原標題：“人才爭奪戰”背后,臨沂引才有何秘籍

來源：齊魯晚報

原標題：“人才爭奪戰”背后,臨沂引才有何秘籍

來源：齊魯晚報

降低落戶門檻、給予購房補貼、設立人才年金……近年來,全國各地紛紛推出一系列“人才引進政策”,“搶人大戰”愈演愈烈,人才成為炙手可熱的“香餑餑”。

作為魯南經濟圈的龍頭城市,臨沂市以最大的誠意留住人才,相繼推出了全面放開城鎮落戶限制、青年人才購房補貼、人才公寓免費住等系列人才政策“大禮包”。8月29日,臨沂市500套市級租賃型人才公寓完成交房,570名符合條件的人才陸續在臨沂安家。

文/片 高松 臨沂報道

成為幸運的1/570

免費住三年人才公寓

“床到客廳間要買個簾子做隔斷,這邊打算擺上沙發,可以看電視,正對門口的地方再放個衣帽鏡……”收拾了兩天,新家正一點點變成小橙(化名)心目中的模樣。

屋子里冷氣開得足,但小橙額前還是冒出了些熱汗。“親手布置小家,累并快樂著。”這是小橙頭一次感覺搬家也不是件麻煩事。從原來租住的房子到市級人才公寓有十多公里的路程,小橙與男朋友開車來回跑了五六趟。

8月23日,臨沂市級租賃型人才公寓萬和廣場項目簽約入住伊始,小橙第一時間就趕到了現場。填表、簽字,走完簡單流程后,小橙順利拿到新家鑰匙。那一刻,她恍惚間生出自己正在買房的感覺。

“跟做夢一樣。”對這位“95后”姑娘而言,住上三年不收租金的房子曾是她想都不敢想的事情。

去年從寧波大學碩士研究生畢業后,小橙通過人才引進政策進入蘇州一所中學任教,男朋友也在當地找了份工作。國慶假期,小橙沒搶到回臨沂老家的車票,倆人決定開車回家。500多公里的路程,卻歷經19個小時的顛簸,直到凌晨3點,疲憊不堪的倆人才到家。

小橙原本心想與寧波相比,蘇州離家更近,回家更方便,這場擁堵打破了一切設想。盡管是個偶然,卻堅定了小橙回到臨沂生活的想法。“本身在外地工作生活聽不懂方言,就像隔著一堵墻,始終有種距離感和無助感,沒法真正融入其中。”

今年4月,小橙與男友在靠近臨沂羅莊的地界租了套房子,只有60平方米左右,每月房租1300元。對于還未找到工作的倆人來說,這是一筆不小的開支。小橙直言每天都很苦惱,愁工作、愁房子,甚至想干脆回縣城老家。

轉機來自朋友告知的一則臨沂人才公寓免費住消息。小橙覺得有些不可思議,“還沒聽過不要房租的人才公寓。”

5月13日,臨沂市人才公寓建設管理工作專項小組辦公室發布《臨沂市租賃型人才公寓申請報名公告》。臨沂市級及各區縣2083套人才公寓向全日制本科及以上學歷人才和各類高層次人才開放,入住三年內免收租金,個人僅需繳納押金,承擔物業、水電等費用。

放眼全國,大多數城市的人才公寓通常采取“租金標準按照市場評估價或市場協議價收取”,即便是提供免費住宿,最多也就一個月,臨沂的“人才公寓”政策可謂很有魄力。

小橙沒有猶豫,登入申報系統,填上信息。經過線上搖號,她幸運成為入住市級人才公寓的1/570。

一場雙向奔赴

想方設法留住人才

今年博士研究生畢業的陳傳訓也是幸運的1/570。

在他看來,這免費租住的三年是一個過渡期,足以適應新城市里的工作生活。陳傳訓老家在山東菏澤,攻讀完北京理工大學博士研究生后,他選擇入職臨沂大學,用自身所學助力當地發展。

住有所居才能安居樂業。臨沂市委、市政府高度重視人才住房保障工作,將建設籌集租賃型人才公寓寫入政府工作報告,列入臨沂市“十四五”青年發展規劃,全面統籌推進全市人才公寓建設工作。目前,臨沂市已經籌集5283套人才公寓,2025年年底前將累計籌集1萬套。

“今天的臨沂,發展蒸蒸日上、事業欣欣向榮,比以往任何時候都更需要人才、渴求人才,也更有條件集聚人才、成就人才。我們誠邀天下英才、各界精英、廣大青年人才來臨沂創業,共贏未來!”臨沂市委常委、副市長、臨沂沂河新區黨工委書記茍宏水向廣大青年人才發出最誠摯的邀請。

