原標題：濱州推行“媽媽崗” 就業(yè)模式

來源：濱州日報

原標題：濱州推行“媽媽崗” 就業(yè)模式

來源：濱州日報

本報濱州訊（通訊員宋佳琪報道）為促進婦女就業(yè)，近日，濱州市人力資源和社會保障局聯(lián)合市婦聯(lián)、市計生協(xié)會印發(fā)通知，在全市推行“媽媽崗”就業(yè)模式。

“媽媽崗”是落實國家積極生育政策，滿足婦女就業(yè)、滿足企業(yè)等用人單位用工需求，由政府鼓勵引導(dǎo)、企業(yè)等用工主體開發(fā)設(shè)置，主要用于吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活、方便兼顧工作和育兒的就業(yè)崗位。

通知要求，加大“媽媽崗”政策支持力度，用好零工市場、社區(qū)微工廠、社區(qū)微業(yè)服務(wù)站等服務(wù)網(wǎng)點，開展崗位收集、技能培訓(xùn)、送工上崗“一鏈式服務(wù)”，對用人單位招用的就業(yè)困難育兒婦女人員，按規(guī)定落實就業(yè)困難人員社會保險補貼。擴展“媽媽崗”崗位開發(fā)設(shè)置，探索開設(shè)可按需請假的“彈性媽媽崗”、可自選時段的“寶媽班組”、可帶回家工作的“流動媽媽崗”，積極挖掘電商運營、直播帶貨、文創(chuàng)策劃等自主性高、方式靈活的“新業(yè)態(tài)媽媽崗”。鼓勵社區(qū)積極推進社區(qū)微工廠建設(shè)，與零活用工企業(yè)開展對接，面向社會廣泛征集靈活就業(yè)崗位。強化“媽媽崗”就業(yè)服務(wù)供給，通過組織專場招聘、開展直播帶崗、搭建“媽媽崗”用工余缺調(diào)劑平臺等方式，多渠道幫助需要靈活上班和彈性工作的育兒婦女實現(xiàn)就業(yè)。加強“媽媽崗”員工技能培訓(xùn)，優(yōu)化補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄，進一步推動培訓(xùn)資源向“媽媽崗”育兒婦女群體傾斜。

通知強調(diào)，關(guān)注“媽媽崗”勞動權(quán)益保障，細化實化“媽媽崗”政策經(jīng)辦服務(wù)，加強宣傳引導(dǎo)，營造有利于育兒婦女實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的良好氛圍。

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