原標(biāo)題：2024山東城商行人事盤點(diǎn)：5家“掌門人”換代，最年輕行長41歲

來源：泰山財(cái)經(jīng)

原標(biāo)題：2024山東城商行人事盤點(diǎn)：5家“掌門人”換代，最年輕行長41歲

來源：泰山財(cái)經(jīng)

泰山財(cái)經(jīng)記者 張琴 實(shí)習(xí)生 孔園林

臨近歲末，伴隨近期威海市商業(yè)銀行董事長、行長的任命核準(zhǔn)，山東城商行高管變動(dòng)風(fēng)云再起。記者看到，2024年以來，山東14家城商行中，超過半數(shù)銀行董事長及行長級別高管發(fā)生變動(dòng)，從變動(dòng)原因來看，多數(shù)為行內(nèi)提拔。

在新上任者中，年輕化已成為一大趨勢，不少“75后”、“80后”成為“接棒者”。高學(xué)歷、高素質(zhì)人才競爭加劇，部分有國有行背景，此外，多條線的銀行工作經(jīng)驗(yàn)也成為了各家銀行高管任命的“共同項(xiàng)”。

2家銀行“將帥齊換”，另有3家董事長履新

今年以來，山東城商行人事更迭頻繁，記者梳理看到，共有9家城商行更換了董事長或行長級別高管，約占總數(shù)近3/5。

其中，威海市商業(yè)銀行、棗莊銀行兩家銀行均是在四季度完成了將帥齊換。11月14日，棗莊銀行獲準(zhǔn)由儀欣擔(dān)任該行董事長，劉磊任職該行行長。次月，威海市商業(yè)銀行董事長、行長任職申請獲得監(jiān)管批復(fù)，孟東曉、張文斌就任該行“一二把手”。

資料顯示，威海市商業(yè)銀行成立于1997年，2020年10月在港交所主板成功上市。不久前，威海市商業(yè)銀行發(fā)布公告稱，擬將該行中文簡稱由“威海市商業(yè)銀行”更改為“威海銀行”。

棗莊銀行則是山東十四家城商行中資產(chǎn)規(guī)模最小的銀行，注冊資本為37.26億，截至2023年末，該行總資產(chǎn)為464.84億元，總負(fù)債為414.77億元。

除上述兩家銀行外，濰坊銀行、臨商銀行及泰安銀行也都在年內(nèi)進(jìn)行了董事長變更。其中，泰安銀行是今年第一家獲準(zhǔn)董事長變更的銀行，謝強(qiáng)成為新任“接棒者”；

4月，臨商銀行獲準(zhǔn)變更董事長，劉成田接到來自監(jiān)管機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)任命；2個(gè)月后，另一家城商行濰坊銀行董事長任職申請獲批，未來將由白彤文掌舵這家規(guī)模近3000億的地方性商業(yè)銀行。

與濰坊銀行董事長任命一同獲批的，還有該行的副行長任命，王志剛獲批成為該行第三位副行長；

同時(shí)，齊魯銀行、萊商銀行、煙臺銀行、德州銀行在年內(nèi)也都新增了一名副行長，胡金良、韓松、李振勇、王樹志分別獲準(zhǔn)擔(dān)任上述銀行副行長一職。值得一提的是，煙臺銀行同時(shí)還同時(shí)獲準(zhǔn)了王建春的行長任命。

“80后”走向舞臺中央

記者看到，在今年的城商行高管人事變動(dòng)中，70后成主力，仍然“挑大梁”，同時(shí)，一些年輕的高管人員逐漸進(jìn)入核心崗位，75后、80后開始走向銀行高管的舞臺中央。

其中，此番獲準(zhǔn)的威海市商業(yè)銀行行長張文斌為80后，是年內(nèi)任命的行長級別高管中最年輕的一位，今年41歲。

根據(jù)履歷，其在2017年2月至2021年8月間，先后擔(dān)任該行濰坊分行黨委書記、濰坊分行行長、公司業(yè)務(wù)總監(jiān)、行長助理等職務(wù)，自2021年8月起擔(dān)任該行副行長，3年后被提拔為該行行長。

