原標(biāo)題：濟(jì)南監(jiān)獄實(shí)施四項(xiàng)舉措 鋪就罪犯矛盾調(diào)處“楓”景路

來源：山東法制報(bào)

原標(biāo)題：濟(jì)南監(jiān)獄實(shí)施四項(xiàng)舉措 鋪就罪犯矛盾調(diào)處“楓”景路

來源：山東法制報(bào)

濟(jì)南監(jiān)獄堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，通過完善體系、壓實(shí)責(zé)任、創(chuàng)新實(shí)踐、聯(lián)動(dòng)結(jié)合四項(xiàng)舉措，構(gòu)建全方位矛盾調(diào)處新機(jī)制，常態(tài)化開展矛盾摸排調(diào)處工作，進(jìn)一步夯實(shí)監(jiān)管安全基礎(chǔ)。

完善體系，譜好矛盾調(diào)處“ 前奏曲”。確立“依法處置、自愿平等、首問負(fù)責(zé)、分級(jí)管理、科學(xué)預(yù)防、協(xié)同配合”六項(xiàng)罪犯矛盾調(diào)處工作原則，分別在干警層面和罪犯層面成立三級(jí)矛盾調(diào)處工作機(jī)制，全方位推動(dòng)罪犯矛盾調(diào)處全鏈條閉環(huán)管理。

壓實(shí)責(zé)任，打好排調(diào)結(jié)合“ 組合拳”。定期召開會(huì)議，組織干警學(xué)習(xí)案例選編，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺。通過監(jiān)獄長(zhǎng)信箱、矛盾調(diào)解申請(qǐng)等方式，暢通訴求渠道，并運(yùn)用談話教育、思想?yún)R報(bào)等手段，全面掌握矛盾糾紛情況。細(xì)化矛盾分類，研判矛盾成因，制定調(diào)解方法，對(duì)已化解的矛盾實(shí)行跟蹤管理，杜絕矛盾復(fù)發(fā)。

創(chuàng)新實(shí)踐，打造調(diào)處品牌“ 新亮點(diǎn)”。設(shè)立“ 融冰”“ 陽光”“ 潤心”等特色矛盾調(diào)解工作室，選取具有法律專業(yè)背景和心理咨詢師資格的干警開展矛盾調(diào)處工作，打造品牌調(diào)解室和金牌調(diào)解員，持續(xù)提升矛盾調(diào)解水平。組織開展“一笑泯恩仇”等多種形式的矛盾調(diào)處主題活動(dòng)，在潛移默化中及時(shí)化解矛盾。

聯(lián)動(dòng)結(jié)合，盤活調(diào)處工作“ 一盤棋”。將罪犯矛盾調(diào)處工作與入監(jiān)教育有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化新入監(jiān)罪犯的心理健康和行為養(yǎng)成教育。加強(qiáng)與駐地法律援助機(jī)構(gòu)合作，引入律師參與矛盾調(diào)處工作，提升矛盾化解的專業(yè)性和規(guī)范性。楊芳

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