齊魯網(wǎng)·閃電新聞6月25日訊 近日，山東多地持續(xù)高溫。按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求，省內(nèi)各類企業(yè)應(yīng)落實防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)如何安排工作時間？

《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定日最高氣溫達到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。但是，如果用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用上述規(guī)定。

高溫天氣期間，用人單位應(yīng)采取哪些勞動保護措施？

《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)建立防暑降溫工作制度；天氣預(yù)報達到一定溫度，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)暫停工作；對勞動者發(fā)放夏季防暑降溫費；按照規(guī)定供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料；保證生產(chǎn)環(huán)境安全，提供必需的勞動保護設(shè)施和個人防護用品；對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立或者記入勞動者健康檔案，對不適合高溫環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整工作地點或者工作崗位；按照勞動者數(shù)量和高溫天氣作業(yè)情況，設(shè)立中暑急救場所或者配備中暑救助人員等措施。

企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)是什么？

今年5月份，省人社廳等四部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人社字〔2021〕64號），對山東省企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，并于今年6月1日起正式施行。調(diào)整后的企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元；其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。