原標(biāo)題：煙臺(tái)工會(huì)“鑄匠記”

來源：煙臺(tái)日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：煙臺(tái)工會(huì)“鑄匠記”

來源：煙臺(tái)日?qǐng)?bào)

YMG全媒體記者 鐘嘉琳

越是創(chuàng)新，越需要匠心。

如何增強(qiáng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造本領(lǐng)、完善工會(huì)服務(wù)鏈條，為這座城市鑄就更多能工巧匠？

煙臺(tái)市總工會(huì)聯(lián)合11個(gè)部門共同實(shí)施“種子孵化、墩苗夯基、拔節(jié)成長(zhǎng)、孕穗優(yōu)選、青藍(lán)傳承”行動(dòng)，形成一線產(chǎn)業(yè)工人從“工”到“匠”全周期“五位一體”培育體系，既保持工匠人才培育的連續(xù)性，又大大縮短工匠人才成長(zhǎng)周期，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供源源不斷的技能人才支撐。

一貫制種子孵化

讓創(chuàng)新創(chuàng)效一路生花

“噼啪……”在山東核電設(shè)備制造有限公司結(jié)構(gòu)模塊車間，齊魯工匠劉偉正在對(duì)一件模塊進(jìn)行焊接。

與傳統(tǒng)焊接方式不同，只見一臺(tái)靈巧的“霹靂鼠”機(jī)器人鉆進(jìn)截面寬度、高度分別只有200毫米的焊體之中，瞬間發(fā)出耀眼的弧光。劉偉站在三米之外的操作臺(tái)前，手指輕觸電控箱上的按鈕，控制機(jī)器人的操作方向。

焊接，在常人眼中是苦活累活，在劉偉眼中，卻蘊(yùn)含著無限的創(chuàng)新智慧。他認(rèn)為：“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，必須加強(qiáng)原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新，使原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新成果競(jìng)相涌現(xiàn)。”

劉偉的創(chuàng)新理念，源于一種強(qiáng)大的創(chuàng)新生態(tài)。他所在的焊接生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)每一位職工擁抱創(chuàng)新、推動(dòng)技藝發(fā)展。不僅劉偉自己會(huì)創(chuàng)新，班組的每一名成員都能創(chuàng)新、敢創(chuàng)新。

徐穎慧師從劉偉，積極參與車間工藝改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新，由一名年輕的電焊學(xué)徒工迅速成長(zhǎng)為獲得山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌摹芭附场薄?/p>

“在師傅的鼓勵(lì)下，創(chuàng)新就像一把鑰匙，不斷幫助我解開難題。”徐穎慧說，“有一次公司承接了一批特殊產(chǎn)品，需要焊槍進(jìn)入8公分的超窄空間進(jìn)行焊接。每天看著停滯的產(chǎn)品進(jìn)度，心里沉甸甸的，吃飯、睡覺前都在想辦法、搞創(chuàng)新，最終做出了一把適合狹長(zhǎng)空間使用的焊槍，突破了狹窄間隙無法焊接的難題，產(chǎn)品成功交付。”

在煙臺(tái)生產(chǎn)一線，無數(shù)像劉偉一樣的勞模工匠通過“一帶一”“一帶多”“多帶一”等方式，幫助新入職“種子工匠”規(guī)劃最佳職業(yè)發(fā)展路徑、在創(chuàng)新攻關(guān)中走向成才之路。

市總工會(huì)創(chuàng)新“入學(xué)+入職+入崗”一貫制孵化培育模式，在全省率先成立“煙臺(tái)工匠學(xué)院”和“工匠孵化聯(lián)盟”，先后在職業(yè)院校和大企業(yè)掛牌成立30家“工匠孵化基地”，實(shí)現(xiàn)“職業(yè)院校學(xué)生”向“產(chǎn)業(yè)工人”轉(zhuǎn)換的無縫銜接；職工入職后，市總工會(huì)組織勞模工匠簽訂師帶徒協(xié)議，每年組織1000場(chǎng)工匠人才進(jìn)廠礦車間、進(jìn)工地現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)班組一線，帶頭開展技術(shù)技能培訓(xùn)交流、聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)一線難題會(huì)診等活動(dòng)。

