齊魯網·閃電新聞10月12日訊 記者獲悉，截至目前，全國至少已有12個省份發布了2019年企業工資指導線。2019年已進入10月，你的工資漲了嗎？

企業工資指導線制度是政府對企業工資分配進行宏觀調控的一種制度，是企業開展工資集體協商的基本依據。由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。

截至10月11日，至少已有山西、北京、江西、上海、天津、陜西、內蒙古、山東、云南、新疆、遼寧、貴州等12個省份公布了2019年企業工資指導線。

山東等10省份的基準線都在7%以上

從各地區已公布的2019年企業工資指導線情況來看，截至目前，12個省份中，除了上海5%-6%、新疆5%，其余10省份的基準線都在7%以上。北京基準線以8%-8.5%居于首位，江西、山西和遼寧3省份基準線以8%并列第二。

山東省將不再發布企業職工貨幣工資增長上線和下線

梳理12省份數據發現，山東省將不再發布企業職工貨幣工資增長上線和下線。此外，除了貴州(2018年企業工資指導線不明確)，今年多地企業工資指導線的基準線、上線和下線有所變動。與2018年相比較，今年遼寧對基準線進行了上調，山西、北京、上海、天津、陜西、新疆等6省份對基準線進行了下調，其余省份則未做調整。

企業工資指導線略有下調，并非意味著工資進入負增長

有地方人社部門相關負責人表示，企業工資指導線略有下調，并非意味著工資進入負增長，只是工資漲幅較以往有所下降。只要三條指導線——基準線、下線、上線都不是負數，就意味著政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。

[責任編輯：楊凡、穆楠、高亞南]

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