來(lái)源:齊魯網(wǎng)
2019-02-17 17:34:02
齊魯網(wǎng)2月17日訊 2月16日,省政協(xié)委員、省企業(yè)文化學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)朱文秋在做客山東廣播電視臺(tái)《兩會(huì)大家談》訪談時(shí)談到,有些企業(yè)的企業(yè)文化實(shí)際上就是“一把手文化”,而不合理的“一把手文化”害人害企。
朱文秋認(rèn)為,現(xiàn)在有很多企業(yè)的文化基本是企業(yè)主或者是企業(yè)家,或者是企業(yè)負(fù)責(zé)人的“一把手文化”。一把手的做事風(fēng)格和處事方式會(huì)在潛移默化中影響企業(yè)的文化氛圍,給企業(yè)和員工帶來(lái)無(wú)形的壓力。例如,有的企業(yè)家或企業(yè)主做事雷厲風(fēng)行,特別是在糾錯(cuò)機(jī)制上容易出現(xiàn)極端情緒。長(zhǎng)此以往,這種不良的“一把手文化”會(huì)不利于企業(yè)的發(fā)展,同時(shí)也不利于員工心理健康狀況的疏導(dǎo),久而久之會(huì)使員工產(chǎn)生逆反心理。
閃電新聞?dòng)浾?丁宏娟
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