魯網(wǎng)1月9日訊 “送溫暖資金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各地結(jié)合居民生活水平和物價(jià)指數(shù)等因素，科學(xué)合理制定，原則上每人次不超過(guò)3000元，每人每年不超過(guò)6000元?！苯眨浾邚氖】偣?huì)獲悉，為進(jìn)一步規(guī)范送溫暖資金的使用和管理，提高資金使用效益，實(shí)現(xiàn)送溫暖常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，省總工會(huì)出臺(tái)《山東省工會(huì)送溫暖資金使用管理辦法(試行)》，明確送溫暖資金的來(lái)源、使用、管理標(biāo)準(zhǔn)。

送溫暖資金是各級(jí)工會(huì)圍繞維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，籌集社會(huì)各方面資源，對(duì)職工開(kāi)展困難幫扶、走訪慰問(wèn)的資金，主要用于向困難職工開(kāi)展經(jīng)常性幫扶救助、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)以及突發(fā)性、臨時(shí)性慰問(wèn)活動(dòng)。送溫暖資金的主要來(lái)源有各級(jí)財(cái)政撥款、上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支、社會(huì)捐助資金、行政撥付以及其他合法來(lái)源。鼓勵(lì)各級(jí)工會(huì)拓寬資金籌集渠道，積極爭(zhēng)取政府財(cái)政支持，探索與慈善組織合作方式，撬動(dòng)更多的社會(huì)資源參與送溫暖活動(dòng)。

送溫暖資金的使用對(duì)象有哪些?在檔的困難職工，因本人或家庭成員患大病、上學(xué)、遭受各類(lèi)災(zāi)害或突發(fā)意外等情況造成生活困難的職工，在國(guó)家重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目建設(shè)一線、節(jié)日?qǐng)?jiān)守崗位服務(wù)一線、重大災(zāi)害期間堅(jiān)守抗災(zāi)一線、長(zhǎng)期在高(低)溫高空有毒有害等環(huán)境中和苦臟累險(xiǎn)艱苦行業(yè)崗位上工作的一線職工(含農(nóng)民工)，工傷與職業(yè)病致殘的職工和因公犧牲職工的家屬，因組織需要長(zhǎng)期異地工作或者服從組織需要赴外地、基層工作的派駐掛職干部職工，在重大項(xiàng)目和重大工程中作出突出貢獻(xiàn)的職工，生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)模范人物均可獲得送溫暖資金。

送溫暖資金走訪慰問(wèn)職工要堅(jiān)持實(shí)名制發(fā)放，實(shí)名制表應(yīng)包括慰問(wèn)對(duì)象的工作單位、基本情況、聯(lián)系方式、身份證號(hào)、慰問(wèn)金額、經(jīng)辦人簽字等有關(guān)信息。資金使用情況須錄入工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)送溫暖管理模塊備查。任何單位或個(gè)人不得使用送溫暖資金購(gòu)買(mǎi)明令禁止的物品，不得發(fā)放津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利，不得用于與規(guī)定用途無(wú)關(guān)的其他事項(xiàng)。不得截留、挪用、冒領(lǐng)，不得優(yōu)親厚友、人情幫扶。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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