齊魯網·閃電新聞10月24日訊 匯四海賢士，納八方英才。10月24日，2023千山峰會在青島市嶗山區開幕。本次峰會由青島市委組織部、嶗山區委、區政府主辦，青島千山創新科技有限公司承辦，青島人才發展集團有限公司、青島高科產業發展有限公司、青島巨峰科技創業投資有限公司、青島微電子創新中心有限公司協辦。國家級高層次人才、海外高層次人才及產業相關特色企業的高層次人才，黨委政府、企業、高校、科研院所代表等200余人出席峰會。
千山峰會是青島市和嶗山區招才引智的重要平臺和宣傳推介的重要窗口。自2017年以來，嶗山區已舉辦四屆千山峰會，吸引400多位國家級高層次人才參會，落地了53個高層次人才項目和平臺，注冊資本近7億元，先后獲評全國、全省人才工作創新案例獎。
與往屆不同的是，本次峰會更加突出產才融合、校城融合、海外引才和區域宣傳，設置“千創匯·智嶗山”創新創業大賽，人工智能產業系列活動，成立“匯智嶗山”四鏈融合人才引育共同體，成立青島市海外引才聯盟及青島市國際人才智力聯絡站，人工智能專場產才融合對接會、重點企業產才融合專場對接會、高校院所產才融合專場對接會等活動版塊，進一步加大海內外高層次人才引進力度，持續擴大“千山”品牌影響力。
搭建引才聚智平臺 打造一流人才創新高地
作為本次峰會重要版塊之一，舉行了“千創匯·智嶗山”創新創業大賽決賽及頒獎典禮。本次創新創業大賽旨在以更大力度吸引海內外高層次人才來嶗創新創業，以人才涌流助力城市創新發展。大賽重點面向人工智能、虛擬現實、生物醫藥等領域，瞄準攜帶關鍵核心技術、具有戰略目標產品、可支撐引領產業發展、意向在嶗山區創辦企業的海內外人才團隊或已在嶗山成立公司的高水平高潛力人才項目。大賽共吸引180余個人才團隊及項目參與，創新創業氛圍愈加濃厚。
本次大賽實現了“以賽引才”，重點關注海內外具有較高技術創新水平的人才和項目，通過大賽注入資金、政策、資源等關鍵要素，引導推動更多優質人才項目落戶發展；實現了“以賽選才”，遴選、評估區內創業四年以內尚未獲得人才工程獎勵的“潛力”領軍人才項目，并在賽后提供全方位人才賦能服務，讓人才創新創業活力競相迸發。
今年以來，嶗山區廣泛搭建發展平臺，大力實施主導產業產才融合促進工程，構筑人才集聚高地。梳理30個年度人才平臺（活動）清單，先后舉辦“人才賦能 鏈接未來”金融人才大會、國際計算醫學人才技術資本峰會、青年學者泰山國際論壇、元宇宙高端人才融合發展論壇等各類人才論壇、沙龍15次，最大限度激發和釋放人才創新創業活力。高標準建設院士智谷、千山大廈、青島海洋人才創新園等特色園區平臺，持續放大人才平臺集聚效應。出臺金融、文旅和信息技術等產業專屬人才政策，先后自主培育市級金融人才42人、齊魯金融之星29人。推出人才配額制管理、企業政策定制權等舉措，系統制定“匯智嶗山”人才政策實施細則22項，2023年新培育泰山學者及產業領軍人才15人，累計兌現人才政策資金5191萬元。
形成“以產聚才、以才興產、產才共融”發展格局
在開幕式現場，青島市人工智能產業人才地圖正式發布。數據化展示全國產業資源與人才分布情況，打通產業鏈招引關鍵節點，建立產業核心人才無感檔案。
青島市人工智能產業園落地項目集中簽約。
人工智能領域權威院士專家開展主旨演講，分享產業前沿技術與典型應用場景。
10月24日下午，組織開展人工智能專場產才融合對接會、重點企業產才融合專場對接會，組織區內有關部門、企業與具有歸國意愿的海外人才進行面對面交流對接，以高薪就業機會、專業人才申報服務吸引青年人才、創新人才回歸加入。
近年來，嶗山區推出一系列組合拳，聚焦主導產業和重點園區發力，將人才培育和產業發展系統規劃、一體推進。充分發揮虛擬現實產業鏈等人才聯盟集聚作用，近三年共引育高層次人才項目33個。以虛擬現實產業鏈為例，目前，嶗山區聚集虛擬現實高端研發機構13家，上下游企業100余家，匯聚全國70%以上的虛擬現實科研力量，每年培養虛擬現實專業碩士、博士200余人，年產業規模突破120億元。
