原標(biāo)題：“城由才興才以城長”的淄博實踐

來源：淄博晚報

原標(biāo)題：“城由才興才以城長”的淄博實踐

來源：淄博晚報

“最近經(jīng)常能刷到咱們淄博的視頻，從政府到民眾的做法都反映出這座城市的力度和溫度。今天的宣講會，我認(rèn)識了淄博的另一面，沒想到產(chǎn)業(yè)實力這么強(qiáng)，好企業(yè)這么多。”吉林大學(xué)馬克思主義學(xué)院的郝永恒很感慨，在他看來，很多大學(xué)生擇業(yè)不僅看企業(yè)，也要看城市，淄博的城市治理能力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景和人才支持政策都非常給力，綜合實力強(qiáng)，讓人心生向往。“我今天投了3家企業(yè)，談得很好，未來非常希望能去淄博發(fā)展。”

4月26日-27日，奔赴千里的淄博人才招引團(tuán)隊來到吉林大學(xué)、長春理工大學(xué)、長春中醫(yī)藥大學(xué)開展人才招引，以“三提三爭”的迅捷之姿，為淄博產(chǎn)業(yè)發(fā)展延攬更多高校畢業(yè)生。三場招聘活動共有45家企事業(yè)單位參加，累計超千名學(xué)子到現(xiàn)場咨詢洽談，達(dá)成初步就業(yè)意向591人次，其中博士13人次，碩士265人次，本科313人次。

一座城市想要在城市競爭的賽道上“一馬當(dāng)先”，就必須聚集人才、留住人才、用好人才，讓天下英才為己所用。

淄博，用厚重的產(chǎn)業(yè)基因、一流的創(chuàng)新環(huán)境和人才政策，以及發(fā)自內(nèi)心的厚愛與真誠，吸引著來自五湖四海的人才，扎根這座城市，與城市共同生長，“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展環(huán)境，成為廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土、追夢圓夢的樂園。

產(chǎn)業(yè)與人才奔赴融合

“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。”一座城市吸引人才的要素有很多，如人才政策、發(fā)展環(huán)境、宜居指數(shù)等，但關(guān)鍵還是靠高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)。

“我們近期新上了兩個項目，對人才需求量很大。”匯豐石化是淄博市化工產(chǎn)業(yè)的頭部企業(yè)，公司人力資源負(fù)責(zé)人孟國豪告訴記者：“我們招聘的要求不僅是技術(shù)好，還需要有管理和理論能力，為人才梯隊建設(shè)做好儲備。希望今后多組織這樣的活動，幫助我們招引更多優(yōu)秀大學(xué)生。”

3月11日-14日，“淄博—高校人才直通車”搭乘新華制藥、魯泰紡織、信通電子等重點產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，先后跨越齊齊哈爾、大慶、哈爾濱3市，到齊齊哈爾大學(xué)、東北石油大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等6校招賢納才，取得豐碩成果。

齊齊哈爾大學(xué)黨委副書記張文治在交談中表示，淄博市產(chǎn)業(yè)特別是“四強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)與其專業(yè)設(shè)置很對口，企業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，薪資待遇很高，淄博市人才政策力度大、時限長，對齊齊哈爾大學(xué)的學(xué)生吸引力很高，希望下一步能與淄博市進(jìn)行更深層次交流合作。

多淄多彩，博納英才。4月3日上午，第三屆“百所高校進(jìn)淄博”暨科技·就業(yè)雙促洽談活動啟動。20所省內(nèi)高校、61所省外高校，市內(nèi)110余家企業(yè)代表現(xiàn)場出席，100所高校相關(guān)負(fù)責(zé)人線上云參會，八方英才匯聚，凝聚共識、探求合作。

“對于企業(yè)來說這樣的機(jī)會很難得，我們在現(xiàn)場發(fā)布技術(shù)難題，能讓更多高校院所和專家看到企業(yè)尋求科技創(chuàng)新合作的誠意。”山東朗凈新材料科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人希望未來通過與高校合作解決技術(shù)瓶頸。

