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《筑夢之路》③丨分配方式創新做到極致 東岳集團這樣留住人才

來源:齊魯網

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2018-12-20 23:31:12

齊魯網12月20日訊 慶祝改革開放40周年政論專題片《筑夢之路》12月18日起,每天22:00在山東衛視播出。聚焦山東在改革開放40年里的滄桑巨變、滄桑漸變,與時代機遇相會相知的過程,《筑夢之路》通過風氣之先、變革之本、動力之魂、活力之源、時代之潮五個維度,全面展現改革開放40年來,山東開領風氣之先的創舉,以人民為中心的作為,創新創造的動力,人才活力的激發,以及在新時代的大潮中,重整行裝再出發的壯志豪情。20日晚《筑夢之路》播出第三集《動力之魂》。

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上個世紀八九十年代的山東,是中國鄉鎮企業的聚集地之一,曾創造出令人矚目的“膠東模式”。淄博市桓臺縣唐山鎮,曾經名不見經傳,如今卻坐擁亞洲最大的氟硅材料生產基地。東岳集團是中國氟硅行業的龍頭企業,1987年起步于鄉鎮企業,其創始人張建宏是一位退伍軍人。憑著4萬平方米的廠區、3套淘汰的化工設備、30多名工人,東岳集團幾乎是白手起家。

東岳集團董事長張建宏說:“既沒有人才又沒有資金,又沒有市場,所以說當時鄉鎮企業,民營企業,當時真是叫天天不應,叫地地不靈。貸款沒人給,大學生不可能到你這來上班,所以說那個時候也沒有市場,也沒有訂單,一切就是要靠自己。 ”

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如今年產值300多億元的東岳集團,在全國民營企業中排名245位。東岳集團的跨越發展,最重要的經驗就是解決了人最根本的需求,把分配方式的創新做到極致。16年前,張永明教授因為在化工領域的專業研究,從上海交通大學來到了這里。

東岳集團首席科學家張永明說:“我在上海一說要換房子,原來住的房子很小,公司知道這個情況以后,立馬就給我一筆獎金,幫助把這個房子買下來?!?/p>

有人說,在東岳集團,科研人員是最有錢的。30多年間,來東岳集團的一批批科研人員,很多都成了“富翁”。張建宏說,只有讓科研人員的收入與貢獻相匹配,創新才能蔚然成風。

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張建宏說:“我們應該說在不斷地在一些矛盾中,甚至一些憂慮中,找到一個最佳點,找到一個我們認為讓大家在這里共同創業、共同成長、共同分享的一個很好的平臺。所以說我們說期權、股權、提成加獎勵,就是要以效益體現價值,用財富回報才智。”

人才來了,就會帶動更多人才。這是東岳集團的一場新員工交流會。作為首席科學家,張永明為東岳集團引進和培養了一批又一批的人才。剛到東岳時,張建宏就給了他一個“三定大權”。

張建宏說:“我就給他提出,我說永明老師,搞科研我不如你,搞科研人才我更不如你,我就給你所有授權了。當時我說“三定大權”,找什么樣的專家你來定,給他什么的待遇你來定給他,他們的職務和責任范圍你來定。后來永明老師到北大、清華、北京化工大學,包括所有高等院校,他親自去,他后來一個一個地給我們選了我們需要的這些專業人才。”

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[責任編輯:楊凡、徐紅梅、趙宇光]

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