齊魯網·閃電新聞5月20日訊 今天下午，山東省政府新聞辦舉行新聞發布會，邀請多部門介紹2022年中國·山東博士后創新創業大賽有關情況，并回答記者提問。

近年來，濟南市大力推進人才強省會戰略，緊扣高質量發展目標，吸引集聚博士后人才。為推動落實博士后政策“同城待遇”，實現博士后人才“引得進、用得好、留得住、流得動、服務好”的目標，先后在2020年出臺了《濟南市關于“山東省博士后創新實踐基地”備案實施細則》，2021年出臺了《博士后集聚計劃實施細則》兩項政策。

濟南市人力資源社會保障局副局長張維國介紹道，山東省博士后創新實踐基地實行備案制，鼓勵駐濟單位先申請博士后創新實踐基地備案，后招收博士后人員入站。對符合條件的單位，在15個工作日內全部辦結。自實行備案制以來，濟南市共有30家單位通過省博士后創新實踐基地備案，其中，央屬單位3家、省屬單位8家、市屬單位19家，吸引了一批專利明星企業、技術創新示范企業、國家高新技術企業，代表著全省行業最高科研創新水平。

《博士后集聚計劃實施細則》是濟南市對標博士后工作先進城市出臺的最新的博士后相關政策，對于博士后的支持，無論在資助范圍和力度上都有了大幅提高。張維國稱：“自政策發布以來，濟南市累計發放博士后各類補貼約1.1億元，其中，發放博士后設站資助970萬元，開題和科研項目資助360萬元，生活和住房補貼4756萬元，留濟補貼4990萬元。”通過釋放政策疊加效應，確保落實“同城待遇”，為打造黃河流域人才集聚高地，提供堅強的人才保障和智力支撐。

張維國表示，濟南市高度重視本次2022年中國·山東博士后創新創業大賽，積極動員博士后人員參賽，重點做好三方面工作：首先是加強組織領導，成立專班。成立了濟南市博士后創新創業大賽工作領導小組，由市人社局分管副局長任組長，工作專班設在市人才服務中心。建立高效溝通聯絡機制，按計劃積極統籌推進各項籌備工作。其次是廣泛發動宣傳，重點推介。主要采取“線上”“線下”相結合的方式，廣宣傳、造聲勢、深動員。“線上”主要通過市人社局官網、濟南人才網、市人社官微、市人才官微，以及各類新媒體平臺，廣泛宣傳本次大賽。“線下”主要圍繞省市重點產業鏈，認真梳理駐濟博士后站點在大賽行業領域內的優勢項目，明確重點單位，派員進行有針對性的現場推介，確保線上、線下無死角。最后是提高參賽人員積極性。擬向市人才領導小組提出建議，為參賽項目爭取經費支持，切實做好參賽人員服務保障工作，調動廣大參賽人員積極性。

閃電新聞記者 于嬌  報道

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