齊魯網·閃電新聞12月10日訊 閃電新聞記者今天從山東省人力資源和社會保障廳網站獲悉，近日，山東省人力資源和社會保障廳與山東省財政廳聯合印發《山東省省級人力資源服務業發展扶持資金管理辦法的通知》，明確提出對全省人力資源服務業發展中的公共性、公益性、基礎性領域進行扶持，以促進全省人力資源服務業轉型升級、快速、高質量發展。《通知》對資金使用范圍與補助額度提出具體要求，明確扶持資金采用項目分配方式，通過專家評審、擇優遴選、公開公示方式進行。

“以獎代補”，支持國家級、省級人力資源服務產業園區創建

《通知》強調，人力資源服務產業園區實行創建補貼和運營補貼兩種形式。支持國家級、省級人力資源服務產業園區創建，按照“以獎代補”的方式，對批準建設國家級產業園的，給予每家不超過600萬元一次性補貼；對批準建設省級產業園的，給予每家不超過300萬元一次性補貼。同時，支持國家級、省級人力資源服務產業園區持續健康發展，對運營狀況良好的國家級、省級人力資源服務產業園，給予每家每年20萬元的運營補貼。當年獲批國家級、省級人力資源服務產業園的，次年起享受運營補貼。

人力資源服務機構引領或促進行業發展，將獲20萬元獎補

《通知》指出，對人力資源服務機構實行三種方式的培育獎補：人力資源誠信服務機構獎補，對新獲評全省人力資源誠信服務機構的，給予每家10萬元獎補；對新獲評全國人力資源誠信服務示范機構的，再給予每家10萬元獎補；人力資源服務機構成長創新獎補，對市場前景好、創新能力強、營收連續3年增長的一定規模以上的人力資源服務機構，尤其是創新服務產品、技術或模式，滿足市場專業化需求、引領或促進行業發展的人力資源服務機構，給予每家20萬元獎補；人力資源服務機構助力重大發展戰略獎補，對參與重大戰略并作出貢獻的人力資源服務機構或行業組織等，給予每家20萬元獎補。

人力資源服務業高端活動有獎補，每場活動不超過30萬元

《通知》還加大對行業高層次人才培養力度，支持舉辦人力資源服務業高級經營管理人員研修培訓和出國研學。在省內培訓研修的，給予每班次不超過10萬元補貼；赴省外或國（境）外培訓研修的，給予每班次不超過20萬元補貼。同時提出人力資源服務業高端活動獎補，對效果良好、有效擴大行業影響力的，給予每場活動不超過30萬元獎補。支持人力資源服務行業組織、產業園區等進行行業前沿理論課題研究、標準化制定及推廣等活動，對效果良好、有效促進行業發展的，給予每項不超過20萬元獎補。

閃電新聞記者 賀曉菲報道

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