此外，齊魯銀行新任副行長胡金良是一位準(zhǔn)“80后”，生于1978 年 11 月，歷任齊魯銀行董事會(huì)辦公室主任助理、副主任，齊魯銀行董事會(huì)辦公室主任，齊魯銀行黨委委員、董事會(huì)辦公室主任，齊魯銀行執(zhí)行董事、董事會(huì)秘書、黨委委員，兼董事會(huì)辦公室主任。

在新任命的董事長中，威海市商業(yè)銀行董事長孟東曉及泰安銀行董事長謝強(qiáng)均是70后，今年都是52歲。其中，泰安銀行董事長謝強(qiáng)在此次履新前，曾長期供職于中國郵儲(chǔ)銀行，歷任該行多地市分行黨委書記、行長，以及中國郵政儲(chǔ)蓄銀行山東省分行代理金融管理部總經(jīng)理等職。

資料顯示，泰安銀行成立于1986年，至今已有近40年的發(fā)展歷史，目前，該行注冊資本29億元，資產(chǎn)規(guī)模超1200億元。

今年，泰安銀行擬募集不超過4億股的增資方案已獲監(jiān)管核準(zhǔn)，而這也是謝強(qiáng)任職資格獲批后的一項(xiàng)重大決策。

高學(xué)歷、高素質(zhì)人才更“吃香”

隨著銀行業(yè)的競爭加劇，各家高管不僅趨于年輕化，高學(xué)歷也變得更加普遍。從已經(jīng)公開的資料中記者看到，在年內(nèi)山東城商行履新高管中，研究生學(xué)歷以及具備高級專業(yè)技術(shù)職稱的高學(xué)歷、高素質(zhì)人才正在成為“中堅(jiān)力量”。

以威海市商業(yè)銀行行長張文斌為例，其2012年于中國海洋大學(xué)取得工商管理碩士學(xué)位，主修工商管理碩士；齊魯銀行副行長胡金良也為研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，正高級經(jīng)濟(jì)師；此外，德州銀行副行長王樹志為大學(xué)學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師；萊商銀行副行長韓松為大學(xué)學(xué)歷，高級政工師。

另外，擁有多條線豐富的金融管理工作經(jīng)驗(yàn)也成為此番高管任命的“共同項(xiàng)”。

從上述銀行高管任命的履歷來看，多數(shù)具備如風(fēng)險(xiǎn)管理部、授信審批部、金融管理部、公司銀行部等多條線的豐富工作經(jīng)驗(yàn)，部分同時(shí)具備多地市分行的直接負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。

有業(yè)內(nèi)人士表示，越來越多的高學(xué)歷、高素質(zhì)人才進(jìn)入管理層，將有助于提高銀行業(yè)的活力和創(chuàng)新力，有助于銀行在競爭激烈的市場環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。

同時(shí)70后掌舵大行，75后、85后高管破冰而出，這種人才結(jié)構(gòu)將也將很大程度為銀行業(yè)注入新的活力，推動(dòng)金融創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

除了人事變動(dòng)帶來的人才新鮮“血液”涌動(dòng)外，記者注意到，山東城商行年內(nèi)多渠道資本“補(bǔ)血”動(dòng)作也正在提速，增資動(dòng)作十分頻繁。

經(jīng)梳理，僅下半年，山東14家城商行中就有8家增資擴(kuò)股方案獲批，另有3家銀行獲批發(fā)行資本補(bǔ)充工具。

目前來看，年內(nèi)6家城商行注冊資本實(shí)現(xiàn)不同幅度增加，5家城商行注冊資本邁過50億元“關(guān)口”，分別為日照銀行、威海市商業(yè)銀行、濰坊銀行、青島銀行及齊商銀行。

責(zé)任編輯：盧蕓竹

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