原標題：濱州建設“共享職工之家”示范基地

來源：濱州日報

原標題：濱州建設“共享職工之家”示范基地

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本報訊（記者李淑霞報道）9月4日，記者從市政府新聞辦舉行的“大開放、大改革、大發展，全面提升八大品質——亮進度”主題系列新聞發布會市總工會專場獲悉，近年來，濱州市總工會持續推進產改工作走深走實，我市“產業鏈、教育鏈、人才鏈、創新鏈”“四鏈”深度閉環融合推進產業工人隊伍建設改革經驗，獲評全國工會重點工作創新案例，入選《中國改革年鑒》，在全省推廣并列入考核事項。2024年在全省第一個建立《濱州市強化“四鏈”融合縱深推進產業工人隊伍建設改革工作監測評價體系》。下一步，重點抓好四方面的工作。

進一步深化產教融合。積極推進《濱州市強化“四鏈”融合縱深推進產業工人隊伍建設改革工作監測評價體系》落實見效，主動融入科技強市、人才強市、技能強市戰略，牢牢堅持推進職教發展與主導產業緊密結合，圍繞支柱產業、特色產業和新興產業需求，協調職業院校對接重點產業開設緊缺專業，并為企業發展輸送具有高級工以上職業資格或職業技能等級的畢業生。鼓勵重點企業舉辦或參與舉辦、以服務產業鏈為目標產學研一體化教學活動，著力開展教學實訓和培養培訓計劃，推進產教融合。在企業建立在校生實訓基地和畢業生實習基地，定期開展學生實習培訓，幫助在校學生實現學用結合。同時，創造便利條件，幫助校企達成定點招聘協議，實現應屆畢業生就地擇業。

進一步深化創新創造。緊緊圍繞主導產業發展，大力開展崗位練兵、技術比武和創新競賽等活動。圍繞實施黃河重大國家戰略、建設綠色低碳高質量發展先行區等重大部署，積極創新并承辦省級示范性創新創優勞動競賽，舉辦濱州市主導產業職業技能競賽，探索競賽新模式，支持各縣（市、區）積極承辦市級以上競賽活動。圍繞產業發展體系布局，堅持全產業鏈共同參與，在產業鏈各個環節廣泛開展競賽活動。到2025年力爭聯合開展“十強”產業勞動競賽200項以上。強化企業創新主體地位，建立技術交流、協作共享、合力攻堅的良性機制，拓展“五小”群眾性創新活動內涵，帶動廣大職工積極參與工藝改良、技術創新。

進一步創新培養方式。加快實施“千項技改、千企轉型”，著力構建以全員創新企業、勞模和工匠人才創新工作室為培養成長平臺，以勞動和技能競賽、創新創效競賽為技能精進平臺，以工匠學院為學習提升平臺，以“濱州工匠”培育庫為發展培育平臺的“2211”工匠成長成才培育體系，持續提升“濱州工匠”培育工作的制度化、規范化、科學化水平。實施產業工人隊伍素質提升工程，采取“走出去、請進來”的方法開展管理人員和技術（技能）人才學習培訓活動，全面提升產業工人隊伍綜合素質。

進一步深化陣地建設。圍繞全市產業布局，按照點線面相結合的工作思路，錨定全國一流，重點圍繞健康運動、品質提升、心理關愛、職工維權等方面，持續做好完善職工服務中心綜合體、建設幸福型企業、關愛職工公益伙伴等職工生活品質提升項目，探索人工智能實現精準服務、建設全方位、立體化的基層工會“微”陣地群，構建工會驛站、職工書屋、司機之家、職工子女托管班等功能全、覆蓋廣的服務陣地體系，建成高標準、智能化、全天候的“共享職工之家”示范基地，竭力滿足職工對美好生活的向往，更好地關心職工、關愛職工、服務職工。

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