齊魯網·閃電新聞1月15日訊 1月14日，山東召開全省人力資源和社會保障工作會議，總結工作，分析形勢，研究部署2025年重點工作任務。會上，濟南、東營、濰坊、濟寧、威海市人力資源社會保障局和濟寧醫學院、山東社會科學院、勝利石油管理局有限公司作典型經驗交流。

會議指出，2024年，全省人社系統在省委、省政府的堅強領導下，主動擔當作為，奮勇攻堅克難，扎實做好穩就業、促改革、惠民生、防風險、保穩定等各項工作，為推動經濟高質量發展、保障和改善民生、維護社會公平正義作出了積極貢獻。高質量充分就業扎實推進，全省城鎮新增就業124.5萬人，促進重點群體就業經驗做法在全國推廣，就業工作第5次受到國務院督查激勵，次數居全國第一。社會保障體系日臻完善，穩妥有序推進延遲退休改革，探索提升居民基本養老保險基金管理層級，基本養老保險參保人數突破8000萬，居全國第2位。人才集聚效能持續顯現，成功舉辦第三屆山東人才創新發展大會暨第十三屆“海洽會”，是近年來我省參會院士數量最多、國際化水平最高的人才活動。勞動關系總體和諧穩定，全國區域和諧勞動關系高質量發展改革創新試點取得階段性成效，被確定為全國勞動人事爭議裁審信息比對機制建設試點省份。人社公共服務提質升級，“智慧人社”一體化建設順利完成政務服務事項業務梳理、業務規劃和技術規劃，數據治理取得明顯成效。

會議要求，要深刻把握推動高質量發展的新部署新要求，深刻把握“走在前、挑大梁”的根本遵循，深刻把握人社工作面臨的機遇和挑戰，切實增強工作的主動性。要圍繞“十個聚焦用力”，進一步全面深化改革，以促進高質量充分就業為重點，穩就業、強技能、促增收、防風險，統籌推進社會保障、人才人事、工資收入分配、勞動關系、行風建設等工作，高質量完成“十四五”規劃目標任務，以人社事業高質量發展的新成效，為奮力譜寫中國式現代化山東篇章貢獻人社力量。

會議強調，做好今年工作，要重點在六個方面做到“提質增效”：一是在促進高質量充分就業上提質增效，深入實施就業優先戰略，打好就業優先政策“組合拳”，穩定重點群體就業“基本盤”，構建城鄉就業服務“新格局”，確保城鎮新增就業110萬人以上。二是在構建多層次社會保障體系上提質增效，織密扎牢民生保障安全網，增強社會保障的可持續性、可及性、安全性、便捷性。三是在構筑人才集聚新高地上提質增效，加快塑造現代化人力資源，實施“技能照亮前程”職業技能培訓行動，加大高層次人才引育力度，加快集聚培養青年人才，持續優化人才服務保障生態。四是在提升共同富裕的成色上提質增效，健全工資收入分配機制，優化企業工資收入分配體系，深化國有企業薪酬制度改革，完善事業單位收入分配制度。五是在防范人社領域風險上提質增效，提升勞動關系治理效能，加力推進欠薪問題治理，聚力健全勞動關系治理機制，著力化解勞動關系領域矛盾風險。六是在打造人民滿意的人社服務上提質增效，創新人社服務方式，加強系統行風建設，推動人社工作數字化改革，努力打造人民滿意的服務品牌。

會議強調，各級人社部門要堅持履職盡責、擔當作為，以講政治的高度把握工作定位，以改革創新的精神謀劃思路舉措，以真抓實干的姿態推動任務落實，以嚴實的紀律作風支撐事業發展，確保圓滿完成各項目標任務，為人社工作高質量發展注入新動能。