推動校地融合 充分釋放高校院所創新活力
開幕式現場，“匯智嶗山”四鏈融合人才引育共同體正式成立。嶗山區圍繞人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈“四鏈”融合發展，邀請駐區重點高校、科研院所以及產業龍頭企業成立“匯智嶗山”四鏈融合人才引育共同體，政府搭建橋梁，企業搭建平臺，激活高校院所的創新資源，把科研優勢、產業優勢轉化為人才集聚優勢，打造更為緊密的校地融合新局面。
10月24日下午，組織開展高校院所產才融合專場對接會。組織高校院所與高層次人才在重大技術攻關、科技成果轉化等方面開展深入交流合作，讓更多高層次人才、優質科研項目扎根嶗山，為嶗山區高質量發展提供更堅實的智力支撐和人才保障。
近年來，嶗山區充分發揮高校院所、省部級以上科研機構集聚優勢，按照“一體化發展”思路，推動校地在平臺建設、人才引育、成果轉化等方面實現合作共贏，讓各類人才“來得了、待得住、用得好、流得動”。
一體化搭建校地合作平臺。定期開展校地融合專題調研，及時了解駐區高校人才發展需求，解決校地合作難點堵點問題。以青島科技大學為試點，搭建“講席學者”校企人才共享平臺，聚焦重大創新戰略和重點產業發展需求，建立人才雙向流動的機制，學校為人才提供編制和崗位，企業為人才提供平臺和薪資，以人才鏈帶動教育鏈、創新鏈的深度融合，打造緊密的校地融合共同體。
一體化引育校地專業人才。積極與山東產業技術研究院等高校院所合作，舉辦金融人才大會、計算醫學人才峰會等人才活動21場，集聚各類人才逾2000人；組織開展春季名校行系列活動45場，1000余家企業走進7所重點高校，提供就業崗位2萬余個。近三年通過政校共建平臺培育國家級和省級以上高層次人才11人。
一體化轉化校地科研成果。探索“校企”新學科共建，搭建高校院所成果轉化基地，2022年駐區高校院所共實現技術合同成交額10.9億元。與高校院所共同推動管華詩院士團隊和王軍成院士團隊落地嶗山，初步形成了海洋系院士成果轉化集群。
聚焦海外引才 打造成規模、成系統、成品牌的海外引才體系
開幕式現場，青島市海外引才聯盟正式成立。嶗山區聚焦國際人才“內育外引”，聯合重點企業、高校院所、知名人力資源服務機構、國際人才智力聯絡站等，成立青島市海外引才聯盟；通過考察新加坡、日本、北歐等產業創新資源豐沛地區，擇優設立青島市國際人才智力聯絡站，打通海外引才中梗阻環節，源源不斷輸送國內高質量發展所需人才。
科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，嶗山區始終堅持“一把手抓第一資源”，2023年以來，區委書記帶隊到北京、上海、深圳，開展虛擬現實、人工智能“雙招雙引”專題宣講，現場簽約傳感器、AI醫療等高精尖項目40個、各類人才360余名。堅持人城融合工作理念，精準把握國際人才發展需求，高標準建設嶗山國際人才社區，重點打造了青島國際人才會客廳和青島國際人才公園。對標蘇州、深圳等先進地區，計劃在人才工作生活聚集區域打造20個“匯智嶗山”人才家園，強化人才政治引領、提升人才服務效能，加快形成多點支撐、系統集成、互補互融、協同高效的人才發展服務格局。優化人才全周期服務體系，構建產權型、租賃型、配額制、定向招商“四位一體”人才住房分配機制，惠及各類人才5031人。聚焦醫、教、住、行等“關鍵小事”，加快推進青島海洋人才創新園、山東中醫藥大學附屬醫院、中國海洋大學附屬學校等配套設施建設，2023年累計為人才提供各類服務1600余次。
本次峰會推動海內外高層次人才與地方產業、資本、生態相互賦能，助力嶗山區經濟社會高質量發展。未來，嶗山區將持續擴大“千山”品牌影響力，堅定不移走融合發展之路。以更加積極的姿態，推動招商引資與招才引智同頻共振，企業服務與人才服務有機結合；以更加開放的胸懷，不斷深化與高校科研院所合作，加速實現科教和產業的雙向促進；以更加有效的舉措，全面營造一流人才發展環境，將嶗山打造成為人才向往奔流之地、創新創業活力迸發之城。
