齊魯網3月1日訊（記者王玉棟）為了更好的提升婦幼健康隊伍素質，“十三五”期間，全省實施“三個一”工程，切實解決產科、兒科和助產士等專業人才急需緊缺問題。打造一批，在全省實施婦幼健康縣級中青年技術骨干提升項目。“十三五”期間，堅持“三個優先”，優先培養貧困地區婦幼健康技術骨干，優先培養產科、兒科醫師和助產士等緊缺專業人才，優先培養超聲技術、產前篩查診斷等薄弱領域人才。采取培訓、進修等多種方式，完成1000名縣級中青年技術骨干堵養，提高業務人員理論及技術水平。轉崗一批，落實國來在職稱評定、薪酬分配等方面的傾斜政策，建立緊缺人才激勵機制，增加崗位吸引力，加強助產士、兒科醫師轉崗培訓，充實現有產、兒科和助產土等緊缺人才隊伍。培養一批，加快產科醫師、兒科和助產士培養，配合教育部門在高校設置產科、兒科和助產士等專業，不斷擴大招生規模，培養緊缺專業人才，提升婦幼健康隊伍整體素質。

 “十三五”期間， 山東還將通過培訓、研修等方式，分期、分批實施婦幼健康縣級中青年技術骨干提升項目。計劃組織約200名中青年技術骨干進行省級培訓或在省內外三級綜合醫院、婦幼保健院等機構進修深造，同時，遵選部分優秀代表參加國(境) 外的培訓、研修，全面做好縣級中青年技術骨干培養，進一步打造結構優化、技術過硬的基層婦幼健康技術人才隊伍，為全面深化醫藥衛生體制改革，完成婦幼健康各項目標任務并走在全國前列提供更加有力的人才保障。

[責任編輯：楊凡、韓薇、王玉棟]

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