齊魯網(wǎng)·閃電新聞8月8日訊 近日，一份金融機(jī)構(gòu)降薪的微信聊天記錄在朋友圈流傳。聊天記錄中爆料，受政策要求影響，全國金融業(yè)要全體降薪。據(jù)報(bào)道，8月6日，中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行分別就薪酬問題進(jìn)行回應(yīng)，均表示：目前沒有降薪的計(jì)劃安排。

隨著以“國有四大行”為代表的金融業(yè)巨頭的聲明回應(yīng)，相信民眾對此番“降薪風(fēng)波”的關(guān)注度會(huì)很快降溫，但是，風(fēng)波背后所潛藏的對銀行業(yè)健康發(fā)展的警示與提醒，卻才剛剛破題。

部分輿論對銀行“降薪”問題的理解有較大偏差

首先，降薪傳聞的起點(diǎn)是財(cái)政部年初下發(fā)的《國有金融企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施細(xì)則》，記者查閱這份細(xì)則以及各地?fù)?jù)此制定的地方性辦法卻發(fā)現(xiàn)，其核心均在于“機(jī)制”二字。而眾所周知，國內(nèi)主要的商業(yè)銀行自啟動(dòng)公司化改革后，特別是在登陸資本市場之后，這套“機(jī)制”早已運(yùn)作得比較成熟了。因此，主要的商業(yè)銀行在薪酬確定上并不存在重新套用公式的問題，這也是幾家銀行對外回應(yīng)的依據(jù)所在。

其次，部分媒體援引央行研究局課題組此前的判斷，即斷定今年主要商業(yè)銀行將出現(xiàn)利潤負(fù)增長，繼而倒推幾大國有銀行必定降薪，這個(gè)邏輯也是存在問題的。央行課題組的核心觀點(diǎn)并沒有錯(cuò)，但這是對全行業(yè)的判斷，是宏觀層面而非微觀層面的判斷。而在銀行這樣一個(gè)講究規(guī)模效應(yīng)的行業(yè)中，同樣的經(jīng)濟(jì)形勢對不同銀行的影響是不盡相同的。今年的疫情確實(shí)始料未及，但目前來看其對銀行業(yè)的沖擊，還沒有超出監(jiān)管此前在壓力測試中所給出的參數(shù)設(shè)定。

再次，假如有關(guān)文件的下發(fā)是出于執(zhí)行金融讓利實(shí)體經(jīng)濟(jì)精神的需要，那么削減薪酬是否有用呢？事實(shí)上二者沒有直接的關(guān)系。要實(shí)現(xiàn)金融讓利實(shí)體經(jīng)濟(jì)這一目標(biāo)，推動(dòng)利率水平下行才是最有效的辦法。

“銀行普遍大降薪”謠言的出現(xiàn)，與一些人對今年新冠肺炎疫情、國際經(jīng)濟(jì)面臨衰退雙重因素對目前銀行業(yè)經(jīng)營業(yè)績可能下降的擔(dān)心不無關(guān)系。對此，有經(jīng)濟(jì)學(xué)家分析，今年上半年，從銀行自身的情況來看，經(jīng)營業(yè)績、利潤收入還比較樂觀。這也從一個(gè)側(cè)面印證了“國有四大行”聲明當(dāng)中“目前尚無降薪安排”的明確表態(tài)。

目前不會(huì)普遍大降薪，未來會(huì)不會(huì)降呢？

對于未來是否會(huì)降薪，這就取決于銀行業(yè)能否面對各種不確定性的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)良性健康地發(fā)展了。經(jīng)濟(jì)是肌體，金融則是血脈，二者一榮俱榮、一損俱損。因此，提升銀行業(yè)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力和水平，是目前形勢下各家銀行尋求自身可持續(xù)發(fā)展的著眼點(diǎn)和突破口。

對于那些暫遇困難但仍有發(fā)展前景的企業(yè)來說，目前面臨的問題主要集中在資金層面，銀行能否主動(dòng)施以援手，在紓困救急的同時(shí)，為自身發(fā)展累積優(yōu)質(zhì)客戶？據(jù)央行數(shù)據(jù)，今年上半年，人民幣貸款增加12.09萬億元，同比多增2.42萬億元；今年以來，金融部門通過三種方式向企業(yè)讓利，包括降低利率讓利、直達(dá)貨幣政策工具推動(dòng)讓利和銀行減少收費(fèi)讓利，預(yù)計(jì)全年向企業(yè)讓利1.5萬億元。此舉，既為實(shí)體企業(yè)解了燃眉之急，又為銀行業(yè)未來穩(wěn)健奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

與此同時(shí)，科學(xué)優(yōu)化盈利模式，調(diào)整產(chǎn)品體系，打造多層次、廣覆蓋、有特色的金融產(chǎn)品，積極防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，也是從根本上提升銀行業(yè)整體實(shí)力和競爭力的重要組成部分。

其實(shí)，能否呼應(yīng)國家宏觀政策，服務(wù)微觀經(jīng)濟(jì)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)，并在此過程中做強(qiáng)做大自己，是銀行薪資核定機(jī)制中與營收利潤增幅同等重要的因素。