原標(biāo)題：二十大代表風(fēng)采｜張偉： 緊扣時(shí)代脈搏，讓科研工作“深進(jìn)去”

來(lái)源：大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶端

原標(biāo)題：二十大代表風(fēng)采｜張偉： 緊扣時(shí)代脈搏，讓科研工作“深進(jìn)去”

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山東社會(huì)科學(xué)院文化研究所所長(zhǎng)張偉——

緊扣時(shí)代脈搏，讓科研工作“深進(jìn)去”

□ 大眾日?qǐng)?bào)記者 趙君

“要在研究闡發(fā)上‘創(chuàng)’，讓黃河文化標(biāo)桿‘新’起來(lái)；要在公共普及上‘創(chuàng)’，讓黃河文化標(biāo)桿‘實(shí)’起來(lái)……”近日，黨的二十大代表、山東社會(huì)科學(xué)院文化研究所所長(zhǎng)張偉完成了調(diào)研報(bào)告《打造我省黃河文化“兩創(chuàng)”新標(biāo)桿的幾點(diǎn)建議》的寫作，努力為保護(hù)傳承弘揚(yáng)黃河文化建言獻(xiàn)策。

為了寫好這個(gè)調(diào)研報(bào)告，張偉帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入菏澤、聊城、泰安、濟(jì)南等地進(jìn)行考察，了解真實(shí)情況，搜集有效材料，并請(qǐng)教了多位黃河文化研究專家、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)者。報(bào)告成稿后，又逐字逐句地進(jìn)行推敲打磨。“必須求真務(wù)實(shí)，精益求精。”張偉說(shuō)。

“求真務(wù)實(shí)，精益求精”，也是張偉從事科研工作17年來(lái)的真實(shí)寫照。1973年，張偉出生于汶上縣，2005年南開大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入山東社會(huì)科學(xué)院工作。在跟隨古人的腳步回望數(shù)千年歷史的同時(shí)，張偉深知，文化研究只有服務(wù)現(xiàn)實(shí)、服務(wù)人民，才能彰顯旺盛的生命力。“通過(guò)調(diào)查研究撰寫研究報(bào)告，為黨委政府提供決策參考，是科研服務(wù)現(xiàn)實(shí)、服務(wù)人民的一條重要途徑。”她說(shuō)。

回憶起工作后的第一次重要調(diào)研，張偉仍然印象深刻。“那時(shí)，山東的文化產(chǎn)業(yè)正在謀求進(jìn)一步改革創(chuàng)新突破，省里交給山東社科院一項(xiàng)重要調(diào)研任務(wù)，我也參與其中。我們深入基層一線，獲取了大量一手資料。回來(lái)后就下定決心，一定要把自己負(fù)責(zé)的那篇報(bào)告寫好，不辜負(fù)群眾的期盼。”用心用力寫出報(bào)告后，張偉又根據(jù)專家的意見進(jìn)行了認(rèn)真修改，連續(xù)3個(gè)晚上改到下半夜。最終，報(bào)告不僅受到了專家好評(píng)，也得到了省里的肯定。

緊扣時(shí)代脈搏，讓科研工作“深進(jìn)去”。一直以來(lái)，張偉一邊堅(jiān)持做好基礎(chǔ)理論研究，在CSSCI來(lái)源期刊等高水平刊物和省級(jí)以上主流媒體發(fā)表學(xué)術(shù)文章、理論文章近百篇，出版專著10部，編著10余部；一邊積極開展應(yīng)用對(duì)策研究，圍繞黃河文化、運(yùn)河文化等熱點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，足跡踏遍齊魯大地，提出的每個(gè)對(duì)策建議都反復(fù)斟酌，不少進(jìn)入決策程序。

“推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，既是學(xué)術(shù)問(wèn)題，也是實(shí)踐問(wèn)題。作為研究者，除了自己研究透，還要把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓和故事講出來(lái)，豐富人民群眾的精神世界。”聚焦中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的挖掘整理和傳承普及，張偉參與了“文化中國(guó)”系列叢書撰寫，努力打造大眾文化精品系列品牌。

孤木不成林，單絲難成線。2019年，擔(dān)任山東社會(huì)科學(xué)院文化研究所黨支部書記、所長(zhǎng)后，除了做好本職科研工作，如何帶好隊(duì)伍，成為張偉思考的重點(diǎn)，“在社科院，文化研究所是一個(gè)大所，人員較多，怎樣把大家的力量更好地凝聚到一起，對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)考驗(yàn)。”

在實(shí)踐中，張偉探索出了“聚力抓黨建、奮力抓人才、合力抓科研”的工作管理模式和“用真情感化人、用制度約束人”的人員管理方式。每周定期召開會(huì)議，碰撞思想火花，凝聚共識(shí)，打造“書香黨建、活力黨建、文化黨建、公益黨建”黨建品牌矩陣；針對(duì)每個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)、研究方向、研究興趣，制訂個(gè)性化培養(yǎng)方案，以老帶新、以強(qiáng)帶弱，最終實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步；根據(jù)每個(gè)人的研究特長(zhǎng)，進(jìn)行課題組隊(duì)，提高科研成果水平，提升科研團(tuán)隊(duì)能力。

在她的帶領(lǐng)下，文化研究所承擔(dān)了10余項(xiàng)國(guó)家和省級(jí)社科基金課題，完成了數(shù)十項(xiàng)各級(jí)交辦的重大科研任務(wù)，獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和院級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)十項(xiàng)。

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