齊魯網·閃電新聞6月23日訊 為充分激發博士后創新創業潛能、釋放創新創業活力，加快集聚優秀博士后人才，根據2022年中國·山東博士后創新創業大賽有關項目賽程安排，6月22日，山東省人社廳發布2022年度“山東省博士后創新人才支持計劃”崗位發布及招收事宜公告。

“山東省博士后創新人才支持計劃”（以下簡稱“博新計劃”）按照“按需設崗，按崗引才”模式，共設立“博新崗位”138個，其中，設置在博士后科研流動站的80個，設置在博士后科研工作站和省博士后創新實踐基地的58個，包含60個一級學科，實現了全省“十強”產業領域全覆蓋。

公告明確“博新崗位”人員為擬入站進行博士后研究的青年博士或2021年8月30日后來魯入站的博士后，須具備以下基本條件：（一）具有良好的科研潛質和學術道德，身心健康。（二）符合設立“博新崗位”的博士后科研流動站、工作站、創新實踐基地（以下簡稱“設崗單位”）博士后的招收要求。（三）博士畢業院校應為近三年（以入站時間為準）國際公認的三大世界大學排名體系（“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News ”世界大學排名）中排在前200名高校或國內高校“雙一流”建設學科畢業。（四）入站時年齡一般不超過35周歲。（五）應屆博士畢業生及海外取得學位的留學回國、外籍博士可優先招收。（六）符合“博新崗位”的其他招收要求。下列人員不列入招收范圍：已入選國家“博士后創新人才支持計劃”、國家及省博士后國（境）外交流計劃（學術交流項目除外）、正在執行公派出國留學或其他國（境）外訪學項目的人員，以及進入現工作單位博士后科研流動站、工作站、創新實踐基地的在職人員。

對“博新人選”的綜合待遇：（一）2年支持期內年度省、市、設崗單位疊加后的綜合薪酬不少于30萬元。（二）在站期間，自然科學領域科研經費不少于20萬元、人文社會科學領域不少于10萬。（三）直接獲頒“山東惠才卡”，在站期間享受全省高層次人才綠色通道服務提供的交通出行、住房保障、免費旅游健身等服務；出站后留魯就業還可享受編制管理、崗位聘用、薪酬管理，以及配偶就業、子女入學、醫療保健、社會保險等優惠政策和便利服務。“博新崗位”聘任的其他人員可按照屬地原則有序納入市級高層次人才綠色通道服務范圍。（四）“博新崗位”聘任的博士后人員在站期間或出站留魯后均可根據個人科研工作實際，直接申報正高級或副高級職稱。具體按照《山東省高層次專業技術人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》執行。