原標題：青島人才總量突破257萬

來源：齊魯晚報

原標題：青島人才總量突破257萬

來源：齊魯晚報

青年人才是一座城市的源頭活水。2022年1-8月,青島引進集聚青年人才9.01萬人,并為4.7萬名青年人才發放住房補貼、一次性安家費4.42億元。今年,青島市還啟動“青聚英才”專項行動,發布崗位需求18.6萬個。另實施離校未就業畢業生精準幫扶,目前,青島市2021屆離校未就業畢業生服務率達到98%以上。截至目前,青島人才總量突破257萬。

記者 高雅潔

通訊員 呂鴻飛 鐘云鵬

9萬青年人才

來青、回青、留青

青島作為國家沿海重要中心城市和新一線城市,近年來,對人才特別是青年人才的需求愈加強烈和迫切。

2022年1-8月,青島市人社系統各項工作有序開展、穩步推進。據了解,全市城鎮新增就業28.11萬人,完成年度計劃80.3%；政策性扶持創業2.32萬人,完成全年目標的77.22%,發放創業扶持資金3.68億元,創業擔保貸款規模達到10.93億元,創業帶動就業4.82萬人。另外,人才資源數量也在不斷增長,技術技能人才結構進一步優化。1-8月,全市引進集聚青年人才9.01萬人,其中碩博研究生8395人。新增專業技術人才1萬人,技能人才1.3萬人,其中高技能人才3600人。

在集聚技能人才方面,青島市圍繞24條重點產業鏈,出臺企業新錄用崗位技能培訓、企業新型學徒制、金藍領培訓等企業職工培訓系列政策,提升重點產業領域技能人才供給。截至8月份,青島市開展各類政府補貼性技能培訓8.45萬人次、農村勞動力轉移就業培訓4.03萬人次、公益性崗位安置對象培訓3.71萬人。

青島市人力資源和社會保障局正聚焦政府-高校-企業-個人“四個維度”,堅持政府精準施策、校地產教融合、發揮企業作用、實施精細服務,著力構建“四維聯動”的服務格局,全面推動青年人才來青、回青、留青,全力打造青年人才集聚之地、輩出之地、向往之地。

青年人才辦事

一次辦好、全程網辦

青島市充分發揮政府在青年人才集聚過程中的引導作用,全面優化政策供給、提升服務效能,為青年人才提供廣闊的發展舞臺。

構建全鏈條政策供給體系,先后出臺10項40條人才強青政策、高校畢業生等重點群體穩就業工作15條等“一攬子”政策,形成了涵蓋青年人才來青落戶、住房安居、就業創業等全鏈條的政策服務體系。

打造全天候服務聯辦機制。青島在國內率先取消畢業報道流程,建成“人才服務一件事”聯辦平臺,集成學歷確認、檔案轉遞、人才落戶、補貼申領等13個青年人才來青高頻服務事項,青年人才來青服務實現“一次辦好”“全程網辦”。

構建全方位平臺支撐體系。目前,青島已經形成了“留學生創業大賽”“膠東經濟圈創業大賽”等節會引才平臺,“招聘e站”“職等你來”等云端對接平臺,湛山創客工廠、博士創業園等創業創新平臺,多維度的平臺體系,為青年人才來青就業、創業創新提供了多元化的服務支持。

拓寬校地合作渠道

簽約135所國內高校

高校是青年人才培養的主體,也是青年人才服務的“第一道”關口,暢通校地人才交流合作通道,對促進青年人才集聚有著重要意義。

密切人才交流協作。青島市始終高度重視校地人才合作,堅持“走出去”“請進來”相結合,于2013年在國內率先啟動“招才引智名校行”活動,輻射國內20余個重點城市的百余所高校,并自2014年起連續舉辦九屆“百所高校千名博士青島行”活動,累計邀請3000余名博士來青對接,400余名博士落地島城。

推動服務關口前移。實施“名校師生青島行”行動,搭建青年實習實訓平臺,出臺碩博研究生實習補貼新政,推出“名企游學”“青雁歸巢”特色體驗活動,認定149家研究生實習基地和1800余家見習基地,每年吸引1萬余名高校學子來青見習實習。

織密人才服務網絡。截至目前,青島市已與國內135所重點高校簽訂人才合作協議,19座招才引智工作站、3座實習實訓聯絡站、24座高校就業服務工作站,共同構成了立體化的青年人才服務矩陣。

引導企業引才用才

發布18.6萬個崗位

企業是吸納青年人才就業的主體,青島市人社局利用政策杠桿和優質服務,在企業招聘、人才留用等各環節提供了全鏈條服務。

政策賦能,鼓勵企業穩崗擴崗。出臺全力做好高校畢業生等青年就業工作等新一輪就業優先政策,為招用高校畢業生就業的用人單位提供一次性吸納就業補貼、社會保險補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等政策扶持。

渠道貫通,協助企業校招社招。今年以來,青島市發起啟動“青聚英才”專項行動,統籌開展“大中城市聯合招聘”“百日千萬網絡招聘”“就在青島·共贏未來”等線上、線下招聘活動,面向國內176所高校精準推送崗位,發布崗位需求18.6萬個。

工程配套,引導企業留才用才。實施“金種子”人才培養計劃,為引進“金種子人才”的用人單位發放培養經費,助力在企業工作的青年人才“留得下”“用得好”,截至目前,已為全市226家企業發放經費1047萬元。

市場聚力,發揮機構橋梁作用。聯合“智聯招聘”等市場化機構,創新開展“云聘馬拉松”“高校畢業生訓練營”等專項服務活動,進一步拓寬城市青年人才服務的渠道和打法；實施“百家機構進校園”服務活動,組織40余家人力資源機構,舉辦80余場引才活動,覆蓋青年人才18萬人次；鼓勵在青人力資源機構申報“青年驛站”“人才驛站”,為在青求職就業的青年人才提供就業指導、免費住宿等服務。

提升人才服務水平

4.42億元幫忙安居

青島市人社部門通過多元化、精細化的服務,讓青年人才切實感受到這座城市尊重知識、尊重人才、愛惜人才的良好氛圍。

讓青年人才“想來就來”“想留即留”。近年來,青島市不斷降低人才落戶門檻,高校在校生即可申請落戶；并率先實現了學歷人才落戶秒批,5.5萬人因此“秒”變青島人。

讓青年人才“來了有房住”“留下有住房”。目前,青島市已建成了由實物供給和貨幣補貼相結合的安居保障體系,住房補貼、租房補貼、一次性安家費、人才住房等一系列安居政策相繼出臺,2022年1月至8月,青島市已為4.7萬名青年人才發放住房補貼、一次性安家費4.42億元。

讓青年人才“求職有指導”“在青不迷?！薄?014年起面向在青高校大學生舉辦職業生涯規劃大賽,并自2020年起升級為山東省大學生職業生涯規劃邀請賽暨膠東經濟圈大學生職業生涯規劃大賽,為大學生提供免費職業測評,通過賽事活動引導大學生樹立正確就業觀并提升就業技能。

讓青年人才“就業有幫扶”“留青有底氣”。實施離校未就業畢業生精準幫扶,建立市-區-街道-社區四級“網格化”服務體系,對零就業家庭、殘疾群體等未就業畢業生實行一對一幫扶,有針對性提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次技能培訓和1次就業見習機會,截至目前,青島市2021屆離校未就業畢業生服務率達到98%以上。

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