原標題：有備無患，“搶人大戰”提前開打！外賣員快遞員最搶手，青島企業春節高薪留人

來源：青島日報社/觀海新聞

原標題：有備無患，“搶人大戰”提前開打！外賣員快遞員最搶手，青島企業春節高薪留人

來源：青島日報社/觀海新聞

有備無患“搶人大戰”提前開打！

外賣員快遞員最搶手 島城企業春節高薪留人

盡管春節還未到來，但節后“搶人大戰”已提前開打。記者探訪青島多家企業了解到，為保障節后用工需求，外賣、快遞等對人力資源需求較高的企業已經提前開始搶人。有外賣驛站開出了1萬元的高額介紹費，還有些快遞、外賣企業則通過發放高薪的形式留住外賣小哥。

青島某外賣驛站開出了萬元介紹費招聘外賣小哥。

介紹一名外賣小哥獎勵1萬元

每年春節期間，由于外賣小哥大多選擇回老家過年，外賣行業會面臨一定程度上的“用工荒”。為了確保節日期間市民點的外賣能按時送上門，一些外賣眾包企業開始提前搶人。科技街一家眾包公司負責人修天敏去年年底發布了一條年后招募騎手的朋友圈：“青島餓了么大量招收騎手，年后2月1日到15日，回家過年的兄弟，帶人來應聘入職介紹費5000元。”昨日，修天敏又重新發布了招聘信息，將此前的入職介紹費由5000元變成了10000元。也就是說，介紹一名外賣小哥入職，介紹人能獲得1萬元的獎勵。修天敏告訴記者，每年春節后都是外賣行業最缺人的時候，由于不少外賣小哥還在老家過年沒有回來，但接單量卻在不斷上升，為了保證每個訂單的時效，今年不得不年前就提前把人招好，緩解節后用工荒。

同樣提前打響搶人大戰的還有快遞行業。王超在團島經營著一家菜鳥驛站，自去年年底開始，王超就在菜鳥驛站門口貼出了招聘公告，并開出了5000元/月的優厚條件。由于快遞大量積壓，王超不得不通過大量招聘的方式加快包裹的流轉。王超告訴記者，快遞是一個高速運轉的行業，但節后會出現一定程度上的用工荒，快遞小哥在老家過完年后會有新的職業規劃，可能就不會回來了，但快遞包裹數量卻在不斷上升，這樣會造成快遞的爆倉。

優厚待遇留小哥就地過年

除了提前招人緩解節后用工荒，還有的快遞公司、外賣平臺開出了優厚條件留住小哥。修天敏告訴記者，對于春節堅守崗位的外賣小哥，公司會給予3000元的特別獎勵，感謝外賣小哥們的辛苦付出。

順豐快遞不僅持續為網點保障全天供應的熱飲熱食，也同樣會為所有員工寄遞春節大禮包。今年，順豐鼓勵員工錯峰往返，在持續不休息的同時滿足多數員工返鄉的意愿。順豐設置了超過2億元的春節專項激勵包，感謝春節期間堅持為客戶提供高質量、有溫度服務的廣大員工的辛勤付出。節日期間，公司還將額外投入近2億元，針對網點、中轉場等場地值守人員提供能量補給，對除夕夜、初一至初三期間值班人員開展年夜飯和值班慰問等系列暖心關懷活動。順豐甚至還考慮到了快遞小哥們的家屬，為員工及家屬舉辦內部年貨節，聯手各大品牌提供順豐專屬年貨折扣，邀請優秀員工家屬參與表彰活動。

中通快遞則通過調整運能運力、招聘臨時工補充彈性運力、發放春節在崗補貼，鼓勵節后錯峰回家等方式，保障一定比例的在崗率。（觀海新聞/青島晚報記者 李沛）

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