩籬；圍繞促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，密集出臺人力資源服務行業(yè)復工復業(yè)、管理服務、防控疫情等政策，疫情發(fā)生以來，全市人力資源服務機構(gòu)免費服務企業(yè)22.7萬家次，接返省外員工98萬人，在線培訓176萬人次，實現(xiàn)共享用工217萬人次，為“六穩(wěn)”“六保”作出了自己應有的貢獻；圍繞推動人力資源服務國際化發(fā)展，加速布局全球人力資源服務網(wǎng)絡，目前全市在境外設立人力資源分支機構(gòu)（聯(lián)絡站）203個，服務人員9萬余人次，服務用人單位2千余家次，年開展涉外招聘、派遣、高級人才尋訪、培訓等人力資源服務的貿(mào)易總額達到13億元。

堅持評價引領(lǐng)，更好發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用

提升人力資源服務水平，實現(xiàn)人力資源服務產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，就是要發(fā)揮企業(yè)的基礎(chǔ)作用和主體地位，青島市通過強化精準施策，不斷推動各類人力資源服務機構(gòu)做大、做優(yōu)、做強。“為客觀合理精準地評價人力資源服務機構(gòu)的整體發(fā)展狀況，在2021年度白皮書中，我們創(chuàng)新構(gòu)建了一個獨立評價體系，對不同類型的人力資源企業(yè)（機構(gòu)）進行評價，遴選出一批優(yōu)秀企業(yè)，作為模范和標桿，供相關(guān)企業(yè)之間學習和交流。”青島科技大學經(jīng)濟與管理學院教授楊皎平介紹說。

據(jù)悉，業(yè)績評價指標體系是按照基礎(chǔ)條件（服務環(huán)境、信息平臺、設施設備）、內(nèi)部治理（人力資源、公司治理）、工作績效（業(yè)務績效、服務項目）、社會影響（公益活動、社會評價、國際化）等4個一級指標和10項二級指標，按照一定權(quán)重比例構(gòu)建起來的。通過組織專家開展行業(yè)評價，評選出人力資源服務綜合50強企業(yè)和高級人才尋訪、管理咨詢、服務外包、人才測評、職業(yè)培訓、招聘服務等6個單項業(yè)績10強榜單，在全行業(yè)營造出比學趕超的濃厚氛圍。

堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，不斷激發(fā)行業(yè)發(fā)展活力

2021年度受疫情和經(jīng)濟環(huán)境影響，人力資源服務市場面臨諸多難題，就業(yè)總量壓力不減，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾復雜，行業(yè)性失業(yè)風險調(diào)控壓力加大。在此背景下，青島人力資源服務業(yè)迎難而上，探索出了許多具有創(chuàng)新理念、時代特色和借鑒意義的實踐模式。經(jīng)過評選論證，推出了“青島市人力資源服務業(yè)十大創(chuàng)新案例”，給行業(yè)發(fā)展路徑帶來思考和啟示。

比如，聚焦市場需求導向，創(chuàng)新發(fā)布了全市首份人力資源服務供需目錄，通過政策促進、目錄引導、征信管理創(chuàng)新人力資源市場化配置，破解供需結(jié)構(gòu)矛盾，進而構(gòu)建良性發(fā)展的需求導向型態(tài)勢。目錄包括“供給目錄”和“需求目錄”兩部分，供給目錄包含全市各類優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構(gòu)為企業(yè)提供的優(yōu)勢服務產(chǎn)品，需求目錄提供企業(yè)急需緊缺的人才信息，目錄囊括來自44家優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構(gòu)的170項優(yōu)勢服務產(chǎn)品以及20196條企業(yè)人才需求信息。記者了解到，聚焦2021年度的熱點亮點工作，評選出了青島市人力資源服務業(yè)十大新聞，以把脈人力資源服務業(yè)“十四五”發(fā)展、聚力推動人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設等，多維度多方面展現(xiàn)出青島市人力資源服務業(yè)的蓬勃生機。

堅持開放引領(lǐng)，開創(chuàng)膠東區(qū)域交流合作平臺

去年12月，在山東省人社廳的主導支持下，青島聯(lián)合煙臺、濰坊、威海、日照、濱州、東營等七市發(fā)起成立了膠東暨藍區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)(園區(qū))發(fā)展聯(lián)盟，構(gòu)建起區(qū)域性人力資源服務協(xié)同發(fā)展新機制。建立“輪值制+理事會+秘書處”的組織機制、“1+7+N”活動機制、“1+3+X”賦能機制，先后多次舉辦雙方、多方跨區(qū)域交流對接活動，有效帶動膠東暨藍區(qū)人力資源服務業(yè)整體素質(zhì)提升，這也被評為“青島市人力資源服務業(yè)十大新聞”。

下一步，青島市人社局將緊密銜接市場、對接產(chǎn)業(yè)、鏈接資本，堅持專業(yè)化、國際化、智能化發(fā)展方向，全面優(yōu)化人力資源服務產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提高實體經(jīng)濟與人力資源協(xié)同發(fā)展的質(zhì)量，加快人力資源與金融資本的融合，將引進國際知名人力資源服務機構(gòu)和拓展海外人力資源服務市場結(jié)合起來，繼續(xù)推動全市人力資源服務業(yè)提質(zhì)增效。