本月起，山東省勞動(dòng)能力鑒定工作執(zhí)行新規(guī)：鑒定專家和工作人員不得出現(xiàn)5種行為;工傷職工及其家屬、用人單位代表不得出現(xiàn)6種行為。

記者今天從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，本月起，我省勞動(dòng)能力鑒定工作執(zhí)行新規(guī)，印發(fā)的《山東省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程》和《山東省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定現(xiàn)場管理辦法(試行)》是我省繼《工傷保險(xiǎn)條例》修訂后，勞動(dòng)能力鑒定工作最為全面的規(guī)范性文件。

向誰申請鑒定?

5部門代表組成鑒定委員會

省勞動(dòng)能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會分別由省和設(shè)區(qū)的市人力資源和社會保障行政部門、衛(wèi)生計(jì)生行政部門、工會組織、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成，其勞動(dòng)能力鑒定辦事機(jī)構(gòu)分別承擔(dān)本級勞動(dòng)能力鑒定委員會的日常工作。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定申請。對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

誰來鑒定?

隨機(jī)抽取3至5名專家

勞動(dòng)能力鑒定委員會視工傷職工傷情等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定，

并提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。

對工傷職工的身份進(jìn)行確認(rèn)后，專家組聽取被鑒定人的陳述，現(xiàn)場查閱病歷、診斷證明、醫(yī)學(xué)影像資料等相關(guān)材料，可以對被鑒定人進(jìn)行詢問和臨床檢查。專家組意見不一致時(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則。

工傷職工因傷(病)情危重?zé)o法自主行動(dòng)，且不能采用常規(guī)輔助手段到達(dá)指定現(xiàn)場參加鑒定的，可以組織專家上門進(jìn)行查體。

結(jié)果如何得知?

作出鑒定結(jié)論20日內(nèi)送達(dá)

勞動(dòng)能力鑒定委員會于作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送職工參加工傷保險(xiǎn)所在地的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

對再次鑒定申請的，設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到省勞動(dòng)能力鑒定委員通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)，對初次鑒定情況寫出書面報(bào)告，連同初次鑒定的專家查體診斷記錄、鑒定意見及所作檢查結(jié)論(報(bào)告)復(fù)印件，一并報(bào)省勞動(dòng)能力鑒定委員會，并于60日內(nèi)作出復(fù)核鑒定結(jié)論。

對復(fù)核鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該復(fù)核鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。

這些行為是禁區(qū)!

有下列行為的，勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)對其批評教育，責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)要求其退出勞動(dòng)能力鑒定現(xiàn)場，并依照有關(guān)規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的，移送有關(guān)部門追究刑事責(zé)任：

利用職務(wù)或工作之便收受當(dāng)事人財(cái)物的;徇私舞弊、提供虛假鑒定意見的;玩忽職守、無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的;篡改、偽造、隱匿、銷毀鑒定病歷材料的;影響鑒定結(jié)論公平公正的其他情形。

工傷職工及其陪同人員、用人單位代表等勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)當(dāng)事人，具有下列行為的，勞動(dòng)能力鑒定委員會可以終止鑒定程序;構(gòu)成犯罪的，移送有關(guān)部門追究刑事責(zé)任：

提供與傷病情不符的虛假診斷證明的;篡改、偽造、隱匿、銷毀病歷材料的;冒名頂替及偽造身份證件的;侵犯他人隱私或謾罵侮辱專家及工作人員等擾亂現(xiàn)場鑒定秩序的;對專家及工作人員人身安全進(jìn)行威脅的;影響專家組提出鑒定意見的其他情形。

原標(biāo)題：山東工傷職工勞動(dòng)能力鑒定出新規(guī) 鑒定專家隨機(jī)抽取

[責(zé)任編輯：楊凡、董迪]

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