在山東省人力資源和社會保障廳官網發布的2023年度山東省高校畢業生就業“最具吸引力”系列榜單中,臨沂市蘭山區成功入選“最具吸引力”城區10強。在很多年輕人心目中,臨沂滿足了他們對一座美好之城的想象。用“雙向奔赴”一詞形容這場相遇最適合不過。

“創業園區場地免租金給我們用,2年內零房租,只需要繳納水電物業費,大大降低了公司的運營成本。”青年創業者劉良偉坦言,他被老家支持人才創業的政策大禮所吸引,專門把公司從濟南遷回了臨沂。

“1+N人才新政”“科技成果轉化”和“人才支撐產業發展10條” 這一系列政策措施就像“強心針”,精準戳中了青年人才的心理與需求。這些年,臨沂重點支持高精尖人才引進培養、校地企合作和科技成果落地轉化,通過人才與產業、科技、金融的深度融合,提供創業輔導以及貼息貸款、創業補貼等全鏈條金融支持。

2021年年底,臨沂全面放開城鎮落戶限制,大中專院校(含技工院校)畢業生以及引進的各類人才可依次選擇在合法固定住所、近親屬家庭戶、單位集體戶、人才集體戶、社區集體戶申請落戶；各區縣還相繼推出了青年人才購房補貼。就業有崗位、創業有平臺、生活有保障,青年人才很難不折服于這座城市的誠意與努力。

完善人才服務體系

提升城市綜合實力

人才因城而聚,城市因才而興。近年來,山東各地都在爭相打造人才各展其能的廣闊舞臺,營造人才安心立業的最優生態。

濟南今年推出“海右人才日”,以一座城市的名義和專屬節日的方式禮敬人才,并舉辦首屆高層次人才招引大會,面向重點行業、重點領域推出2.6萬個崗位。濟寧金鄉在北京大興區建設“北工大科創飛地”,成功打造“科創飛地——成果轉化示范基地”新模式,實現“研發孵化在飛地、落地投產在金鄉”,開創了魯南地區飛地孵化的先例……各大城市紛紛出招,編織起一張張捕獲人才的大網。

官方數據顯示,去年共有6.8萬名青年人才來臨沂就業創業,這里逐漸成為廣大青年人才爭相奔赴的“向往之地”和“夢想之城”。這座擁有千萬人口的“大”城市也拼命敞開懷抱,擁抱年輕浪潮。

潮水涌向何方,城市的經濟發展情況和就業環境尤為重要。“年輕人都向往宜居宜業的城市,只是沒有找到適合的機會。一旦發現一個城市就業機會多、發展并不差,或者政策上有支持,能帶來職業價值成本的降低,我們就很有可能做出新的選擇。”陳傳訓說。

早在2017年,陳傳訓就來過臨沂。時隔7年,他驚嘆這座城市的全新面貌。“變化很大,更現代化了。”當年空曠的沂河岸邊已綠樹成蔭,不遠處長滿了高樓大廈,他嗅到了臨沂空氣里飄蕩的活力與熱情。

中國區域經濟學會副會長陳耀曾表示,龐大的人口流入規模,是城市建設、生活品質、公共服務和就業規模等因素綜合作用的結果。臨沂這座充滿生機的城市,憑借創新創業的土壤和對年輕人的友好姿態,成功吸引青年人才的目光。

2023年,臨沂地區生產總值邁上6000億元臺階,主要經濟指標增幅高于全省平均水平。它成為山東省區域副中心,城市規劃建設、功能承載、管理服務整體躍上新高度。打造“臨沂版”現代化產業體系、全力突破產業科技、激發有潛能的消費、擴大有效益的投資……種種前瞻性的舉動,讓人們看好這座城市的潛力與未來。

“產業支持、就業機會、創業環境、教育資源、生活品質等都是年輕人選擇一座城市的關鍵因素。制定穩定連續的人才政策,才能避免流動帶來的不確定性。”臨沂大學商學院教授朱建成認為,臨沂要持續完善人才服務體系,提供一站式服務,減少人才的行政負擔,在人才引進、落戶、子女教育、醫療保健等方面提供更多便利和支持,這不僅吸引人才,還能多方面提升城市綜合實力。

入住臨沂人才公寓后,小橙心里的一塊石頭落了地。“剛回來其實很迷茫,不清楚自己究竟要做什么。”這里帶給小橙一份安全感,她可以心無旁騖地規劃前路。陽臺的欄桿空隙里,小橙放滿了玩偶。天氣好的時候,陽光透過窗戶灑在它們身上,明媚又溫馨,小橙覺得未來也是如此。

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