齊魯網(wǎng)6月21日訊 6月21日，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳在濟(jì)南召開全省高層次人才服務(wù)工作座談會(huì)。會(huì)議深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察山東重要講話精神，總結(jié)分析全省高層次人才服務(wù)工作形勢(shì)任務(wù)，研究部署高層次人才服務(wù)綠色通道和服務(wù)體系建設(shè)工作。

會(huì)議指出，近年來，全省各級(jí)各部門全面落實(shí)習(xí)近平總書記“聚天下英才而用之”重要思想和“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”重要論斷，深入推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，人才強(qiáng)省建設(shè)成效顯著，全省人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境全面提升。會(huì)議認(rèn)為，當(dāng)前，人才競(jìng)爭(zhēng)已從單純薪酬待遇的比拼，演變成人才服務(wù)環(huán)境、成長(zhǎng)環(huán)境的整體較量。打造人才成長(zhǎng)最優(yōu)生態(tài)環(huán)境，根本的要靠?jī)?yōu)質(zhì)高效的人才服務(wù)。對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，我省高層次人才服務(wù)工作還存在一些短板，“服務(wù)就是環(huán)境”理念認(rèn)識(shí)不到位，層級(jí)分隔、各自為戰(zhàn)，信息化水平偏低及缺乏剛性考核等。

今年以來，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在全國(guó)率先出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)高層次人才服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見》，首次對(duì)全省高層次人才服務(wù)體系進(jìn)行整體謀劃布局，確立了高層次人才服務(wù)“運(yùn)行一體化、過程便捷化、主體市場(chǎng)化、標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化”的發(fā)展目標(biāo)。會(huì)議要求，當(dāng)前和今后一段時(shí)間，全省高層次人才服務(wù)工作要瞄準(zhǔn)“打造全國(guó)領(lǐng)先的高層次人才服務(wù)工作品牌”的目標(biāo)定位，按照《實(shí)施意見》的部署和配套政策的要求，健全完善各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭指導(dǎo)，人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)籌推進(jìn)，有關(guān)職能部門配合落實(shí)，用人單位發(fā)揮基礎(chǔ)作用，社會(huì)力量廣泛參與的高層次人才服務(wù)工作運(yùn)行機(jī)制，加快推進(jìn)覆蓋全省、上下貫通、職責(zé)明確、精準(zhǔn)高效的高層次人才服務(wù)體系建設(shè)，不斷提升全省人才發(fā)展整體生態(tài)環(huán)境。

重點(diǎn)抓好六個(gè)方面工作：一是以高層次人才服務(wù)綠色通道建設(shè)為載體，全力打造高層次人才服務(wù)新品牌；二是以高層次人才服務(wù)專員隊(duì)伍建設(shè)為手段，全面打造精細(xì)化服務(wù)模式；三是圍繞全省發(fā)展大局，提升服務(wù)高層次人才參與重大戰(zhàn)略能力；四是圍繞支持高層次人才更好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，大力推動(dòng)各類人才服務(wù)平臺(tái)載體建設(shè)；五是圍繞落實(shí)黨委聯(lián)系專家制度，加強(qiáng)對(duì)高層次人才政治人文關(guān)懷；六是圍繞更好發(fā)揮市場(chǎng)決定性作用，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。

[責(zé)任編輯：楊凡、徐紅梅、馬銳]

想爆料？請(qǐng)登錄《陽(yáng)光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠(chéng)邀合作伙伴。