齊魯網·閃電新聞12月11日訊 12月11日，泰安市政府新聞辦召開的泰安市“‘十三五’成就巡禮”主題系列新聞發布會。記者從會上了解到，泰安市“十三五”人社事業取得長足發展。

“十三五”時期，全市各級人力資源社會保障部門以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢以人民為中心發展思想，深入貫徹落實省市部署要求，堅持“優質、高效、安全、滿意”的目標定位，傾力打造“真情人社”“陽光人社”“和諧人社”“幸福人社”服務品牌，全市人力資源社會保障事業實現高質量發展，取得了明顯成效。

全市就業局勢保持穩定

“十三五”以來，截至2020年10月底，全市累計實現城鎮新增就業再就業26.8萬人，提前完成規劃目標；期末城鎮登記失業率2.13%，低于規劃控制目標。落實“六穩”“六保”要求，全市就業創業環境進一步優化。

“十三五”期間共發放創業擔保貸款20.03億元、一次性創業補貼844.3萬元、社保補貼1.79億元、公益性崗位補貼9744.39萬元。全市招募“三支一扶”人員489名，累計為5801名困難人員提供公益性崗位安置，高校畢業生總體就業率達98%以上，引領大學生自主創業5897人。共為8911名各類創業者發放貸款20.33億元，共建成省級創業示范平臺5家、市級創業示范平臺34家、創業型街道（鄉鎮）48個、創業型社區120個。

社會保險制度健康運行

“十三五”期間，養老、工傷、失業三項社會保險費應收盡收，各項社會保險待遇按時足額發放，社會保險制度健康平穩運行。

積極應對新冠肺炎疫情影響，落實各級社會保險減免緩政策，共為13887家企業減免社會保險費17.71億元。連續第5次同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金，惠及泰安市退休人員30.69萬人。推進工傷保險建筑工程、交通水利工程按項目參保工作，參保率持續保持100%。

截至10月底，全市參加職工基本養老保險人數達到145.88萬人，參加居民基本養老保險人數達到276.7萬人，參加失業保險人數達到65.59萬人，參加工傷保險人數達到89.3萬人。積極推進制度創新流程再造，打造人社公共服務“4S”服務品牌，創新“四精八同”服務模式，168項服務事項辦理實現“只進一扇門”，155項業務實現一窗受理。

人才隊伍建設創新突破

泰安市出臺人才新政“金十條”、“泰汶專才計劃”等系列人才政策，人才培養、使用、評價、激勵的體制機制進一步完善。

“十三五”期間，全市新增國務院特貼專家4名、省突貢專家4名、省博士后創新實踐基地5家、省級專家服務基地3個，省級鄉村振興專家服務基地5個。全市共有94人獲得山東“惠才卡”、210人獲得“泰山人才金卡”，1900人獲得高層次人才認定證書。將泰安市全部23個系列（專業）中級職稱評審權限下放至六個縣市區。

2016年以來，評審通過高級職稱3198人，中級職稱7513人。推薦評選齊魯首席技師39人，泰山產業領軍人才產業技能類1人，泰山英才領軍人才1人，評選表彰“泰安市首席技師”100人，新增泰安市技師工作站50個。

勞動關系和諧穩定

強化系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，切實維護勞動者合法權益，提升了勞動關系和諧水平。

泰安市全面推進勞動用工備案制度，網上開戶企業備案率100%，企業勞動合同簽訂率達97%。落實最低工資保障制度，逐步提高最低工資標準，月最低工資標準由2015年的1450、1300元/月提高到1730、1550元/月，小時最低工資標準由14.5、13元/小時提高到17.3、15.5元/小時，平均增幅19.3%。

充分發揮調解仲裁在多元化解矛盾糾紛中的作用，不斷加大案件調解力度，提升仲裁辦案精準化水平，“十三五”期間，當期結案率保持95%以上，按期結案率均保持在100%，調解結案率達到60%以上。持續深入開展農民工工資治欠保支工作，加大專項檢查力度，累計檢查用人單位1.6萬余戶。泰安市保障農民工工資支付工作榮獲省考核“A”等次，位列全省第三名。