原標(biāo)題：山東能源魯西礦業(yè)：無(wú)微不“智”打造現(xiàn)代化礦井人居環(huán)境

來(lái)源：大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶(hù)端

原標(biāo)題：山東能源魯西礦業(yè)：無(wú)微不“智”打造現(xiàn)代化礦井人居環(huán)境

來(lái)源：大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶(hù)端

近年來(lái)，山東能源魯西礦業(yè)始終把提高員工生活品質(zhì)擺在增進(jìn)民生福祉的突出位置, 按照“保安全、惠民生、促發(fā)展”的工作思路，不斷兜實(shí)員工“衣食住行”民生保障，持續(xù)推進(jìn)硬件提級(jí)、管理提質(zhì)、服務(wù)提檔，讓企業(yè)發(fā)展更有溫度、讓幸福更有質(zhì)感、讓員工更有尊嚴(yán)，以打造良好的現(xiàn)代化礦井人居環(huán)境，維護(hù)好廣大員工的根本利益，匯聚起奮進(jìn)新征程的磅礴偉力，全力推動(dòng)“主業(yè)精強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)示范”高質(zhì)量發(fā)展。

硬件提級(jí)，智能智慧讓便捷無(wú)處不在

民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。魯西礦業(yè)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張圣國(guó)多次提出，要以“企業(yè)價(jià)值共建，發(fā)展成果共享，提升員工生活品質(zhì)”為導(dǎo)向，加強(qiáng)“兩堂一舍”民生保障建設(shè)，讓企業(yè)得發(fā)展、員工得實(shí)惠。

按照這一工作思路，魯西礦業(yè)在民生保障中始終堅(jiān)持智能智慧發(fā)展方向，以良好的現(xiàn)代化礦井人居環(huán)境，實(shí)現(xiàn)留住人才、和諧發(fā)展目標(biāo)，著力打造企業(yè)與員工互惠共贏(yíng)的靚麗名片。

一分部署，九分落實(shí)。魯西礦業(yè)各單位積極回應(yīng)員工需求關(guān)切，加快推進(jìn)員工澡堂升級(jí)改造項(xiàng)目，重點(diǎn)圍繞智能化技術(shù)、阻燃性選材、充足性空間、重建式修繕?biāo)膫€(gè)方面，先后投資2600余萬(wàn)元，改造員工浴室12600平方米，深化實(shí)施智能更衣柜改造工程，創(chuàng)新定制了集排換新風(fēng)、臭氧消殺、無(wú)鑰進(jìn)入、信息顯示、溫濕度監(jiān)測(cè)等多功能于一體的智能更衣柜近5500組，最大程度改善員工更衣環(huán)境，讓“智能更衣、智能洗衣、舒適洗浴”智能化建設(shè)再提速，打造了行業(yè)系統(tǒng)智能更衣柜配備標(biāo)桿。

走進(jìn)精致和美的彭莊煤礦，處處煥發(fā)著勃勃生機(jī)、洋溢著幸福的喜悅。他們不僅升級(jí)智能化櫥柜，還新建標(biāo)準(zhǔn)化浴室，增設(shè)了洗浴區(qū)、更衣室、休息室、衛(wèi)生間、洗衣房、洗靴房等基礎(chǔ)設(shè)施，配備了空氣凈化系統(tǒng)、洗烘系統(tǒng)，安裝了4臺(tái)大功率除濕機(jī)、12套單獨(dú)的新風(fēng)系統(tǒng)，浴室濕度可以24小時(shí)恒定在15%左右、溫度保持在24℃左右。“我們新建的員工‘智能浴室’，達(dá)到了‘溫度適宜、濕度恒定、空氣清新’的標(biāo)準(zhǔn)，讓員工盡享智能化帶來(lái)的舒適坦然，共建共享氛圍濃厚?！迸砬f煤礦黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席牛乾話(huà)里話(huà)外滿(mǎn)是自豪。

目前，寬敞明亮、智能高效、彰顯著新時(shí)代氣息的“智能浴室”在魯西礦業(yè)各權(quán)屬單位陸續(xù)建成，舒適、方便、快捷可觀(guān)可感，員工的幸福指數(shù)倍增。

管理提質(zhì)，從眾口難“調(diào)”到眾口難“挑”

民以食為天，食以安為先。魯西礦業(yè)將食堂改造和住宿改善作為踐行“以員工為中心”的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全力推進(jìn)“明廚亮灶”工程，提升食堂整體整潔度，讓食品安全“看得見(jiàn)、摸得著”。

在保障食品安全的前提下，魯西礦業(yè)積極推動(dòng)礦區(qū)食堂管理從眾口難“調(diào)”到眾口難“挑”轉(zhuǎn)變。“我們定期對(duì)各單位‘兩堂一舍’標(biāo)準(zhǔn)化管理開(kāi)展檢查考核、量化打分，既有配套設(shè)備設(shè)施的‘硬杠杠’，也有創(chuàng)新特色亮點(diǎn)的‘軟指標(biāo)’，暢通了‘兩堂一舍’提檔升級(jí)的有效途徑?！泵鎸?duì)前來(lái)交流學(xué)習(xí)人員，魯西礦業(yè)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)人董鳳廣當(dāng)起了“解說(shuō)員”。

實(shí)施“暖心服務(wù)+智慧普惠”工程是魯西礦業(yè)提升民生保障水平的重要抓手?！拔覀兺ㄟ^(guò)不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，持續(xù)對(duì)餐廳進(jìn)行升級(jí)改造，著力創(chuàng)建‘眼光餐廳’，讓員工體驗(yàn)更好、滿(mǎn)意度更高。”郭屯煤礦黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席秦曉強(qiáng)介紹，他們打開(kāi)廚房的“大門(mén)”，推行“7S”管理，采用“明廚亮灶”管理模式，推動(dòng)操作間可視化、透明化，選、切、配、蒸、煮、炒盡收眼底，讓員工吃得放心、吃得舒心。

