齊魯網·閃電新聞3月8日訊 時值“金三銀四”招聘季，隨著天氣轉暖，春季求職高峰期即將到來。在龐大的求職隊伍中，擁有實操經驗的技能人才頗受企業青睞。在濟南市技師學院，返校后的應屆畢業生們正在忙碌地準備實習、就業。智能制造學院的張益鳴正在宿舍和同學們翻看企業招聘信息。

應屆畢業生求職 偏好分析企業技能需求

“這個公司應該是裝配型的，造一些小冰箱之類的。”

“這四個是電子廠，主要生產電子板。”

“待遇就是這樣。”

“也就是說，我可以優先考慮這一家，是嗎？”

張益鳴，就讀機電一體化專業，剛結束實習，正在尋找心儀的企業，準備積極就業。“我比較擅長于數控編程，如果說有一些企業需要數控編程專業的學生，我優先去考慮這些企業。”

為保障學生就業，張益鳴所在的智能制造學院與30多家重點企業建立長期合作。除理論知識，學院結合企業對技能人才的需求，設置了一系列的實訓課程。

“我在學校參加過工業機器人的比賽，也獲得過名次，對數控編程和機器人比較有信心。現在大力推行自動化的企業比較多，對編程員的需求也會比以往更多一些。”張益鳴分析著自己的就業優勢。

深化校企合作 學院就業率98%以上

“這些年，我們一直在積極地進行深入企業調研。為了更好地配合人才的需求，我們對學院的專業進行了優化、升級和改造，每年有七個以上的專業進行招生。”智能制造學院副院長高賽介紹道。

作為濟南市機器人高端裝備產業協會的副會長單位，智能制造學院與協會的200家企業建立深入合作，與日立電梯、中國重汽、海爾集團、浪潮集團、澳柯瑪等30多家企業建立長期合作，深化校企合作，提高人才培育能力。

往年，除升學、參軍的學生，智能制造學院的就業率在98%以上。除延續線上發布企業招聘信息的招聘方式外，今年，學院將結合疫情防控，舉辦學生與企業面對面的雙選會。高賽表示，“從數據來看，我們的畢業生可以很好地去滿足區域經濟的發展，促進濟南市新舊動能轉換產業的發展，滿足企業對技能人才的需求。”

技能興魯 企業可申請多項補貼

春節過后，中車山東公司正常復工復產。按照項目進展，企業將在未來的1—2個月迎來用工高峰。中車山東公司人力資源部副部長王曉宇表示，今年企業全力推進數字化轉型，對數字化人才，特別是在技能人才、操作型人才的培養上，企業將投入很大力度。

3月2日，省政府新聞辦召開新聞發布會，通報山東省技能人才隊伍建設情況。目前，全省技能人才達1341萬人，其中高技能人才330萬人，均位居全國前列。為加強技能人才隊伍建設，山東開展技能興魯行動，近年來不斷開展職業技能培訓、“以工代訓”、推行企業新型學徒制等，并給予補貼。

“我們現在也正在積極申報，我們大概有1000名產業工人，能爭取到的資金大概有50萬—80萬，這些資金將在企業持續培養技能人才方面，發揮非常大的支持作用。”王曉宇稱。

需求上升 多措并舉增加技能人才供給

為保障企業復工達產用工需求，促進高校畢業生等各類求職人員盡快實現就業，結合當前疫情防控，濟南人才市場恢復舉辦現場招聘活動。3月6日上午，濟南市人才服務中心二樓舉辦節后首場現場招聘會，現場有20家企業提供500多個就業崗位。

濟南市公共就業服務中心人力資源市場處副處長李允松告訴閃電新聞記者，近年來，濟南市企業對技能人才的需求呈上升趨勢。從人才市場招聘情況看，2021年比2020年同期增長8%左右。但技能人才供給存有一定的缺口，供求差額約11%，部分專業技能人才差額率達20%。

“針對技能人才供給缺口的現狀，濟南人社部門將從政策支持、招聘服務、校企合作、跨區域合作等方面，多措并舉，努力保障企業對技能人才的需求。”李允松表示，濟南鼓勵企業和個人參加技能培訓，培訓合格后給予培訓補貼。“2020年，濟南參加各項培訓49萬人次。2021年培訓力度還會進一步加大，增加技能人才供給。”

閃電新聞記者 劉少君 吳麗蘭  通訊員 王帥 報道