“根據(jù)《煙臺(tái)市工匠人才發(fā)展三年行動(dòng)方案》，我們計(jì)劃依托企業(yè)培訓(xùn)中心、產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地、公共實(shí)訓(xùn)基地、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等載體和平臺(tái)，多渠道、多形式培育職業(yè)院校學(xué)生和新入職的一線工人，力爭(zhēng)每年新孵化‘種子工匠’2000名。”市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席陳海濤表示。

各級(jí)工會(huì)按照一貫制孵化模式，每年在所屬區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)層層開展工匠選樹活動(dòng)，“仙境工匠”“金都工匠”等區(qū)市級(jí)工匠人才輩出，“煙港工匠”“煙建工匠”等企業(yè)工匠群星閃耀，煙臺(tái)涌現(xiàn)出全國(guó)行業(yè)大工匠6名，連續(xù)6年共培養(yǎng)出7名“齊魯大工匠”， 人數(shù)居全省首位。

定向化孕穗優(yōu)選

向產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送關(guān)鍵人才

一粒好種子想要長(zhǎng)成參天大樹，還需要找到一片適合自己生長(zhǎng)的土壤。

聚焦“9+N”制造業(yè)集聚培育工程、16條重點(diǎn)培育產(chǎn)業(yè)鏈、重點(diǎn)倍增培育企業(yè)以及新職業(yè)、新產(chǎn)業(yè)、新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)等領(lǐng)域，煙臺(tái)工會(huì)堅(jiān)持“定向選才、定向育才、定向用才”，摸排掌握產(chǎn)業(yè)人才需求，精心繪制“產(chǎn)業(yè)地圖”和“人才供需地圖”，尤其注重制造業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)中高精尖缺工匠型人才的選樹培育。

去年6月，煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院與濰柴集團(tuán)正式簽署協(xié)議成立“濰柴產(chǎn)業(yè)學(xué)院”，為濰柴(煙臺(tái))新動(dòng)力產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目發(fā)展提供了定向產(chǎn)業(yè)人才支持。“校企雙方攜手，有利于促進(jìn)人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合，必定能夠培養(yǎng)出更多符合企業(yè)需要的技能人才。”煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記劉程江表示。

通過訂單班、學(xué)徒制培養(yǎng)、崗位實(shí)習(xí)等方式，學(xué)院已累計(jì)向煙臺(tái)杰瑞集團(tuán)輸送200多名優(yōu)秀畢業(yè)生，10人拿到杰瑞“金鑰匙獎(jiǎng)”，20余人成長(zhǎng)為企業(yè)中層管理干部；通過聯(lián)合招生招工、聯(lián)合培養(yǎng)、一體化育人，學(xué)院與煙臺(tái)正海科技股份有限公司開展廣泛的現(xiàn)代學(xué)徒制合作，連續(xù)6屆的“正海班”學(xué)徒為正海科技提供了強(qiáng)有力的人才支持。

新質(zhì)生產(chǎn)力需要以高水平人才為支撐。緊跟全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才，市總工會(huì)聯(lián)合職能部門和大型骨干企業(yè)，組建電子信息、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等6個(gè)產(chǎn)教聯(lián)盟，聯(lián)合職業(yè)院校成立“萬華產(chǎn)業(yè)學(xué)院”“施耐德電氣學(xué)院”等24個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，共建實(shí)訓(xùn)基地、開發(fā)教學(xué)項(xiàng)目，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展量身打造育才方案，真正實(shí)現(xiàn)靶向育才。

各級(jí)工會(huì)結(jié)合實(shí)際產(chǎn)業(yè)布局，創(chuàng)新推出特色舉措，萊州市按照“一年突破一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的目標(biāo)，創(chuàng)新啟動(dòng)深化黃金和機(jī)械制造產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)。萊陽市制定印發(fā)推進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)和綠色食品行業(yè)產(chǎn)改工作方案，定向儲(chǔ)備、優(yōu)選技能人才。目前，煙臺(tái)（大）工匠已覆蓋16條產(chǎn)業(yè)鏈，7名齊魯大工匠均來自海工裝備、化工、葡萄酒等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

