齊魯網(wǎng)7月27日訊（記者 蔣瑋麗）今年全國的養(yǎng)老金平均上調(diào)5.5%，自2005開始養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)“十三連漲”。山東省近期將按新標準發(fā)放養(yǎng)老金，并從2017年1月起補發(fā)，此舉將惠及600余萬退休人員。您的養(yǎng)老金能增加多少，又是怎么算出來的呢？來看閃電指數(shù)小編的燒腦分析。

養(yǎng)老金連漲13年  漲幅放緩

（2005年開始第一次上漲）

調(diào)整幅度   上調(diào)后月人均

2005年，上漲10%，達到約714.6元

2006年，上漲23.7%，

2007年，上漲9.1%，達到約963.5元

（2008年開始連續(xù)8年上漲10%）

2008年，上漲10%，達到約1080.0元

2009年，上漲10%，

2010年，上漲10%，達到約1531元

2011年，上漲10%，

2012年，上漲10%，

2013年，上漲10%，達到約1893元

2014年，上漲10%，

2015年，上漲10%，達到約2200.0元

（2016年開始，漲幅放緩）

2016年，上漲6.5%，

2017年，上漲5.5%.

中國勞動學會副會長蘇海南表示，今年5.5%的漲幅是與中國目前經(jīng)濟增速放緩相匹配的，與社保基金的支付能力相適應。近幾年中國經(jīng)濟增速放緩，工資增長速度也相對放慢，物價上漲幅度不高，社保基金支付承受能力所面臨的壓力逐漸增大，綜合考慮，基于可持續(xù)地安排退休人員養(yǎng)老金的合理增長，需要放緩養(yǎng)老金的增長幅度。

山東養(yǎng)老金13年增長2.55倍

山東企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金:

2004年月714.6元左右

2017年調(diào)整后養(yǎng)老金水平增長2.55倍。

全國部分城市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金:

城市           2016年         2017年

北京            3573元         3770元

上海            3558元

廣東            2502.5元        2556元

山東            2525元         2655元（參考值）

廣西             2185元         2305元

云南             2340元          2958元

西藏                              4132.5元

寧夏              2642元

青海              3149元

北京、上海兩地經(jīng)濟發(fā)達，近三年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金都超過了3000元;寧夏、新疆、青海等地雖經(jīng)濟發(fā)展水平不及中東部地區(qū)，但企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平卻超過廣東、山東等地。西藏2017年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金或高達4132.5元，成為全國企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金最高的地區(qū)。

每月增加多少是怎么算出來的？ 

企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整辦法和計算標準大體統(tǒng)一。

月增加額由三部分組成：1定額調(diào)整 + 2掛鉤調(diào)整 + 3適當傾斜

1、定額調(diào)整：月增加額企業(yè)、機關事業(yè)單位統(tǒng)一標準，每人每月增加55元。

2、掛鉤調(diào)整：月增加額分為兩部分計算

第一部分：與上年基本養(yǎng)老金水平掛鉤

企業(yè)、機關事業(yè)單位統(tǒng)一比例：按照2016年底本人基本養(yǎng)老金X 2.1%計算。

第二部分：與身份級別掛鉤，此項企業(yè)和機關事業(yè)單位人員有區(qū)別

企業(yè)退休人員：按照養(yǎng)老金繳費年限X 1.7元基數(shù)計算。

機關事業(yè)單位退休人員：按照職務職級系數(shù)（不同職務職級系數(shù)不同）X 31元基數(shù)計算。

3、適當傾斜：主要針對年滿70周歲以上人員，月增加額分為兩部分計算。

1、高齡人員傾斜：月增加額企業(yè)、機關事業(yè)單位統(tǒng)一比例

（圖）（企業(yè)退休人員2016年達到年齡）

年滿70周歲不滿75周歲，每人每月增加15元

年滿75周歲不滿80周，每人每月增加30元

年滿80周歲及以上，每人每月增加60元養(yǎng)老金

2、綜合考慮不同年齡人員的實際情況，將有關人員以往年度傾斜的累計標準予以補齊。

月增加額企業(yè)、機關事業(yè)單位比例不同

企業(yè)退休人員補齊累計標準差額

（企業(yè)退休人員2016年達到年齡）

年齡           每月增發(fā)額

達到70周歲          290元

達到75周歲          190元

達到80周歲          360元  

 

機關事業(yè)單位退休人員補齊累計標準差額

（機關事業(yè)單位退休人員2016年達到年齡）

年齡              每月增發(fā)額

達到70周歲         20元

達到75周歲         80元

達到80周歲         80元  

舉例算算養(yǎng)老金

企業(yè)退休人員張先生：（人物畫像-工人）

（計算參考示例）

例：張先生1941年6月出生，今年76周歲，2001年6月退休，養(yǎng)老金繳費年限34年8個月，2016年12月養(yǎng)老金水平為3200元。調(diào)整后，每月增加養(yǎng)老金約402元。

月增加額計算方法：

1、定額調(diào)整：每月增加55元

2、 掛勾調(diào)整：67+60=127元

第一部分與上年養(yǎng)老金水平掛鉤：3200元X2.1%=67元

第二部分與繳費年限掛鉤：35年X 1.7元基數(shù)=60元

3、適當傾斜：30+190=220元

高齡傾斜：滿75周歲不滿80周歲，增加30元。

同時2016年期間達到75周歲，再增加190元。

最終月增加額：55+127+220＝402元

 

機關事業(yè)單位退休人員王先生：（人物畫像-干部）

（計算參考示例）

例：王先生1941年7月出生，今年77周歲，2000年10月退休，縣處級正職，2016年12月的養(yǎng)老金水平為6311元。調(diào)整后每月增加養(yǎng)老金增加388元。

月增加額計算方法：

1、定額調(diào)整：每月增加55元

2、掛勾調(diào)整：133+90=223元

第一部分與上年養(yǎng)老金水平掛鉤：6311元X 2.1%＝133元

第二部分與身份級別掛鉤： 

2.91（職級系數(shù)，不同職務職級系數(shù)不同）X 31元基數(shù)＝90元

3、 適當傾斜：30+80=110元

高齡傾斜：滿75周歲不滿80歲，增加30元。

同時2016年期間達到75周歲，再增加80元。

最終月增加額：55+223+110=388元

 

[責任編輯：楊凡、楊本敬、蔣瑋麗]

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