齊魯網12月26日訊 跳槽已經成為職場中獲得更高薪酬、更理想工作環境、更大發展空間的重要手段。近期，齊魯人才網針對2018年年末山東職場人跳槽意愿進行了隨機電話采訪，調查顯示有近3成的職場人有明確的跳槽計劃，還有超過五成的職場人表示正在觀望，最重要的是要拿到年終獎之后再跳。目前哪個行業薪酬比較高？哪些行業吸引力比較大？齊魯人才網通過對網站自身行業相關數據進行深度剖析。注：文中薪酬數據為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場薪酬。

如上圖所示，銀行/證券/基金/期貨行業的市場化平均薪酬排名第一，高達7777元，成為“最掙錢”的行業；排名二、三位的分別是投資行業和保險行業；排名第十的石油/石化/化工行業其市場化平均薪酬也達到了5622元。目前山東正處于產業結構升級的關鍵時期，只有牢牢把握“人才”這一轉型的關鍵要素，才能在日新月異的行業及產業變革中屹立不倒，“高薪誠聘”無疑成為各行業企業吸納人才最為有效的手段。

值得注意的是，薪酬排名前三的行業均屬于金融類行業。近年來，面對復雜嚴峻的國內外經濟金融形勢，山東省金融系統深入貫徹落實中央和省委、省政府關于金融工作的決策部署，著力在提升服務、防控風險、深化改革上下功夫，金融業保持了良好發展勢頭，為經濟社會持續健康發展作出了重要貢獻，這其中需要大量高端人才予以補充。

石化領銜十大熱門行業 保險成冷門行業之首

山東省崗位競爭指數按行業分析（前十）

山東省崗位競爭指數按行業分析（后十）

2018年山東省行業平均崗位競爭指數為15.21，而十大熱門行業的崗位競爭指數均高于20，競爭程度可見一斑。其中石油/石化/化工行業的競爭指數仍然最高，為28.62，已經連續三年高居熱門行業榜首；其次為財務/審計/稅務行業，競爭指數為26.25；互聯網/電子商務行業排名第三，競爭指數為26.63。山東作為中國化工大省，共有化工企業9000余家，規模以上企業占37%，對化工專業人才吸納起到了舉足輕重的作用，規模優勢凸顯，所以近年來一直居于熱門行業之首。

保險行業崗位競爭指數最低，為7.36；其次是中介服務行業，崗位競爭指數為7.45。長期以來，保險行業對人才的吸引力一直處于最低的狀態，礙于工作體驗不佳和身份認同感不高，這一行業需要探索如何提升就業質量。盡管隨著行業規范和輿論正名，人們對保險行業依然存在認知上的誤解，認為該行業進入門檻低、不體面、不穩定等。所以即使保險行業薪酬排名第三，但求職者對該行業的向往程度依然較低。

六大高耗能行業持續回落 第三產業得到快速發展

傳統產業加快轉型，新興產業也得到快速發展，據國家統計局初步統計，2018年上半年山東省第三產業增加值19654.4億元，增長8.5%。隨著供給側結構性改革的不斷深入，市場供求關系持續改善，經濟發展的內生動力和活力不斷增強。六大高耗能行業持續回落，上半年實現增加值增長4.9%，增速同比降低1.3個百分點。

山東省正在全力發展新興產業，培育壯大以新一代信息技術、高端裝備、新能源新材料、現代海洋、醫養健康等為重點的產業，推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合，打造先進制造業集群和戰略性新興產業發展策源地，培育形成新動能主體力量，以此加強創新驅動，全力實現新舊動能轉。

臨沂新能源行業市場化平均薪酬全省第一

那么這些新興產業的薪酬情況如何呢？以下提取的齊魯人才網部分地市新興產業中以環保、互聯網/電子商務和新能源三大行業為代表的相關薪酬數據。

薪酬高低從一定程度上反映了該產業對人才渴望的迫切程度，也反映出新興產業在當地的發展水平。如上圖所示，濟南環保行業市場化平均薪酬全省第一，薪酬高達6255元；青島互聯網/電子商務行業市場化平均薪酬全省第一；臨沂新能源行業市場化平均薪酬全省第一。目前，臨沂新能源產業取得了比較好的發展，已涉及新能源汽車、太陽能利用、生物質能利用、風能利用、地熱利用等領域，形成了以山東沂星、新大洋及相關配套企業組成的新能源汽車發展集群，充分利用現有資源優勢，加大大力開發力度，取得了良好效益。

[責任編輯：楊凡、穆楠、高亞南]

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