原標(biāo)題：青島實(shí)施“青苗干部啟航工程”

來(lái)源：青島日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：青島實(shí)施“青苗干部啟航工程”

來(lái)源：青島日?qǐng)?bào)

□青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?劉佳旎

本報(bào)9月14日訊 年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍。市委辦公廳日前下發(fā)《關(guān)于實(shí)施青島市“青苗干部啟航工程”的通知》，部署開(kāi)展“青苗干部啟航工程”。“啟航工程”以科級(jí)及以下干部為對(duì)象，以新入職3年內(nèi)的干部為重點(diǎn)（包括考錄公務(wù)員、選調(diào)生、“青選計(jì)劃”優(yōu)選生和各區(qū)市自主選調(diào)的優(yōu)選生等，統(tǒng)稱(chēng)為“青苗干部”），以三年為周期滾動(dòng)推進(jìn)，構(gòu)建第一年適崗訓(xùn)練、第二年勝任培養(yǎng)、第三年拓展提升的遞進(jìn)式培養(yǎng)體系，打造一支聽(tīng)黨話(huà)、能擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)、肯奮斗的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

辦好青苗課堂。做實(shí)初任培訓(xùn)，有針對(duì)性開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、軍訓(xùn)、心理測(cè)評(píng)，引導(dǎo)“青苗干部”系好第一粒扣子。發(fā)揮市委黨校主陣地作用，每年舉辦“青苗干部”培訓(xùn)班次6期左右，至少舉辦1期理論學(xué)習(xí)示范培訓(xùn)班，至少選派2批80名左右科級(jí)干部參加市級(jí)貫通式培訓(xùn)。開(kāi)展網(wǎng)上定制化培訓(xùn)，在青島干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院開(kāi)辟“青苗課堂”專(zhuān)區(qū)，針對(duì)年輕干部實(shí)際需要精準(zhǔn)設(shè)置課程，滿(mǎn)足個(gè)性化學(xué)習(xí)成長(zhǎng)需求。組建“通識(shí)能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)”，持續(xù)開(kāi)展辦文辦會(huì)、調(diào)查研究、群眾工作、公務(wù)接待、人際關(guān)系、表達(dá)講演、法律法規(guī)等履職技能培訓(xùn)。

選派青苗導(dǎo)師。建立“雙導(dǎo)師”制培養(yǎng)機(jī)制，干部所在單位安排1名班子成員擔(dān)任思想導(dǎo)師，1名業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人擔(dān)任業(yè)務(wù)導(dǎo)師，“一人一策”幫帶輔導(dǎo)。實(shí)施成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)，“青苗干部”每月匯報(bào)學(xué)習(xí)、工作情況，導(dǎo)師每季度進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，每年作出綜合評(píng)價(jià)，系統(tǒng)加強(qiáng)思想、作風(fēng)、生活、工作等方面的教導(dǎo)幫助。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，組織“青苗干部”認(rèn)真參加“三會(huì)一課”、主題黨日等，增強(qiáng)組織紀(jì)律性。加強(qiáng)關(guān)懷幫扶，加大對(duì)家庭困難、偏遠(yuǎn)地方“青苗干部”的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度。

組織青苗實(shí)訓(xùn)。加強(qiáng)重大活動(dòng)歷練，通過(guò)組織青年突擊隊(duì)、志愿服務(wù)隊(duì)等形式，組織“青苗干部”積極參與重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作、緊急任務(wù)，在一線(xiàn)經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干。強(qiáng)化多崗位鍛煉，有計(jì)劃地組織市直機(jī)關(guān)和基層“青苗干部”雙向掛職鍛煉，加強(qiáng)綜合處室、專(zhuān)業(yè)處室、窗口崗位之間的輪崗交流。密切聯(lián)系群眾，密切“青苗干部”與基層群眾的直接聯(lián)系，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念。

開(kāi)展青苗研習(xí)。將每年5月5日設(shè)為干部學(xué)習(xí)節(jié)，開(kāi)展述學(xué)評(píng)學(xué)、集體談心、成長(zhǎng)分享等活動(dòng)。建立學(xué)習(xí)組織，各單位組建“青苗干部”研習(xí)社等學(xué)習(xí)小組，引導(dǎo)干部自我學(xué)習(xí)、自我提升。加強(qiáng)相互交流，依托團(tuán)的組織和活動(dòng)平臺(tái)，組織青年夜話(huà)、青年沙龍、青年說(shuō)等論壇，加強(qiáng)溝通交流、思想碰撞，實(shí)現(xiàn)互學(xué)互鑒、互促互進(jìn)。

實(shí)施青苗管護(hù)。堅(jiān)持管在日常，加強(qiáng)平時(shí)了解和“8小時(shí)以外”健康生活圈朋友圈教育引導(dǎo)，開(kāi)展不定期談話(huà)提醒，有針對(duì)性提出改進(jìn)意見(jiàn)。堅(jiān)持嚴(yán)在經(jīng)常，經(jīng)常性開(kāi)展拒腐防變警示教育、艱苦奮斗傳統(tǒng)教育、無(wú)私奉獻(xiàn)典型教育，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題經(jīng)常“咬耳扯袖、紅臉出汗”。抓實(shí)跟蹤考評(píng)，建立全周期管理和考核機(jī)制，對(duì)入職滿(mǎn)三年的干部作出評(píng)價(jià)，對(duì)“青苗干部啟航工程”進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)改進(jìn)完善培養(yǎng)工作。

選樹(shù)青苗先鋒。開(kāi)展擂臺(tái)比武，積極搭建崗位建功、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等多種形式的“賽馬場(chǎng)”，提供展示才華、脫穎而出的實(shí)踐平臺(tái)。培育先進(jìn)典型，加強(qiáng)對(duì)“青苗干部”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況的考察了解，堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，面向一線(xiàn)選樹(shù)、宣傳先進(jìn)典型。加大使用力度，對(duì)表現(xiàn)突出的擇優(yōu)納入優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)，符合條件的在干部提拔使用和職級(jí)晉升中優(yōu)先考慮。

“青苗干部啟航工程”在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部牽頭負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)職能部門(mén)共同參與、分頭推進(jìn)。

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