原標題：威海高新區:195名駐廠員“點對點”助企發展

來源：經濟導報

原標題：威海高新區:195名駐廠員“點對點”助企發展

來源：經濟導報

發揮“駐廠員”駐點企業探頭作用,通過“點對點”精準服務,切實將政府服務職能前移到企業一線,變開門服務為上門服務,變被動服務為主動服務——這是威海高新區搭建聯系幫扶企業的紐帶橋梁,也是優化營商環境的生動實踐。

“企業的事,有時‘事非親歷不知味’,身臨其境才能更理解企業的需求。”這是駐廠員耿月華駐點萬豐鎂業科技發展有限公司的切身感受。2024年,該公司新廠區搬遷,涉及諸多大事小情,需要協調多個部門。在搬遷過程中,員工上下班是遇到的“最棘手”問題。新廠區距離市區較遠,公共交通不便,員工上下班成了難題。耿月華說:“一開始,我們考慮過增加通勤班車,但成本較高,而且部分員工反映通勤時間過長、影響休息。”為解決這一問題,耿月華多次與企業負責人和相關部門溝通,最終決定在廠區附近安裝充電樁,方便員工使用電動汽車通勤。

“駐廠員了解需求后,積極上報協調,問題很快得到了解決,現在我們員工出行方便多了。”萬豐鎂業科技發展有限公司總經辦主任陳燦東說。

威海高新區聯系服務企業辦公室自成立以來,持續優化《高區關于建立駐廠員服務企業制度》,從各部門單位業務骨干中共選派駐廠員195名,其中科級以上干部146名,涉及10個部門,輻射服務區內408家規上企業。幫助新光電碳制品有限公司解決企業生產用地緊張問題；為成宇硒鼓有限公司外籍高管子女入學問題“支招獻策”；幫助迪尚醫療科技有限公司申請開展應急救援演練……一個個幫辦案例背后,折射的是駐廠員“聯企、助企、穩企、強企”的初心與擔當。按照“網格化”包保服務企業機制,駐廠員圍繞政策法規、人才引進、社會保險、安全生產等重點領域,通過實地走訪、調查問卷、專項督導等方式開展常態化為企服務,真正確保干部到企業“駐得下去、助得上力”。

日前,在山東新北洋信息技術股份有限公司辦公室內,駐廠員宋魯靜一手操作著電腦,一手圈畫著屏幕上的申報方案,清晰有力地講述著其中的創新點。“這幾天,我們對申報材料進行了重新調整,幫我們看看,還有哪些需要補充的?”該公司作為深交所主板上市公司,有意向申報省新舊動能重大產業攻關項目。駐廠員們通過現場指導,幫助企業優化申報材料,確保其能夠更好地利用政策支持,提升自身競爭力。“駐廠員就是我們的‘政策通’,針對企業在申報政策過程中的注意事項,耐心細致地進行了解讀和指導,讓我們更全面更深入地了解惠企政策要求,提升了政策解讀實效。”該公司相關負責人表示。

“以前很多政策我們一知半解,遇到一些問題不知道找誰,駐廠員不僅幫我們解決日常實際的困難,還為企業長遠發展提供了很多寶貴建議。”天力電源科技有限公司企劃部部長徐增強說。

“駐廠員”是政府與企業之間最直接最有效的溝通紐帶和橋梁。“接下來,我們將進一步完善制度,動態調整掛鉤聯系企業和駐廠員信息,完善督查考核機制,對工作實行‘閉環’管理,全力為企業發展提供更多全方位、全過程、全周期的優質服務,讓企業專注生產、輕裝上陣、加速快跑。”威海高新區聯系服務企業辦公室負責人李俊鋒表示。 (張蕃 趙美佳)

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