全域式組織競(jìng)賽

讓工匠人才拔節(jié)成長(zhǎng)

與時(shí)間賽跑、向目標(biāo)沖刺。此次競(jìng)賽聚焦省市重點(diǎn)工程項(xiàng)目、16條主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)園區(qū)，組織廣大職工立足崗位、比學(xué)趕超，踴躍參加崗位賽、班組賽、對(duì)標(biāo)賽等，在比中干、在賽中練，為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入源源不竭的動(dòng)力。

“我們把實(shí)用技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)和解決‘卡脖子’難題等作為勞動(dòng)和技能競(jìng)賽的主要內(nèi)容，激勵(lì)一線工匠人才在競(jìng)賽中拔節(jié)成長(zhǎng)、脫穎而出。”陳海濤表示。

市總工會(huì)堅(jiān)持“全域式”競(jìng)賽，搭建生產(chǎn)一線“練兵場(chǎng)”，把競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置在車間一線，納入職工成長(zhǎng)日常操作中，建立技能操作履歷表，在車間現(xiàn)場(chǎng)記錄日常操作、日常成長(zhǎng)情況，職工技能提升的每一天都看得見、摸得著。

市區(qū)層面——深入開展“百萬職工大閱兵·十萬精英大比武”活動(dòng)，堅(jiān)持條塊結(jié)合、橫縱覆蓋，以市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)為“條”，將技能競(jìng)賽延伸到產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)；以市區(qū)兩級(jí)工會(huì)為“塊”，每年組織不少于100個(gè)工種的職業(yè)技能大賽，帶動(dòng)基層工會(huì)開展各類技術(shù)比武萬余場(chǎng)次。近兩年來，煙臺(tái)市先后圓滿承辦數(shù)控機(jī)床、發(fā)動(dòng)機(jī)裝調(diào)、智能制造等國(guó)家級(jí)大賽6場(chǎng)，煙臺(tái)職工連續(xù)在全國(guó)職業(yè)技能大賽中獲得一等獎(jiǎng)。

產(chǎn)業(yè)園區(qū)層面——鼓勵(lì)各園區(qū)按照“總分總”流程開展技能競(jìng)賽，由各園區(qū)制定年度總體競(jìng)賽方案，細(xì)化到每一分公司、車間，年終由各園區(qū)統(tǒng)一表揚(yáng)。山東長(zhǎng)征火箭有限公司、九天行歌航天科技有限公司等9家航空航天企業(yè)累計(jì)開展各類競(jìng)賽100多場(chǎng)，1000余名產(chǎn)業(yè)工人技能得到提升。

企業(yè)層面——指導(dǎo)企業(yè)分工種、分班組開展競(jìng)賽。煙臺(tái)港集團(tuán)專門出臺(tái)《職業(yè)技能大賽管理辦法》，建立四級(jí)技能比武機(jī)制，每年設(shè)立競(jìng)賽項(xiàng)目40多個(gè)，5000余名職工在崗位上練技能、比技術(shù)，300多名職工獲得市級(jí)以上技術(shù)能手。

“今年我們還將聚焦高成長(zhǎng)型企業(yè)，啟動(dòng)開展‘智創(chuàng)新賽道 鍛造新優(yōu)勢(shì)’職工創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽，深入實(shí)施職工全員創(chuàng)新工程，層層開展創(chuàng)新成果競(jìng)賽活動(dòng)。”陳海濤介紹，年內(nèi)市總工會(huì)計(jì)劃選樹各級(jí)“創(chuàng)新企業(yè)”100家、“創(chuàng)新班組”1000個(gè)，讓敢創(chuàng)新、能創(chuàng)造的“創(chuàng)新之星”遍布港城。

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