“以產(chǎn)業(yè)匯聚人才，持續(xù)賦能轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。我市以國家創(chuàng)新型城市建設(shè)為引領(lǐng)，全面構(gòu)建‘以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)’的融合互促格局。”市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市沿產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，面向新一代信息技術(shù)、氫能等20條重點產(chǎn)業(yè)鏈，建立919人組成的人才引進(jìn)目標(biāo)庫、重點人才培養(yǎng)庫，聘請138名高層次人才擔(dān)任產(chǎn)業(yè)鏈條顧問，為全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供“定制化”“鏈條化”服務(wù)。創(chuàng)新產(chǎn)融城融校融模式，打造“名城名校合作行”品牌，實施“科技副總”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新賦能行動，新選聘59所高校127名“科技副總”，轉(zhuǎn)化科技成果130余項。高質(zhì)量打造創(chuàng)新平臺。省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)8家，居全省第2位。

誠意和用心孕育人才活力生態(tài)

青年人才是一座城市的希望和未來。在招引青年人才，培育人才活力生態(tài)方面，淄博拿出了十足的誠意和用心。

進(jìn)入三月份以來，淄博城市美譽(yù)度和影響力顯著提升，大批游客慕名而來，而最先引爆這波流量的正是從四面八方匯聚而來的青年學(xué)生。

以城之名，誠意相邀。2023年3月1日，北京大學(xué)英杰交流中心推介會現(xiàn)場，在北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院讀研的淄博籍應(yīng)屆畢業(yè)生韓煜興奮地說：“今天一大早就過來了。我一直關(guān)注家鄉(xiāng)發(fā)展，非常想回淄博工作。”

數(shù)字顯示，今年以來，市人社局聚焦20條重點產(chǎn)業(yè)鏈及63家“鏈主”企業(yè)引才需求，依托“淄博—高校人才直通車”活動形式，先后開赴省內(nèi)外高校舉辦氟硅材料等重點產(chǎn)業(yè)鏈專場招聘會，足跡遍布北京、黑龍江等6省（自治區(qū)、直轄市）26所高校，累計行程超12000公里。市及區(qū)縣共開展“人才直通車”活動81場，服務(wù)用人單位1734家次，達(dá)成初步就業(yè)意向1.79萬人次。

淄博靠著滿滿的誠意和實實在在的硬核政策贏得了青年人的心。

“抓好源頭活水，持續(xù)吸引集聚青年人才。啟動‘五年二十萬大學(xué)生來淄創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃’，舉全市之力引導(dǎo)大學(xué)生來淄返淄留淄。”市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市創(chuàng)新機(jī)制，推出事業(yè)單位、服務(wù)基層2個專項大學(xué)生招引計劃，統(tǒng)籌全市編制資源，發(fā)布招募計劃9138個。2022年征集人才需求人次數(shù)43062個，2023年以來19101個。先后前往哈爾濱工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)等多所高校開展招引活動，2022年新引進(jìn)大學(xué)生4.7萬人。設(shè)立“駐淄高校留淄獎”。2023年以來組織“大學(xué)生留淄體驗日”活動73場，38所“青年驛站”全部建成并投入使用，留淄率持續(xù)保持高位。

“95后”小伙劉俊瑞是土生土長的淄川區(qū)土峪村人。2019年大學(xué)畢業(yè)后，工作的第一站是天津。2020年，受故鄉(xiāng)各項政策的吸引，他毅然決定回來，為家鄉(xiāng)振興奉獻(xiàn)自己的一份力量。

近幾年，我市陸續(xù)出臺了“淄博人才金政37條”“品質(zhì)活力47條”“淄博人才金政50條”等一系列政策措施，聚力建設(shè)青年發(fā)展友好型城市，為青年人才來淄創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長成才，打造良好生態(tài)、創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。