“我們都是受益者！礦上創(chuàng)新引進(jìn)的掌上點(diǎn)餐系統(tǒng)，利用手機(jī)APP實(shí)現(xiàn)掌中‘碼’上點(diǎn)餐，淮南牛肉湯、黃燜雞米飯、單縣羊湯等特色小吃一應(yīng)俱全，真是太貼心了?！闭谙硎芫€(xiàn)上點(diǎn)餐便利的彭莊煤礦職工朱成群“得意洋洋”。據(jù)介紹，彭莊煤礦還引進(jìn)了洗、消、烘一體自動(dòng)洗碗系統(tǒng)和智能打湯機(jī)，減少服務(wù)人員2人，實(shí)現(xiàn)了“人員減半、效率倍增、標(biāo)準(zhǔn)提升”。

環(huán)境改變心境，心境決定心態(tài)。魯西礦業(yè)始終將改善員工生活居住條件作為最大的民生工程，先后投資2300余萬(wàn)元，全面推行“標(biāo)準(zhǔn)化公寓”建設(shè)，累計(jì)完成宿舍升級(jí)改造33900平方米，員工的幸福感、獲得感、歸屬感顯著增強(qiáng)。李樓煤業(yè)、新驛煤礦、里彥煤礦、王樓煤礦等單位為員工宿舍安裝了無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了“一宿舍一網(wǎng)絡(luò)”。新巨龍公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立了采掘公寓樓，免費(fèi)提供“管家式”服務(wù)。彭莊煤礦開(kāi)設(shè)“青年之家”專(zhuān)區(qū)，為大學(xué)生員工提供集中住宿區(qū)域，配備茶水間、娛樂(lè)間和休閑區(qū)，便于大學(xué)生員工一起探討工作、交流學(xué)習(xí)。

服務(wù)提檔，打造智能安全高效安居環(huán)境

“使命在肩，方能篤行爭(zhēng)先。我們堅(jiān)持把打造安全、優(yōu)美、暖心的礦區(qū)環(huán)境作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要一環(huán)，積極創(chuàng)建‘人在景中、景在礦中’的花園式礦區(qū)，通過(guò)全方位、全流程的服務(wù)升級(jí)，引導(dǎo)員工以礦為家、以企為榮，增進(jìn)感情融合，凝聚發(fā)展合力，唱響‘一家人、一盤(pán)棋、一條心’主旋律?！濒斘鞯V業(yè)黨委副書(shū)記、董事、工會(huì)主席何祥成表示。

“家”的歸屬感需要“安全”作為基礎(chǔ)。作為首批國(guó)家智能化示范礦井，郭屯煤礦精心打造了“智慧安防”系統(tǒng)，安裝數(shù)十臺(tái)“鷹眼”，配置電子圍欄，利用攝像機(jī)智能區(qū)域入侵、物品搬移等功能告警聯(lián)動(dòng)到安防管理平臺(tái)。新巨龍公司通過(guò)AI數(shù)據(jù)對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行預(yù)警，實(shí)現(xiàn)了“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”互通聯(lián)動(dòng)機(jī)制，達(dá)到技防固安的目的。

隨著數(shù)字智能的推廣應(yīng)用，以“人防為保障、物防為基礎(chǔ)、技防為支撐”的礦區(qū)治安防控體系，正推動(dòng)治安防控工作更加制度化、規(guī)范化、技術(shù)化，不斷擦亮“平安魯西”品牌。

安全要守牢，健康也要守住。在2022年成功入選國(guó)家級(jí)健康企業(yè)優(yōu)秀案例的魯西煤礦，他們深入踐行“員工為本、共建共享”發(fā)展理念，投入300余萬(wàn)元建成員工智慧健康提升中心，創(chuàng)新設(shè)立“7大健康主題”，打造形成集健康監(jiān)測(cè)、運(yùn)動(dòng)提升、心理泄壓等功能為一體的“一廳七區(qū)六室”的多元性展館，進(jìn)一步豐富了員工活動(dòng)陣地的多樣性?xún)?nèi)涵，用心護(hù)航員工身心健康。

據(jù)魯西礦業(yè)黨群工作部部長(zhǎng)、工會(huì)副主席高志勇介紹，他們還聚焦后勤服務(wù)效率提升作“大文章”，堅(jiān)持以“智能”代替“人工”，多對(duì)礦井引進(jìn)了掃地機(jī)器人、自動(dòng)清掃車(chē)等裝備，不斷推動(dòng)機(jī)械化換人、智能化提質(zhì)在服務(wù)員工方面落地見(jiàn)效。在此基礎(chǔ)上，他們上線(xiàn)應(yīng)用“釘釘”智慧后勤管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了后勤服務(wù)的動(dòng)態(tài)管理、過(guò)程監(jiān)督、閉環(huán)整改等一體化管控，方便、快捷、高效。

民生亦是生產(chǎn)力。水更清了，飯菜更可口了，住宿更溫馨了……隨著各礦井后勤服務(wù)保障能力的提升，一份份“民生清單”變成了一幅幅幸福圖景，一項(xiàng)項(xiàng)民生工程描繪著魯西礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的美好前景。（大眾日?qǐng)?bào)客戶(hù)端記者 左豐岐 通訊員 郭波 郭浩 朱來(lái)路 報(bào)道）

責(zé)任編輯： 楊輝

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