原標題：《日本經濟新聞》：辦公室戀情和結婚已過時了嗎？

來源：環球時報

《日本經濟新聞》3月30日文章，原題：辦公室戀情和結婚已過時了嗎？交友軟件的崛起，也帶來了性騷擾風險 被視為通往婚姻之路的辦公室戀情正迎來一個轉折點。過去，在職場上與同事戀愛、結婚往往會獲得領導上司的支持，但隨著對性騷擾風險的擔憂，以及年輕人希望將“私人生活與公共生活分開”的意識愈發強烈，辦公室戀情呈現下降趨勢。此外，新冠疫情也是導致辦公室戀情減少的一大原因。而其最近又遇到一個新對手——交友軟件。

“職場戀愛有點棘手”。一位來自兵庫縣的23歲女子去年春天正式成為上班族，她坦言自己目前正在尋找男朋友，但也明確表示“盡可能在工作場所外找男朋友”。之所以如此，首要原因是經濟，因為她的薪資和福利不是很好，“嫁給一位同公司的男人難以保證有富足的生活，我怕自己未來會看不起他。”她還表示，自己“不想在私人生活中考慮工作”。

有調查顯示，25-29歲男女之間的工資差距在2002年為每月2.81萬日元（約合1500元人民幣），而2022年縮小為1.85萬日元。在日本經濟深陷低迷的背景下，男女工資差距縮小導致女性在職場中尋找未來丈夫的意愿下降。

一家婚慶服務機構的調查顯示：2017年，有38.2%的受訪職場新人表示“愿意”嘗試辦公室戀情，而到了2022年則降至32%。此外，大約有20%的受訪者表示，受新冠疫情影響，導致在職場與異性交流的次數“減少”。日本國立社會保障與人口問題研究所的統計顯示：2015年7月-2018年6月，職場結婚比例為28.2%，2018年7月-2021年6月則降至21.4%。

雖然新冠疫情正在消退，但辦公室戀情的環境比過去更難了。比如，同事之間的約會很容易被定性為騷擾。一位來自東京的30歲未婚男子表示，“若不了解性騷擾的明確界限是什么，我絕不會邀請公司內的女性一起吃飯。”

單身問題研究者荒川和久認為，“規避性騷擾風險的趨勢增加，主要是因為在20世紀90年代的有關性騷擾的審判中，企業意識到遵守這方面法規的重要性。”如今，接近異性有可能構成性騷擾的意識已在年輕一代中廣泛傳播，并生根發芽。

辦公室戀情也遇到了競爭對手，即交友軟件，人們通過手機就能輕松找到異性。《為什么愛在辦公室》一書作者西口想認為，隨著交友軟件普及，辦公室戀情會越來越少。

日本國立社會保障與人口問題研究所的統計調查顯示，“通過社交網絡結婚”的比例，在2015年7月-2018年8月占結婚總數的6%，2018年7月-2021年6月則上升至13.6%。另有調查顯示，2022年結婚的夫婦中，有22.6%是通過交友軟件認識的。一家婚姻機構的公關經理平田惠認為，“年輕人有各種各樣的方式結識異性，所以他們壓根就沒想過在公司內找對象。”

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