原標題：青島打造人才“強磁場”3年將集聚萬名博士后

來源：青島財經(jīng)日報

原標題：青島打造人才“強磁場”3年將集聚萬名博士后

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■青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

昨日，《青島市“十百千萬”博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃（2023-2025年）》發(fā)布，到2025年，成功對接博士后“揭榜掛帥”項目10個；新增博士后站（基地）100個；培育博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目1000個；累計集聚博士后在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才10000人。青島市人力資源和社會保障局同時面向海內(nèi)外發(fā)布博士后崗位需求1783個，涉及中國海洋大學(xué)、青島大學(xué)、海爾集團、海信集團等127家博士后站（基地）。

給予最高40萬元聚青資助

青島市實施博士后招引集聚行動，對在站（基地）博士后，與設(shè)站單位簽訂合同或協(xié)議并繳納社會保險的，按照有關(guān)規(guī)定連續(xù)兩年給予每月最高13000元生活資助；對出站（基地）博士后，在青落戶并與青島市企事業(yè)單位簽訂三年及以上勞動合同、繳納社會保險的，給予最高40萬元聚青資助。建立政策資源統(tǒng)籌疊加機制，符合條件的博士后可分別享受國家、省、市、區(qū)博士后資助政策。

青島市定期赴高校、科研院所宣講博士后政策。實施博士后站（基地）科研資助，對招收1名及以上的博士后站（基地），分別給予5萬元、2萬元科研資助。開通事業(yè)單位招聘“綠色通道”，對急需緊缺的優(yōu)秀博士后，可簡化招聘程序，采取考察、面談等招聘方式。事業(yè)單位已滿編、超編的，可使用機動編制，相應(yīng)崗位無空缺的，可通過申請?zhí)卦O(shè)崗位的方式予以聘用。

三年內(nèi)項目產(chǎn)值突破10億元

青島市實施博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺擴容行動。建立普惠制與競爭性選拔相結(jié)合的評價激勵體系，對新設(shè)立并招收首位博士后的站（基地），分別給予50萬元、20萬元資助。組織博士后站（基地）綜合考評，對排名前10%的站（基地）給予優(yōu)秀站（基地）資助30萬元。

青島市培育一批博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，爭創(chuàng)博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地（創(chuàng)業(yè)園區(qū)）示范園區(qū)。持續(xù)推進青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)引進科技成果轉(zhuǎn)化項目100個，引進或培育納統(tǒng)企業(yè)20個以上、高新技術(shù)企業(yè)50家以上，項目產(chǎn)值突破10億元。

省賽前三名享高層次人才待遇

青島市實施博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成果轉(zhuǎn)化行動。對于在青島市“揭榜掛帥”對接平臺市場化項目揭榜中取得產(chǎn)業(yè)化成果的，優(yōu)先推薦參評市級“揭榜掛帥”優(yōu)秀攻堅人才（團隊），獲評后項目負責人納入青島拔尖人才管理。對于省級以上博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中金、銀、銅獎得主，按照程序組織專家評議納入青島市高層次人才分類目錄范圍，享受高層次人才綠色通道服務(wù)。

青島市開展博士后創(chuàng)新項目評選，對獲評一等、二等博士后創(chuàng)新項目的分別給予10萬元、5萬元資助。博士后創(chuàng)新項目成功轉(zhuǎn)化落地創(chuàng)辦企業(yè)的，連續(xù)三年每年按照其創(chuàng)辦企業(yè)上年度地方綜合貢獻與本人在企業(yè)占股比例乘積的30%給予資助。

入選專項每月加發(fā)6000元資助

青島市實施博士后青年人才培育行動。對在青島市重點領(lǐng)域、重大平臺和重要團隊中承擔或參與關(guān)鍵項目的博士后，在申報博士后創(chuàng)新人才支持計劃和博士后創(chuàng)新項目時予以優(yōu)先支持。支持海外博士后申報海外引才專項，對于成功入選的視同符合博士后生活資助激勵加發(fā)條件，從入選當月起，每月加發(fā)6000元的激勵生活資助，聚青資助標準提高到40萬元。支持優(yōu)秀博士后申報享受市政府特殊津貼專家等高層次人才的評選，推薦申報國家級、省級重點人才工程。

行動計劃的出臺，是青島市打出的博士后政策措施“組合拳”，建立起更加完善的博士后“引、育、留、用、服”政策體系。截至4月底，全市累計招收博士后進站6972人，在站2761人，出站留青2753人，出站留青率76%。博士后人數(shù)、平臺數(shù)量均居全省第一，博士后科研成果落地轉(zhuǎn)化350項，累計創(chuàng)造產(chǎn)值超60億元。

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