“突出品質(zhì)活力，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。圍繞人才全生命周期需求，打造拴心留人的人才‘生態(tài)圈’。”市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市激活人才體制機(jī)制，制定9個領(lǐng)域32類人才分類評價辦法，探索以能力、實績論人才。有效集成各類服務(wù)資源。完善人才貸、人才保、人才板等金融服務(wù)鏈條，為高層次人才辦理“人才貸”8.41億元，推動8家人才企業(yè)掛牌融資，為人才企業(yè)累計提供12.37億元風(fēng)險保障，數(shù)量均居全省前列。全市新籌建人才公寓1萬套。2022年發(fā)放人才金政生活補(bǔ)貼等5.67億元，人才優(yōu)先發(fā)展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.6億元。

未來淄博的人才之道

未來淄博需要更有力度的人才政策、更富誠意的人才服務(wù)、更加優(yōu)越的人才生態(tài)。

2022年8月，“淄博人才金政37條”的升級版和加強(qiáng)版《關(guān)于加強(qiáng)新時代淄博人才工作若干措施》“淄博人才金政50條”正式發(fā)布。按照提標(biāo)、擴(kuò)面、創(chuàng)新的原則，在原有人才政策基礎(chǔ)上，推出了一系列創(chuàng)新性更強(qiáng)、含金量更高的政策措施，實現(xiàn)人才政策“最優(yōu)加一點”，持續(xù)保持淄博人才政策的領(lǐng)先性和競爭力。其中創(chuàng)新推行了企業(yè)“中間人才”自主評價等系列突破性舉措，生活補(bǔ)貼范圍拓寬至中專生和中級工，部分政策走在了全省乃至全國前列。

與未來淄博更加匹配的人才政策、人才服務(wù)和人才生態(tài)如何打造？

山東理工大學(xué)鄭宏宇教授認(rèn)為，要以創(chuàng)新發(fā)展吸引人才，讓人才在創(chuàng)新平臺上集聚匯力。可以多出臺相應(yīng)鼓勵企業(yè)開展研發(fā)的政策，更多地鼓勵淄博的一些企業(yè)從事科研創(chuàng)新，以此帶動城市創(chuàng)新氛圍的提升。

業(yè)內(nèi)人士指出，淄博包容開放真誠特質(zhì)已經(jīng)成為城市一張嶄新的文化名片，要牢牢抓住城市美譽(yù)度和影響力提升的有利時機(jī)，用好發(fā)展機(jī)遇期和窗口期，持續(xù)放大流量效應(yīng)，加大人才招引力度。

人才淄博，乘風(fēng)破浪。

據(jù)市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2023年，我市將大力實施產(chǎn)業(yè)人才融合貫通行動。制定人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“四鏈”融合工作方案，面向全市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，根據(jù)需求精準(zhǔn)配置資源，推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游創(chuàng)新協(xié)同和產(chǎn)學(xué)研深度融合。同時實施人才隊伍量質(zhì)雙升行動。優(yōu)化整合市級人才工程，深化提升“淄博英才計劃”。接續(xù)實施“五年二十萬大學(xué)生來淄創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃”，年內(nèi)新引進(jìn)大學(xué)生4.3萬人以上。大力實施“技能興淄行動”，實施平臺載體提能造峰行動、人才生態(tài)塑優(yōu)賦能行動。深入落實“淄博人才金政50條”，完善“人才貸”“人才險”“人才投”金融支持體系，健全人才公寓、房票等“租、購、補(bǔ)”三位一體的人才住房保障體系，打造“百事通”數(shù)字化無感化人才服務(wù)體系，塑優(yōu)淄博人才政策生態(tài)。

一個人選對一座城，是幸福；一座城遇到優(yōu)秀的人，是幸運(yùn)。轉(zhuǎn)型跨越中續(xù)寫輝煌的淄博，必將迎來人才“活水”源源不斷、競相涌流，與這座奮進(jìn)中的城市一道，逐夢圓夢、奮斗出彩。

（全媒體記者蘇利民 見習(xí)記者李細(xì)雨）

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。